单选题如果内部审计师与四个人面谈，其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的？（）A 通过询问来寻找真相。B 试图让嫌疑人坦白。C 仔细地聆听面谈者所说的内容。D 要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。
题目
通过询问来寻找真相。
试图让嫌疑人坦白。
仔细地聆听面谈者所说的内容。
要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。
相似考题
更多“单选题如果内部审计师与四个人面谈，其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的？（）A 通过询问来寻找真相。B 试图让嫌疑人坦白。C 仔细地聆听面谈者所说的内容。D 要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。”相关问题
-
第1题：
下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中，与个人面谈的描述是正确的？（）
- A、内部审计师的作用包括收集事实。
- B、内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。
- C、内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。
- D、内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。
正确答案:A -
第2题：
如果内部审计师正在与3个人面谈，其中某个人涉嫌舞弊。以下哪项是最无效的方法（）
- A、请每个人准备一份解释其行动的书面报告
- B、从每个人的职责中找寻相真相
- C、仔细听每位面谈人说了些什么
- D、试图让嫌疑人承认
正确答案:D -
第3题：
内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：（）
- A、选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈
- B、使用封闭式的问题会更加有效
- C、在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场
- D、以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
正确答案:D -
第4题：
若内部审计师怀疑存在舞弊行为，则他下一步应该：（）
- A、提出进行调查的建议
- B、与采购人员进行面谈
- C、计算舞弊造成的损失
- D、审查是否存在资产流失
正确答案:A -
第5题：
如果某内部审计师约见三个人，其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效？（）
- A、要求每人写一份书面陈述来解释个人行为
- B、发挥寻求真相人员的作用
- C、仔细倾听每一位面谈者说的话
- D、试图让被怀疑的人坦白
正确答案:D -
第6题：
在与舞弊嫌疑人进行面谈时，内部审计师应该注意的方面是：（）
- A、不要使面谈者感觉自己像被扣押强制一样
- B、在提出问题或给出答案之后，允许出现短暂的沉默
- C、以不引人注目的方式做记录
- D、对谈话对象所说的话作出解释
正确答案:A -
第7题：
单选题当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）A保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。
B选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。
C注意嫌疑人对措词的选择。
D询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
正确答案： C解析： a不正确。如果上司在场，面谈最不可能让嫌疑人坦白或提供其他有用信息。
b不正确。面谈应该在不受干扰的房间内进行，但是房间里不应该有阻止嫌疑人离开（如果他或她愿意的话）的实物障碍，包括上锁的门。
c正确。注意嫌疑人的措辞，例如轮流使用代名词和动词，可以显示出哪句话是不诚实的或是捏造的。
d不正确。面谈的目的是证实犯罪嫌疑人是否犯有舞弊行为。如果面谈者直接询问嫌疑人是如何实施舞弊行为的，可能会引起其反感或引起其警觉，导致出现不合作态度，影响了面谈效率。 -
第8题：
单选题如果内部审计师与四个人面谈，其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的？（）A通过询问来寻找真相。
B试图让嫌疑人坦白。
C仔细地聆听面谈者所说的内容。
D要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是过程描述的询问和面谈。审计师应该避免使面谈对象产生一种正在试图使其坦白或者认罪的印象。 -
第9题：
单选题在与舞弊嫌疑人进行面谈时，内部审计师应该注意的方面是：（）A不要使面谈者感觉自己像被扣押强制一样
B在提出问题或给出答案之后，允许出现短暂的沉默
C以不引人注目的方式做记录
D对谈话对象所说的话作出解释
正确答案： B解析： 本题考查的知识点为询问和面谈。内部审计师应该注意，不要产生这样一种情景，即面谈对象感觉自己好像被强制扣押了。 -
第10题：
单选题为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。
B除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。
D面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
正确答案： A解析： a.正确。要有两个人共同参与面谈，其中一人作为证人。鉴于缺乏犯罪讯问的经验，内部审计师应该允许安全专家参与面谈。
b.因为内部审计师应该努力争取面谈对象的信任。如果经常打断接受面谈的人的谈话，他们会隐藏观点或者不能直截了当地回答问题。
C.如果面谈者采取威胁的方式，面谈对象就不会回答问题。
d.这是涉及舞弊调查的面谈，是一种特殊的面谈。如果面谈者在面谈过程中应用了一般面谈方法，可以使面谈对象保持一种舒适的状态，这样才能产生一种高效率的面谈氛围。 -
第11题：
单选题下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中，与个人面谈的描述是正确的？（）A内部审计师的作用包括收集事实。
B内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。
C内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。
D内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：（）A选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈
B使用封闭式的问题会更加有效
