在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？

题目

在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？

相似考题

1.劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()A、形式是否规范B、内容是否全面C、内容是否合法D、制定程序是否合法

2.劳动规章制度制定程序有哪些？

3.技术规范是ISO、IEC为了满足市场需要，在原标准制定程序的基础上，通过降低协商一致程度并简化程序而制定的新型文件。

4.通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些？

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  • 第1题：

    劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。

    • A、形式是否规范
    • B、形式是否全面
    • C、内容和制定程序是否合法
    • D、制定程序是否简单

    正确答案:C

  • 第2题：

    简述劳动规章制度制定的程序。


    正确答案: 劳动规章制度制定的程序一般包括起草、讨论，通过和公示四个个步骤：
    （1）起草劳动规章制度草案。制订计划、确定起草人、起草条文、征求意见、修改草案：
    （2）合法性审查。不能遗漏法定内容，不能与法律法规相抵触；
    （3）平等协商。召开职工大会或职工代表大会讨论，平等协商确定；由企业工会参与制订；使职工的意见和建议能充分反映。
    （4）公示或告知。将规章制度交由每个员工阅读并签字；将规章制度内容公告并拍照留存；召开职工大会公示，并作好记录；委托工会公示并保留证据；
    （5）交当地劳动行政部门审查备案。此举不影响生效，但可增合法性证明力。

  • 第3题：

    制定用人的劳动标准的程序有哪些？


    正确答案: （一）方案起草
    1、组织起草班子
    2、汇报
    3、正式起草
    4、征求意见
    5、公布实施
    （二）可行性分析
    1、一般要求：（科学性；客观性；公正性。）
    2、主要内容：（技术可行性；财务可行性；社会可行性；风险因素及对策。）
    （三）法定程序
    1、合法性审查。（不能遗漏法定内容；不能与法律法规相抵触。）
    2、平等协商。
    （1.召开职工大会或职工代表大会讨论；
    2.由企业工会参与制订；
    3.使职工的意见和建议能充分反映。）
    3、公示或告知。
    （1.将规章制度交由每个员工阅读并签字；
    2.将规章制度内容公告并拍照留存；
    3.召开职工大会公示并作好记录；
    4.委托工会公示并保留证据。）
    4、交当地劳动行政部门审查备案。

  • 第4题：

    用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有（）

    • A、合法性审查
    • B、协商
    • C、公示告告知
    • D、备案

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。


    正确答案:一般；法定；法定；法定

  • 第6题：

    劳动规章制度的生效要件包括（）

    • A、制定主体合法
    • B、制定内容合法、合理
    • C、制定程序合法
    • D、制定场所规范

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    多选题
    用人单位劳动标准制定的程序规范步骤有（）
    A

    合法性审查

    B

    协商

    C

    公示告告知

    D

    备案


    正确答案： D,C
    解析： 用人单位劳动标准的制定程序包括一般程序和法定程序，一般程序包括收集资料进行分析、确定目标及工作标准、提出编写提纲、起草、征求意见、修改、审批和公布；法定程序包括合法性审查、协商、公示或告知、备案。其中，法定程序是核心；程序规范主要是法定程序规范。

  • 第8题：

    多选题
    劳动规章制度制定的程序一般包括（）。
    A

    制定草案

    B

    职工讨论

    C

    协商通过

    D

    制度公示


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述劳动规章制度制定的程序。

    正确答案： 劳动规章制度制定的程序一般包括起草、讨论，通过和公示四个个步骤：
    （1）起草劳动规章制度草案。制订计划、确定起草人、起草条文、征求意见、修改草案：
    （2）合法性审查。不能遗漏法定内容，不能与法律法规相抵触；
    （3）平等协商。召开职工大会或职工代表大会讨论，平等协商确定；由企业工会参与制订；使职工的意见和建议能充分反映。
    （4）公示或告知。将规章制度交由每个员工阅读并签字；将规章制度内容公告并拍照留存；召开职工大会公示，并作好记录；委托工会公示并保留证据；
    （5）交当地劳动行政部门审查备案。此举不影响生效，但可增合法性证明力。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    劳动规章制度制定程序有哪些？

