Ⅰ、Ⅱ
Ⅰ、Ⅲ
Ⅱ、Ⅲ
Ⅱ、Ⅳ
第1题:
第2题:
《南方电网公司安全生产激励规定》要求公司系统各单位要结合自身实际,建立健全各级(),逐步形成上下衔接、相互配套的激励体系。
第3题:
银行将根据现代公司治理要求,建立规范的()制度,形成决策科学、执行有力、监督有效的运作机制。
第4题:
()的形成和发展,加速了公司制的产生和发展。
第5题:
企业不必建立班、组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。
第6题:
在我国现有制度框架下,公司治理是指以()等机构为主体的组织架构和保证各机构间独立运作、有效制衡的制度安排,以及建立科学、高效的决策、执行、监督和激励约束机制。
第7题:
企业应建立健全战略管理有关制度及配套的绩效激励制度等,形成科学有效的制度体系,切实调动员工的积极性,提升员工的执行力,推动企业战略的实施。
第8题:
对
错
第9题:
Ⅰ、Ⅱ
Ⅰ、Ⅲ
Ⅱ、Ⅲ
Ⅱ、Ⅳ
第10题:
制度发展
制度设计
制度形成
制度构成
制度运作
第11题:
建立以资产负债管理为前提的自我调控机制
建立内部授信授权制度
建立科学的激励约束机制
实行统一授信,分级审批
建立对集团性大客户实行统一授信管理的制度
第12题:
对
错
第13题:
建立和完善现代事业制度的基础和前提是()。
第14题:
阳光建立科学、高效的决策机制,实现决策的制度化和程序化,推行()制度
第15题:
期货结算所在规范化发展中建立了一套有效严密的规章制度,以控制期货市场的风险。这些管理制度主要包括:()、结算保证制度、()、最高仓限额以及大户申报制度、风险处理制度。
第16题:
企业不必建立班组长选聘、使用、培养、考核、激励制度和机制。
第17题:
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于()。
第18题:
《股份制商业银行公司治理指引》明确,商业银行公司治理是指建立以()等机构为主体的组织架构和保证各机构独立运作、有效制衡的制度安排,以及建立科学、高效的决策、激励和约束机制。
第19题:
多元化的投资和经营补偿制度
科学民主的领导制度
完善的具体运作制度
健全的事业单位法人制度
第20题:
第21题:
科学技术
货币制度
信用制度
组织制度
第22题:
董事会
高级管理层
股东大会
监事会
第23题:
股东大会
董事会
监事会
高级管理层
第24题:
组织文化分为物质层、制度层和精神层三个层次
制度层制约和规范着物质层及精神层的建设
有无制度层是衡量一个组织是否形成了自身组织文化的主要标志
物质层是制度层和精神层的物质基础
精神层是形成物质层及制度层的思想基础