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  • 第1题:

    集体合同制度主要包括的内容有()。

    • A、集体合同要约规则
    • B、集体合同订立程序、规则
    • C、集体合同通过规则
    • D、集体合同送审及生效规则
    • E、集体合同违约责任及争议处理规则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题:

    平等协商、签订集体合同的核心内容有哪些?


    正确答案: 劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利是集体合同的核心内容。

  • 第3题:

    集体合同包括下列内容()

    • A、工作任务
    • B、劳动报酬
    • C、劳动安全卫生
    • D、变更、解除集体合同的程序
    • E、履行集体合同发生争议时的协商处理办法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第4题:

    集体合同的必备条款包括哪些内容?


    正确答案:集体合同一般包括以下内容:
    (一)劳动报酬;
    (二)工作时间;
    (三)休息休假;
    (四)职业技能培训;
    (五)社会保险和福利;
    (六)女职工及未成年工的特殊保护;
    (七)劳动安全卫生;
    (八)经济性裁员的程序和条件;
    (九)劳动纪律;
    (十)合同期限;
    (十一)变更、解除、终止集体合同的协商程序;
    (十二)双方履行集体合同的权利和义务;
    (十三)履行集体合同发生争议时协商处理的约定;
    (十四)违约责任;
    (十五)双方约定的其他事项。
    根据企业的具体情况,双方可以就前款中部分内容签订专项集体合同。

  • 第5题:

    订立集体合同应包括哪些内容?


    正确答案: 集体合同订立是指工会或职工代表与企业或事业组织之间,为规定职工集体劳动条件,依法就集体合同条款经过协议一致,设立集体合同关系的法律行为。根据《劳动法》和《集体合同规定》,集体合同应包括以下内容:
    1)劳动报酬;
    2)工作时间;
    3)休息休假;
    4)保险福利;
    5)劳动安全与卫生;
    6)合同期限;
    7)变更、解除、终止集体合同的协商程序;
    8)双方认为应当约定的其他内容。
    集体合同内容表现为集体劳动条款。这些条款可以分为三类:
    1)标准性条款。即规定劳动标准的条款。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。这是集体合同的核心内容,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
    2)目标性条款。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该目标的主要措施的条款。实现目标的具体措施分为用人单位采取的措施、工会或职工采取的措施、用人单位和工会或职工共同采取的措施。
    3)程序性条款。即规定集体合同自身运行的程序规则的条款。包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订,以及违反集体合同责任的承担和集体合同争议处理等。

  • 第6题:

    起草集体合同的程序包括哪些?


    正确答案: 起草集体合同的程序包括:
    1)首先成立由工会及职工协商代表组成的合同起草小组,有条件的企业应先对职工协商代表进行培训,使其了解集体协商集体合同制度的相关知识和基本方法。
    2)其次,合同起草小组首先审查到期的集体合同内容,如果需要可以提请进行修订; 对集体合同内容中涉及某些特殊工作场所或涉及某些特殊技术方面的规定,可以请有关专家协助论证。
    3)最后,可以将起草的集体合同草案征求职工的意见。对于首次进行集体协商的企业,如果工会缺乏相关经验,可以求助于上级工会或劳动行政部门协助指导。

  • 第7题:

    集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?


    正确答案: 1、劳动报酬;
    2、工作时间;
    3、休息休假;
    4、劳动安全与卫生;
    5、补充保险和福利;(前5点为主要内容)
    6、女职工和未成年工特殊保护;
    7、职业技能培训;
    8、劳动合同管理;
    9、奖惩;
    10、裁员;
    11、集体合同期限;
    12、变更解除集体合同的程序;
    13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法;
    14、违反集体合同的责任;
    15、双方认为应当协商的其他内容。

  • 第8题:

    什么是集体合同?集体合同可以包括哪些内容?集体合同如何签订?


    正确答案:集体合同是劳动关系双方通过平等的集体协商,相互了解、相互理解、相互谅解,利益共享、风险共担,灵活有效协调劳动关系的法律制度。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。以及订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

  • 第9题:

    问答题
    集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同?

    正确答案: 1、劳动报酬;
    2、工作时间;
    3、休息休假;
    4、劳动安全与卫生;
    5、补充保险和福利;(前5点为主要内容)
    6、女职工和未成年工特殊保护;
    7、职业技能培训;
    8、劳动合同管理;
    9、奖惩;
    10、裁员;
    11、集体合同期限;
    12、变更解除集体合同的程序;
    13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法;
    14、违反集体合同的责任;
    15、双方认为应当协商的其他内容。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    集体合同的内容包括哪几方面?