C在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场
D以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
正确答案： C解析： 选项A，面谈的房间不应该有阻止面谈者离开的障碍，比如锁门；选项B，内部审计师采用面谈技术是为了收集和发现信息，所以使用开放式问题会更加有效；选项C，嫌疑人的直接领导在场，会影响嫌疑人提供有用的信息。 -
第13题：
如果内部审计师怀疑存在舞弊行为，他应该：（）
- A、确认已经发生的损失。
- B、与控制资产的人员面谈。
- C、确定可能与该事件有牵连的雇员。
- D、就此形势下需要进行何种调查提出建议。
正确答案:D -
第14题：
当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）
- A、保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。
- B、选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。
- C、注意嫌疑人对措词的选择。
- D、询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
正确答案:C -
第15题：
为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）
- A、为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。
- B、除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
- C、面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。
- D、面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
正确答案:A -
第16题：
当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，面谈者应该：（）
- A、同时询问嫌疑人和其他无关人员。
- B、询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。
- C、注意嫌疑人对措词的选择。
- D、保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
正确答案:C -
第17题：
如果内部审计师与四个人面谈，其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的？（）
- A、通过询问来寻找真相。
- B、试图让嫌疑人坦白。
- C、仔细地聆听面谈者所说的内容。
- D、要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。
正确答案:B -
第18题：
单选题当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，面谈者应该：（）A同时询问嫌疑人和其他无关人员。
B询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。
C注意嫌疑人对措词的选择。
D保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是询问和面谈。在目的是寻求嫌疑人坦白的面谈中，面谈者应该显示出对嫌疑人犯有舞弊行为的信心，因此面谈者应该询问嫌疑人是如何实施舞弊行为的。而不是询问其舞弊的原因，B是错误的。要注意嫌疑人选择的措辞，例如轮换使用代名词和动词，可以显示出哪句话是不诚实的或是捏造的。 -
第19题：
单选题如果内部审计师正在与3个人面谈，其中某个人涉嫌舞弊。以下哪项是最无效的方法（）A请每个人准备一份解释其行动的书面报告
B从每个人的职责中找寻相真相
C仔细听每位面谈人说了些什么
D试图让嫌疑人承认
正确答案： A解析： a.不正确。在舞弊调查期间，这是一种很好的面谈技巧。 b.不正确。见答案“a”。 c.不正确。见答案“a”。 d.正确。审计师应避免产生一种诱导坦白或定罪的印象。 -
第20题：
单选题若内部审计师怀疑存在舞弊行为，则他下一步应该：（）A提出进行调查的建议
B与采购人员进行面谈
C计算舞弊造成的损失
D审查是否存在资产流失
正确答案： D解析： 本题考查的知识点是舞弊的调查。如果内部审计师怀疑组织存在舞弊行为，应建议不论在任何情况下都要进行调查。舞弊不一定与采购有关，选项B不正确；选项C，审计师仅仅是怀疑舞弊，没有十足的证据，所以无法计算舞弊造成的损失；选项D，舞弊不一定表现在资产流失方面。 -
第21题：
单选题如果内部审计师怀疑存在舞弊行为，他应该：（）A确认已经发生的损失。
B与控制资产的人员面谈。
C确定可能与该事件有牵连的雇员。
D就此形势下需要进行何种调查提出建议。
正确答案： C解析： A.不正确。若不经过深入的调查，仅靠怀疑是无法确认舞弊所造成的损失的。
B.不正确。舞弊行为不一定都涉及到资产问题，因此与控制资产的人员面谈不一定是必要的。
C.不正确。若不经过深入调查，仅靠怀疑无法确定与舞弊行为有牵连的雇员。
D.正确。内部审计师怀疑组织内部存在舞弊时，应该将情况告知组织内有关主管人员，内部审计师应就此形势下需要进行何种调查提出建议。 -
第22题：
单选题如果内部审计师怀疑存在舞弊行为，他应该：（）。A确认已经发生的损失
B与控制资产的员工面谈
C确定可能与该事件有牵连的员工
D建议不论在何种情况下都有必要进行调查
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？（）A为保密，只有该内部审计师与该职员两人进行面谈。
B除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。
D面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法。
正确答案： C解析： A正确。现金收入清单表现为支票的形式是预防性的控制，这是想要阻止不理想的事件发生。由于收入在记录前，涉及现金的违规是最有可能的。所以，要么是汇款建议，要么是支票清单都应预先准备，以便尽可能建立现金记录责任。现金登记簿表现为现金收入清单形式。清单的一张复印件要过到现金收入日记账中，另一张送至出纳处与支票和流通标准核对。B不正确，由于纠正性控制矫正了差错或违规事件。C不正确，由于检查性控制揭示了已发生的差错或违规事件。D不正确，由于指导性控制引起或鼓励理想的事件发生。 -
第24题：
单选题如果某内部审计师约见三个人，其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效？（）A要求每人写一份书面陈述来解释个人行为
B发挥寻求真相人员的作用
C仔细倾听每一位面谈者说的话
D试图让被怀疑的人坦白
正确答案： D解析： 答案A不正确，在进行舞弊调查时，这是一种好的面谈技术。
答案B不正确，见题解a。
答案C不正确，见题解a。
答案D正确，内部审计师应该避免产生一种诱导坦白和定罪的印象。