第1题:
如果内部审计师怀疑存在舞弊行为,他应该:()
第2题:
如果内部审计人员怀疑存在舞弊行为,他应该()。
第3题:
为获得有关犯罪活动的信息,内部审计师在与某部门员工面谈时,不应采用以下哪种方法?()
第4题:
当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,面谈者应该:()
第5题:
如果某内部审计师约见三个人,其中一个被怀疑有欺诈行为。下列哪种方法最无效?()
第6题:
同时询问嫌疑人和其他无关人员。
询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。
注意嫌疑人对措词的选择。
保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
第7题:
对可能发生舞弊行为的领域进行实质性测试
与销售经理进行面谈,核实销售的变动情况
对存货实施突击性盘点,调查存货的缩减情况
通过仓库保管人员了解存货的管理模式
第8题:
确定损失已发生;
与参与资产控制的人员访谈;
确认受该案件牵连的人员;
内部审计师可以就此情形下需要开展的调查活动提出建议。
第9题:
当怀疑存在舞弊行为时
当内部审计师记录了具体的对被审计单位不利的结论时
当内部审计师认为内容没有争议时
当需要根据被审计单位意见来评价重要性和准确性时
第10题:
通过询问来寻找真相。
试图让嫌疑人坦白。
仔细地聆听面谈者所说的内容。
要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。
第11题:
为保密,只有该内部审计师与该职员两人进行面谈。
除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。
面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法。
第12题:
确认已经发生的损失
与控制资产的员工面谈
确定可能与该事件有牵连的员工
建议不论在何种情况下都有必要进行调查
第13题:
当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,内部审计师应该()
第14题:
内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈,应该注意的是:()
第15题:
若内部审计师怀疑存在舞弊行为,则他下一步应该:()
第16题:
对舞弊存有怀疑的内部审计师应该:()
第17题:
如果内部审计师与四个人面谈,其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的?()
第18题:
确认已经发生的损失
与控制资产的人员面谈
确定可能与该事件有牵连的人员
建议不论在何种情况下都有必要进行调查
第19题:
保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。
选择的环境应避免被打扰,同时锁上门。
注意嫌疑人对措词的选择。
询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
第20题:
确认已经发生的损失。
与控制资产的人员面谈。
确定可能与该事件有牵连的雇员。
就此形势下需要进行何种调查提出建议。
第21题:
选择比较隐蔽的地点,做好是锁上房间的门之后面谈
使用封闭式的问题会更加有效
在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场
以不同的提问题方式重复提问,以发现解释的差异
第22题:
为保密,只有该审计师一人与职员进行面谈。
除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。
面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
第23题:
提出进行调查的建议
与采购人员进行面谈
计算舞弊造成的损失
审查是否存在资产流失