多选题下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（）A尽管协商重技巧，但也必须体现真诚的态度B转移对方的注意力、以求实现协商的重点目标，做法就是声东击西、分散对方的注意力，实现协商的重要意图C在协商时，向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求，以应对对方讨价还价，实现协商的重要意图D事实胜于雄辩，职工协商代表要学会用事实和数据说话

题目
多选题
下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（）
A

尽管协商重技巧，但也必须体现真诚的态度

B

转移对方的注意力、以求实现协商的重点目标，做法就是声东击西、分散对方的注意力，实现协商的重要意图

C

在协商时，向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求，以应对对方讨价还价，实现协商的重要意图

D

事实胜于雄辩，职工协商代表要学会用事实和数据说话

相似考题

1.下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()?A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

2.开展工资集体协商的技巧有哪些？

3.下列有关德国集体谈判的表述正确的是（）。A、德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定B、德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等C、德国参与协商谈判程度较高D、德国参与协商谈判的利益集团高度组织化

4.下列关于集体协商特征的说法，正确的是()。A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判 B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C:集体协商本身产生劳动关系 D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

更多“下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（）”相关问题

  • 第1题：

    谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法，从实践情况看，有（）。

    • A、以诚取信
    • B、重点突破
    • C、分工协作
    • D、留有余地
    • E、学会让步

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题：

    关于工会在开展工资集体协商中主要职责，下列表述准确的是（）

    • A、对开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；
    • B、积极推动企业工会和行业工会组织建设，对职工开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；
    • C、对企业开展工资集体协商进行帮助和指导；
    • D、通过政策指导、表彰奖励等方式，积极推进企业与职工开展工资集体协商工作。

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列选项中属于集体协商特征的有（）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • D、集体协商本身可以产生劳动关系
    • E、国家在集体协商中起调解作用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第4题：

    下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。

    • A、工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复
    • B、协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料
    • C、协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
    • D、工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

    • A、用人单位工资集体协商
    • B、区域性劳动条件集体协商
    • C、行业性工资集体协商
    • D、区域性工资集体协商

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述，正确的有（）

    • A、尽管协商重技巧，但也必须体现真诚的态度
    • B、转移对方的注意力、以求实现协商的重点目标，做法就是声东击西、分散对方的注意力，实现协商的重要意图
    • C、在协商时，向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求，以应对对方讨价还价，实现协商的重要意图
    • D、事实胜于雄辩，职工协商代表要学会用事实和数据说话

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。
    A

    工会提出意向后，企业方应在接到意向书后5日内答复

    B

    协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实材料

    C

    协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效

    D

    工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效


    正确答案： C
    解析： 本题考查工资集体协商的程序。工资集体协商提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。故A项错误。在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。故B项正确。协商形成的工资协议草案，应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作正式工资协议文本，经双方首席代表签字盖章后成立。故C、D项错误。

  • 第8题：

    问答题
    开展工资集体协商的技巧有哪些？

    正确答案： 1、以诚取信；
    2、重点突破；
    3、分工协作；
    4、留有余地；
    5、学会让步；
    6、用事实和数据说话
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    除了谈判策略，谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法。下列有关谈判技巧的叙述，正确的是（）。
    A

    尽管协商重技巧，但也必须体现真诚的态度

    B

    转移对方注意力、以求实现协商的重点目标，做法就是声东击西，分散对方的注意力，实现协商的重要意图

    C

    在协商时，向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求，以应对对方讨价还价，为自己留有余地

    D

    事实胜于雄辩，职工协商代表要学会用事实和数据说话


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法，从实践情况看，有（）。
    A

    以诚取信

    B

    重点突破

    C

    分工协作

    D

    留有余地

    E

    学会让步


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。
    A

    工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同

    B

    职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准

    C

    未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同

    D

    依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列有关德国集体谈判的表述正确的是（）。
    A

    德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定

    B

    德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等

    C

    德国参与协商谈判程度较高

    D

    德国参与协商谈判的利益集团高度组织化


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在集体谈判决定工资模型中，确定双方坚持点的主要因素有（）

    • A、劳动力市场的劳动力供求状况
    • B、经济的景气程度
    • C、企业货币工资的支付能力
    • D、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
    • E、双方的谈判技巧

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）.

    • A、工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
    • B、职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
    • C、未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
    • D、依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    掌握集体谈判策略与技巧有助于一次成功的谈判。下列关于谈判策略与技巧的表述，正确的是（）。

    • A、包容策略就是一味退让
    • B、当对方向你提出某些要求时，就要马上和盘托出
    • C、职工协商代表要学会用事实和数据说话
    • D、若劳动力市场供过于求，在工资集体协商时，可抬高要求，节节推进

    正确答案:C

  • 第16题：

    除了谈判策略，谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法。下列有关谈判技巧的叙述，正确的是（）。

    • A、尽管协商重技巧，但也必须体现真诚的态度
    • B、转移对方注意力、以求实现协商的重点目标，做法就是声东击西，分散对方的注意力，实现协商的重要意图
    • C、在协商时，向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求，以应对对方讨价还价，为自己留有余地
    • D、事实胜于雄辩，职工协商代表要学会用事实和数据说话

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（）

    • A、以诚取信
    • B、重点突破
    • C、步步紧逼
    • D、用事实和数据说话

    正确答案:C

  • 第18题：

    工资集体协商的技巧有助于增强集体协商的实效性，具体技巧不包括（）｡

    • A、以诚取信
    • B、重点突破
    • C、步步紧逼
    • D、用事实和数据说话

    正确答案:C

  • 第19题：

    多选题
    下列选项中属于集体协商特征的有（）。
    A

    集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    C

    集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    D

    集体协商本身可以产生劳动关系

    E

    国家在集体协商中起调解作用


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 集体协商的特征包括：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判；集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判；集体协商的结果体现在所签订的集体合同中；集体协商本身并不产生劳动关系；国家在集体协商中起调解作用。本题正确答案为ABCE。

  • 第20题：

    单选题
    掌握集体谈判策略与技巧有助于一次成功的谈判。下列关于谈判策略与技巧的表述，正确的是（）。
    A

    包容策略就是一味退让

    B

    当对方向你提出某些要求时，就要马上和盘托出

    C

    职工协商代表要学会用事实和数据说话

    D

    若劳动力市场供过于求，在工资集体协商时，可抬高要求，节节推进


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。
    A

    用人单位工资集体协商

    B

    区域性劳动条件集体协商

    C

    行业性工资集体协商

    D

    区域性工资集体协商


    正确答案： D
    解析： 行业性工资集体协商使得同行业的劳动成本趋于平均化，有助于提升行业整体素质，提高区域经济竞争能力。 行业性工资集体协商成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式，也是当前我国工资集体协商发展的主要方向。

  • 第22题：

    单选题
    工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（）
    A

    以诚取信

    B

    重点突破

    C

    步步紧逼

    D

    用事实和数据说话


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列有关行业性集体协商的有关说法，正确的选项有（）。
    A

    行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行，总体是以协商行业工资标准为主

    B

    行业性集体协商可以根据不同行业性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重

    C

    同一行业的企业，特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点

    D

    行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点


    正确答案： A,D
    解析： 根据《指导意见》的有关规定，同一行业的企业，特别是同行业非公有制中小企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点。行业性工资集体协商，依法在县级以下区域内的乡镇、街道、社区和工业园区开展。有条件的地方也可以从实际出发，探索在县（区）及以上开展行业性工资集体协商工作。这样规定，为各地创造性开展行业性工资集体协商工作提供了发展空间。

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