问答题简述组织通过“猎头公司”招募高级管理人才时应注意的要点。

题目
问答题
简述组织通过“猎头公司”招募高级管理人才时应注意的要点。
相似考题

1.猎头公司的猎物对象是高级管理人才()此题为判断题(对，错)。

2.企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。A:猎头公司 B:职业介绍所 C:大学校园 D:劳动力市场

3.关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C.猎头公司往往拥有优质的人才库 D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

4.简述处理亲子关系时应注意的要点。

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  • 第1题：

    关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。

    A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式
    B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才
    C:猎头公司往往拥有优质的人才库
    D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长

    答案：D
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构。猎头公司一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。其服务的一大特点是推荐的人才素质高。优质高效的人才库是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们的日常工作之一，而搜寻手段和渠道则是猎头服务专业性最直接的体现。

  • 第2题：

    可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。

    A:校园招募
    B:借助中介
    C:猎头公司
    D:熟人推荐

    答案：D
    解析：
    外部招募的主要方法有：①发布广告，发布迅速，可以展示单位实力;②借助中介：人才交流中心(针对性强、费用低，难以找到热门人才和高级人才)、招聘洽谈会(应聘者集中，选择余地大，难以找到高级人才)、猎头公司(招聘高级人才和高端人才，费用较高);③校园招聘，招聘初级人员;④网络招聘，成本低，方便快捷，不受时间地点限制，方便检索;⑤熟人推荐，对候选人比较了解，工作会更加努力，成本低，容易形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策、制度的落实。

  • 第3题：

    企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍所
    • C、校园招聘
    • D、网络招聘

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

    • A、广告招聘
    • B、猎头公司
    • C、网络招聘
    • D、校园招聘

    正确答案:B

  • 第5题：

    猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    简述借助猎头公司招募人才时应注意的问题。


    正确答案: （1）向猎头公司说明自己需要的人才类型及理由。
    （2）确信你所找的这家机构能够从始至终完成整个招募过程。
    （3）要选择一家信得过的公司，要为企业保守秘密。
    （4）要求会见该公司中直接负责本业务的人，确保他有能力完成任务。
    （5）事先确定服务费用和支付方式。
    （6）向这家公司以前的用户了解该公司服务的实际效果。

  • 第7题：

    单选题
    专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为( )
    A

    专职就业机构

    B

    咨询机构

    C

    猎头公司

    D

    招聘机构


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍机构

    C

    校园招募

    D

    人才招聘会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )
    A

    “近亲繁殖”

    B

    成功率较低

    C

    组织培训成本高

    D

    费用高


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    简述轴承装拆时的注意要点。

    正确答案： 要点一：在任何情况下，不得直接敲击轴承圈、保持架、滚动体或密封件；
    要点二：安装时对轴承施加的作用力，不得通过滚动体从一个轴承圈传递到另一个轴承圈，否则可能会对滚道造成损伤；
    要点三：轴承加热温度不得超过120℃，否则轴承材料的组织结构可能会产生变化并导致轴承永久性的尺寸变化；对于带密封圈或防尘盖的轴承，由于预先填充的的润滑脂或密封圈材料对温度有一定的限制，轴承加热温度不得超过80℃；要点四：电加热板不可以用来加热带密封件的轴承；
    要点五：轴承试运转时，不可以在不受任何负荷和高加速度下起动。这样可能会导致滚动体在滚道上滑动而造成对轴承的损伤，或导致保持架承受过大的应力而损坏；
    要点六：如果轴承在拆卸后需再次使用，拆卸时在轴承圈上施加的作用力，绝不可通过滚动体来传递。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业招募高级管理人才，比较有效的途径是（　　）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    大学校园

    D

    劳动力市场


    正确答案： C
    解析：
    猎头公司猎头公司的正式名称是高级人才代理招募机构，这种特殊的就业服务机构通常受雇于客户企业，专门帮助这些客户企业寻找组织所需要的层次管理人才和高级专业技术人才。

  • 第12题：

    单选题
    食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍机构

    C

    校园招募

    D

    人才招聘会


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    猎头公司的特点是（ ）。

    A.人才库
    B.推荐的人才素质高
    C.推荐归国学子
    D.推荐高级管理人才

    答案：B
    解析：
    猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高。猎头公司一般都会建立自己的人才库。优质高效的人才是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们日常的工作之一。而搜寻手段和渠道则是猎头公司专业性服务最直接的体现。

  • 第14题：

    猎头公司的猎物对象是高级管理人才


    正确答案:正确

  • 第15题：

    企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）

    • A、猎头公司
    • B、职业介绍机构
    • C、校园招募
    • D、人才招聘会

    正确答案:A

  • 第16题：

    简述在制定绩效改进计划时应注意的要点。


    正确答案: （1）切合实际。容易改进的优先列入计划，不易改进的列入长期计划，不急于改进的暂时不要列入计划。
    （2）时间约束。绩效改进计划应有比较明确的时间限定。
    （3）具体明确。列入改进计划的每一个内容，都要十分具体、可操作、可衡量，尤其是绩效改进措施。

  • 第17题：

    外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）

    • A、猎头公司
    • B、员工推荐
    • C、校园招聘
    • D、广告招聘

    正确答案:A

  • 第18题：

    问答题
    简述校园招募应注意的问题。

    正确答案： 一般而言，大学毕业生素质较高，具有生机和活力，并具有发展的潜力。但由于缺乏工作经验，所以需要在招募选拔过程中注意以下几点：
    （1）选派能力比较强的招募人员，因为大学生更看重企业的形象。
    （2）对工作申请人的答复要及时，否则对申请人来公司服务的决心会产生消极影响。
    （3）大学毕业生总是感觉自己的能力强于公司现有的雇员，因此他们希望公司的各项政策能够体现出公平、诚实和人性化。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。
    A

    猎头公司

    B

    职业介绍所

    C

    校园招聘

    D

    网络招聘


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述对艾滋病高危人群、重点人群开展健康教育时应注意的要点。

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    猎头公司的猎物对象是高级管理人才
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述在制定绩效改进计划时应注意的要点。

    正确答案： （1）切合实际。容易改进的优先列入计划，不易改进的列入长期计划，不急于改进的暂时不要列入计划。
    （2）时间约束。绩效改进计划应有比较明确的时间限定。
    （3）具体明确。列入改进计划的每一个内容，都要十分具体、可操作、可衡量，尤其是绩效改进措施。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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