    正确答案： 劳动规章制度制定程序包括：
    1）制定草案
    1.1）选定起草人员
    1.2）拟定起草大纲
    1.3）形成草案文稿
    2）职工讨论
    3）协商通过
    4）制度公示
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    制定用人的劳动标准的程序有哪些？

    正确答案： （一）方案起草
    1、组织起草班子
    2、汇报
    3、正式起草
    4、征求意见
    5、公布实施
    （二）可行性分析
    1、一般要求：（科学性；客观性；公正性。）
    2、主要内容：（技术可行性；财务可行性；社会可行性；风险因素及对策。）
    （三）法定程序
    1、合法性审查。（不能遗漏法定内容；不能与法律法规相抵触。）
    2、平等协商。
    （1.召开职工大会或职工代表大会讨论；
    2.由企业工会参与制订；
    3.使职工的意见和建议能充分反映。）
    3、公示或告知。
    （1.将规章制度交由每个员工阅读并签字；
    2.将规章制度内容公告并拍照留存；
    3.召开职工大会公示并作好记录；
    4.委托工会公示并保留证据。）
    4、交当地劳动行政部门审查备案。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括哪些？

    正确答案： 通过集体合同制定劳动标准的程序规范包括：
    1）制定集体合同草案
    2）审议
    3）签字
    4）登记备案
    5）公布
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制（）。

    • A、形式是否规范
    • B、内容是否全面
    • C、内容和制定程序是否合法
    • D、制定程序是否简便

    正确答案:C

  • 第14题：

    简述制定企业内部劳动规章制度的程序。


    正确答案: （1）、起草劳动规章制度草案。
    制订计划、确定起草人、起草条文、征求意见、修改草案；
    （2）、合法性审查。
    不能遗漏法定内容；
    不能与法律法规相抵触；
    （3）、平等协商。
    召开职工大会或职工代表大会讨论，平等协商确定；
    由企业工会参与制订；
    使职工的意见和建议能充分反映。
    （4）、公示或告知。
    将规章制度交由每个员工阅读并签字；
    将规章制度内容公告并拍照留存；
    召开职工大会公示并作好记录；
    委托工会公示并保留证据；
    （5）、交当地劳动行政部门审查备案。
    此举不影响生效，但可增强合法性证明力。

  • 第15题：

    劳动规章制度制定的程序一般包括（）。

    • A、制定草案
    • B、职工讨论
    • C、协商通过
    • D、制度公示

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。

    • A、合法性审查
    • B、协商
    • C、签字
    • D、公示或告知

    正确答案:C

  • 第17题：

    通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？


    正确答案: 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括：
    1）合法性审查
    2）协商
    3）公示或告知
    4）备案

  • 第18题：

    单选题
    以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。
    A

    合法性审查

    B

    协商

    C

    签字

    D

    公示或告知


    正确答案： B
    解析： 用人单位劳动标准的程序规范: 通过规章制度制定劳动标准的程序规范: 合法性审查;2)协商;3)公示或告知;4)备案。

  • 第19题：

    多选题
    劳动规章制度的生效要件包括（）
    A

    制定主体合法

    B

    制定内容合法、合理

    C

    制定程序合法

    D

    制定场所规范


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？

    正确答案： 通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括：
    1）合法性审查
    2）协商
    3）公示或告知
    4）备案
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？

    正确答案： 在规章制度制定劳动标准的程序规范中，以下程序可以视为协商程序：
    1）召开职工大会或者职工代表大会通过
    2）由企业工会参与制订
    3）如果既未召开职工大会或者职工代表大会，也未设立工会，则应通过适当方式，在制定规章过程中使员工有提出意见、建议的权利，并且员工的建议和意见应充分反映在规章制订过程中。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    技术规范是ISO、IEC为了满足市场需要，在原标准制定程序的基础上，通过降低协商一致程度并简化程序而制定的新型文件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    用人单位劳动标准的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序规范主要是指（）程序规范。

    正确答案： 一般,法定,法定,法定
    解析： 暂无解析

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