单选题麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”理论是（　　）。A Y理论B X理论C Z理论D X-Y理论E X-Z理论

题目
单选题
麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”理论是（　　）。
A

Y理论

B

X理论

C

Z理论

D

X-Y理论

E

X-Z理论

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1.关于美国行为学家麦格雷戈的X-Y理论，下列哪项描述不正确A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导B、X理论认为人不愿工作C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我管理D、Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的E、Y理论认为人是喜欢工作的

2.麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”

3.麦格雷戈的Y理论认为人天生就是懒惰的、厌恶工作、逃避责任。()

4.麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论

更多“麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”理论是（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    麦格雷戈的X理论认为()

    A、人的天性是好逸恶劳

    B、只要有可能就会逃避责任

    C、缺乏创造性

    D、能自我控制


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是

    A、X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

    B、X理论认为人时懒惰的

    C、Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制

    D、Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的

    E、Y理论认为人时喜欢工作的


    参考答案：D

  • 第3题：

    麦格雷戈的“Y理论”认为：人并非天生就厌恶工作，也并非天生应对组织的要求采取消极或抵制态度。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。


    正确答案:传统的管理

  • 第5题：

    麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）。


    正确答案:需要层次说

  • 第6题：

    麦格雷戈的“Y理论”认为：（）

    • A、一般人并不希望逃避责任
    • B、一般人宁愿受别人指挥
    • C、一般人并不是天生不喜欢工作
    • D、一般人的个人目标与组织目标相矛盾

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质，应该用来指导管理实践。（）


    正确答案:错误

  • 第8题：

    “自我实现人”假设理论是由（）提出来的。

    • A、马斯洛
    • B、梅奥
    • C、麦格雷戈
    • D、雪恩

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）
    A

    麦格雷戈的X—Y理论 

    B

    人性假设 

    C

    马斯洛的需求层次理论 

    D

    麦格雷戈的超Y理论 

    E

    马斯洛的“自我实现人”假设


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”理论是（　　）。
    A

    Y理论

    B

    X理论

    C

    Z理论

    D

    X-Y理论

    E

    X-Z理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是（）
    A

    X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

    B

    X理论认为人是懒惰的

    C

    Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制

    D

    Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的

    E

    Y理论认为人是喜欢工作的


    正确答案： E
    解析： 美国的麦格雷戈（DouglassMcGregor，1906-1964）于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第12题：

    单选题
    麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）
    A

    Y理论

    B

    X-Y理论

    C

    z理论

    D

    X理论

    E

    X-Z理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是

    A.x理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导

    B.X理论认为人是懒惰的

    C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制

    D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的

    E.Y理论认为人是喜欢工作的


    正确答案：D
    美国的麦格雷戈(DouglassMcGregor，1906—1964)于1957年提出X理论与Y理论，即人性理论。X理论认为人是懒惰的，不喜欢工作，在严密监督下才能有效地工作。Y理论认为人是喜欢工作的，是负责的，能够自我控制和管理。

  • 第14题：

    麦格雷戈所称的X理论是指（）

    • A、理性—经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:A

  • 第15题：

    麦克雷戈的X理论认为：（）。

    • A、人是惰性的
    • B、人是积极主动的
    • C、工作是快乐的
    • D、人是自我约束的

    正确答案:A

  • 第16题：

    扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    麦格雷戈认为，管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来，即转变到“主要是创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展和帮助引导的过程”上来。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    麦格雷戈对管理进行研究时发现，管理人员把工人的本性设定为不诚实、不负责、懒惰、愚蠢等，由此产生管理中的一系列问题，麦格雷戈把它称为（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、不成熟理论
    • D、成熟理论

    正确答案:A

  • 第20题：

    麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。


    正确答案:需要层次说

  • 第21题：

    单选题
    麦格雷戈所称的X理论是指（）
    A

    理性—经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    复杂人假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）
    A

    “社会人”的假设

    B

    “经济人”的假设

    C

    “复杂人”的假设

    D

    “自我实现人”的假设


    正确答案： A
    解析： X理论
    美国管理学家麦格雷戈（Douglas MC Gregor）于1957年提出了X-Y理论。麦格雷戈把传统管理学称为“X理论”，他自己的管理学说称为“Y理论”。
    X理论认为：多数人天生懒惰，尽一切可能逃避工作；多数人没有抱负，宁愿被领导批评、怕负责任，视个人安全高于一切；对多数人必须采取强迫命令，软硬兼施的管理措施。
    Y理论
    Y理论的看法则相反，它认为，一般人并不天生厌恶工作，多数人愿意对工作负责，并有相当程度的想象力和创造才能；控制和惩罚不是使人实现企业目标的唯一办法，还可以通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要，使个人和组织目标融合一致，达到提高生产率的目的。

  • 第23题：

    单选题
    “自我实现人”假设理论是由（）提出来的。
    A

    马斯洛

    B

    梅奥

    C

    麦格雷戈

    D

    雪恩


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）
    A

    麦格雷戈的X理论

    B

    麦格雷戈的Y理论

    C

    麦格雷戈的超Y理论

    D

    马斯洛的Y理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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