通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些？

题目

通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些？

相似考题

1.下列各项内容中，()不是集体合同的标准性条款。A、劳动报酬B、工作时间C、变更、解除集体合同的程序D、劳动安全与卫生

2.用人单位制定劳动标准的方式由（）。A、集体合同B、劳动规章制度C、员工手册D、劳动合同

3.标准制定程序要求包括标准制定程序的规范化和（）两方面的内容。A、标准内容的规范化B、标准形式的规范化C、标准表达的规范化D、标准制定程序材料的规范化

4.在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？

更多“通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些？”相关问题

  • 第1题：

    起草集体合同的程序包括哪些？


    正确答案: 起草集体合同的程序包括：
    1）首先成立由工会及职工协商代表组成的合同起草小组，有条件的企业应先对职工协商代表进行培训，使其了解集体协商集体合同制度的相关知识和基本方法。
    2）其次，合同起草小组首先审查到期的集体合同内容，如果需要可以提请进行修订； 对集体合同内容中涉及某些特殊工作场所或涉及某些特殊技术方面的规定，可以请有关专家协助论证。
    3）最后，可以将起草的集体合同草案征求职工的意见。对于首次进行集体协商的企业，如果工会缺乏相关经验，可以求助于上级工会或劳动行政部门协助指导。

  • 第2题：

    集体合同中的劳动标准主要包括哪些？


    正确答案: 集体合同中的劳动标准主要包括：
    1）工资标准
    2）工时标准（包括休息休假标准）
    3）劳动安全卫生标准
    4）社会保险标准等

  • 第3题：

    （）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。

    • A、劳动规章制度
    • B、劳动合同
    • C、集体合同
    • D、劳动标准

    正确答案:A

  • 第4题：

    用人单位劳动标准的制定程序包括（）

    • A、一般程序
    • B、法定程序

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。

    • A、合法性审查
    • B、协商
    • C、签字
    • D、公示或告知

    正确答案:C

  • 第6题：

    通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？


    正确答案: 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括：
    1）合法性审查
    2）协商
    3）公示或告知
    4）备案

  • 第7题：

    单选题
    以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。
    A

    合法性审查

    B

    协商

    C

    签字

    D

    公示或告知


    正确答案： B
    解析： 用人单位劳动标准的程序规范: 通过规章制度制定劳动标准的程序规范: 合法性审查;2)协商;3)公示或告知;4)备案。

  • 第8题：

    单选题
    （）是用人单位单方主导的行为，虽然其制定程序中也有职工民主参与的缓解，但是最终决定权仍由用人单位享有。
    A

    劳动规章制度

    B

    劳动合同

    C

    集体合同

    D

    劳动标准


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？

    正确答案： 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括：
    1）合法性审查
    2）协商
    3）公示或告知
    4）备案
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    集体劳动基准是集体协议（集体合同）确立的用以保护劳动者的（），包括企业劳动基准、区域集体劳动基准和产业集体劳动基准。
    A

    半强制性标准

    B

    强制性标准

    C

    强制性规范

    D

    任意性规范


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。

    正确答案： 一般,法定,法定,法定
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些？

    正确答案： 通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括：
    1）制定集体合同草案
    2）审议
    3）签字
    4）登记备案
    5）公布
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位制定劳动标准的方式包括哪些？


    正确答案: 用人单位制定劳动标准的方式包括：
    1）集体合同
    2）劳动规章制度
    3）劳动合同样本

  • 第14题：

    以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳动标准和劳动待遇（）。

    • A、劳动规章制度
    • B、劳资协议
    • C、集体合同
    • D、劳动标准

    正确答案:C

  • 第15题：

    制定用人的劳动标准的程序有哪些？


    正确答案: （一）方案起草
    1、组织起草班子
    2、汇报
    3、正式起草
    4、征求意见
    5、公布实施
    （二）可行性分析
    1、一般要求：（科学性；客观性；公正性。）
    2、主要内容：（技术可行性；财务可行性；社会可行性；风险因素及对策。）
    （三）法定程序
    1、合法性审查。（不能遗漏法定内容；不能与法律法规相抵触。）
    2、平等协商。
    （1.召开职工大会或职工代表大会讨论；
    2.由企业工会参与制订；
    3.使职工的意见和建议能充分反映。）
    3、公示或告知。
    （1.将规章制度交由每个员工阅读并签字；
    2.将规章制度内容公告并拍照留存；
    3.召开职工大会公示并作好记录；
    4.委托工会公示并保留证据。）
    4、交当地劳动行政部门审查备案。

  • 第16题：

    集体合同中的劳动标准主要包括（）

    • A、工资标准
    • B、工时标准（包括休息休假标准）
    • C、劳动安全卫生标准
    • D、社会保险标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。


    正确答案:一般；法定；法定；法定

  • 第18题：

    劳动规章制度的生效要件包括（）

    • A、制定主体合法
    • B、制定内容合法、合理
    • C、制定程序合法
    • D、制定场所规范

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    用人单位劳动标准的制定程序包括（）
    A

    一般程序

    B

    法定程序


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    劳动规章制度的生效要件包括（）
    A

    制定主体合法

    B

    制定内容合法、合理

    C

    制定程序合法

    D

    制定场所规范


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？

    正确答案： 在规章制度制定劳动标准的程序规范中，以下程序可以视为协商程序：
    1）召开职工大会或者职工代表大会通过
    2）由企业工会参与制订
    3）如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会，则应通过适当方式，在制定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    制定用人的劳动标准的程序有哪些？

    正确答案： （一）方案起草
    1、组织起草班子
    2、汇报
    3、正式起草
    4、征求意见
    5、公布实施
    （二）可行性分析
    1、一般要求：（科学性；客观性；公正性。）
    2、主要内容：（技术可行性；财务可行性；社会可行性；风险因素及对策。）
    （三）法定程序
    1、合法性审查。（不能遗漏法定内容；不能与法律法规相抵触。）
    2、平等协商。
    （1.召开职工大会或职工代表大会讨论；
    2.由企业工会参与制订；
    3.使职工的意见和建议能充分反映。）
    3、公示或告知。
    （1.将规章制度交由每个员工阅读并签字；
    2.将规章制度内容公告并拍照留存；
    3.召开职工大会公示并作好记录；
    4.委托工会公示并保留证据。）
    4、交当地劳动行政部门审查备案。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    集体合同中的劳动标准主要包括哪些？

    正确答案： 集体合同中的劳动标准主要包括：
    1）工资标准
    2）工时标准（包括休息休假标准）
    3）劳动安全卫生标准
    4）社会保险标准等
    解析： 暂无解析

相关内容