猎头公司的猎物对象是高级管理人才()此题为判断题(对，错)。

题目
猎头公司的猎物对象是高级管理人才()

此题为判断题(对，错)。

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1.饭店招聘高级管理人才或专业技术人才,可以重点考虑的渠道是()。A大专院校专项培养B人才市场C竞争对手D猎头公司

2.()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A、广告招聘B、猎头公司C、网络招聘D、校园招聘

3.企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是()。A:猎头公司 B:职业介绍所 C:大学校园 D:劳动力市场

4.企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（ ）。A．猎头公司B．职业介绍所C．大学校园C．大学校园

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  • 第1题：

    企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（　　）。

    A.猎头公司
    B.职业介绍所
    C.大学校园
    D.劳动力市场

    答案：A
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，它一定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。

  • 第2题：

    企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是( )。

    A.猎头公司
    B.职业介绍所
    C.大学校园
    D.劳动力市场

    答案：A
    解析：
    猎头公司是帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的专门性人员配置代理机构，它一般定位在对中、高层管理人员和高级技术人员的招募。

  • 第3题：

    【单选题】企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）

    A．猎头公司

    B．职业介绍所

    C．大学校园

    D．媒体广告


    A

  • 第4题：

    猎头公司的特点是（ ）。

    A.人才库
    B.推荐的人才素质高
    C.推荐归国学子
    D.推荐高级管理人才

    答案：B
    解析：
    猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高。猎头公司一般都会建立自己的人才库。优质高效的人才是猎头公司最重要的资源之一，对人才库的管理和更新也是他们日常的工作之一。而搜寻手段和渠道则是猎头公司专业性服务最直接的体现。

  • 第5题：

    【单选题】企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）

    A．猎头公司

    B．职业介绍所

    C．校园招聘

    D．网络招聘


    A

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