    正确答案: ⑴劳动标准性条款
    ⑵目标性条款
    ⑶劳动关系运行规则条款
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    集体合同内容中的过渡性规定,包括()。
    A

    集体合同条款的解释

    B

    集体合同条款的变更

    C

    集体合同的监督

    D

    集体合同的检查

    E

    集体合同的争议处理、违约责任


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    什么是集体合同?集体合同可以包括哪些内容?集体合同如何签订?

    正确答案: 集体合同是劳动关系双方通过平等的集体协商,相互了解、相互理解、相互谅解,利益共享、风险共担,灵活有效协调劳动关系的法律制度。企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。以及订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动合同的内容应包括什么?什么是集体合同?


    正确答案: 劳动合同的内容分为必备条款和约定条款。必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,是对于劳动者而言关系切身利益的内容。除必备条款外,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,称为约定条款。集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。

  • 第14题:

    集体合同的内容包括哪几方面?


    正确答案: ⑴劳动标准性条款
    ⑵目标性条款
    ⑶劳动关系运行规则条款

  • 第15题:

    女职工权益保护专项集体合同主要包括哪些内容?


    正确答案: 主要包括的内容有:
    (1)女职工的劳动经济权利:劳动就业、同工同酬、休息休假、保险福利待遇等。
    (2)女职工的特殊利益:女职工禁忌劳动保护、“四期”保护、妇科疾病普查、生育待遇等。
    (3)女职工的政治文化教育发展权利:职业教育、技术培训、晋职晋级、参与企业民主管理等。
    (4)双方认为应当协商的其他内容。

  • 第16题:

    集体合同的内容包括哪些?


    正确答案:内容包括:劳动报酬;工作时间与休息休假;保险福利职业技能培训;劳动安全卫生条件;女职工和未成年工的特殊保护;企业经济性裁员的条件和程序;企业工会经费计提拨缴;集体合同的期限;变更、解除、终止集体合同的条件和程序;履行集体合同发生争议时协商处理的约定;双方履行集体合同的权利义务及违约责任;双方约定的其他事项。

  • 第17题:

    集体合同制度内容包括()。

    • A、集体合同要约规则
    • B、集体合同订立程序、规则
    • C、集体合同(草案)通过规则
    • D、集体合同送审及生效规则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    集体合同中的劳动标准主要包括哪些?


    正确答案: 集体合同中的劳动标准主要包括:
    1)工资标准
    2)工时标准(包括休息休假标准)
    3)劳动安全卫生标准
    4)社会保险标准等

  • 第19题:

    集体合同需要修改或增加内容时,从劳动者的需要出发,应确定的内容是有哪些?


    正确答案: 集体合同需要修改或增加内容时,从劳动者的需要出发,应确定的内容有
    1)第一,需要增加的内容
    2)第二,需要禁止的内容
    3)第三,需要明确澄清的内容
    4)第四,需要修改的内容

  • 第20题:

    问答题
    订立集体合同应包括哪些内容?

    正确答案: 集体合同订立是指工会或职工代表与企业或事业组织之间,为规定职工集体劳动条件,依法就集体合同条款经过协议一致,设立集体合同关系的法律行为。根据《劳动法》和《集体合同规定》,集体合同应包括以下内容:
    1)劳动报酬;
    2)工作时间;
    3)休息休假;
    4)保险福利;
    5)劳动安全与卫生;
    6)合同期限;
    7)变更、解除、终止集体合同的协商程序;
    8)双方认为应当约定的其他内容。
    集体合同内容表现为集体劳动条款。这些条款可以分为三类:
    1)标准性条款。即规定劳动标准的条款。包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。这是集体合同的核心内容,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
    2)目标性条款。即规定在合同期限内应达到的具体目标和实现该目标的主要措施的条款。实现目标的具体措施分为用人单位采取的措施、工会或职工采取的措施、用人单位和工会或职工共同采取的措施。
    3)程序性条款。即规定集体合同自身运行的程序规则的条款。包括集体合同的订立、履行、变更、解除、终止、续订,以及违反集体合同责任的承担和集体合同争议处理等。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    集体合同制度主要包括的内容有()。
    A

    集体合同要约规则

    B

    集体合同订立程序、规则

    C

    集体合同通过规则

    D

    集体合同送审及生效规则

    E

    集体合同违约责任及争议处理规则


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    劳动保障行政部门对集体合同的审查包括()。
    A

    集体协商双方主体资格

    B

    集体协商程序

    C

    集体合同的内容

    D

    集体合同的文学


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    集体合同制度内容包括()。
    A

    集体合同要约规则

    B

    集体合同订立程序、规则

    C

    集体合同(草案)通过规则

    D

    集体合同送审及生效规则


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析