问答题(2013.10简35)简述薪酬结构的基本构成要素。

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(2013.10简35)简述薪酬结构的基本构成要素。

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    简述企业薪酬制度的基本构成及基本内容。

    正确答案: (1)基于人的薪酬制度
    (2)基于工作的薪酬制度
    (3)基于绩效的薪酬制度
    (4)基于能力的薪酬制度
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    薪酬体系的基本内容包括()。
    A

    薪酬构成

    B

    基本薪酬模式

    C

    薪酬水平

    D

    薪酬结构

    E

    奖金


    正确答案: C,E
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    简述教师的专业结构的构成要素。

    正确答案: (1)教师专业精神:
    ①教育信念;
    ②教育态度和动机;
    ③自主发展需要和意识。
    (2)教师专业知识:普通文化知识、专业学科知识、一般教学法知识、学科教学法知识、个人实践知识。
    (3)教师专业能力:一般能力和特殊能力。
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    简述薪酬战略的内容(构成要素)。

    正确答案: 包括薪酬战略要素和薪酬政策
    最核心的薪酬战略要素有五个方面:
    (1)薪酬基础
    (2)薪酬水平
    (3)薪酬结构
    (4)薪酬文化
    (5)薪酬管理
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    (2015.4简35)简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。

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    简述金融监管体制的基本构成要素。

    正确答案: 金融监管体制的构成要素是:
    (1)监管主体,是监管的实施者,主要包括政府监管机构和行业自律组织。
    (2)监管客体,指监管的对象,包括金融活动以及金融活动的参与者(主要是各类金融机构)
    (3)监管手段,监管主体利用行政手段、法律手段以及经济手段对金融产品和服务的种类、定价、供应、交易以及金融机构的准入、经营、退出等进行监管。
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    (2013.10简33)简述人员素质测评的作用。

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    简述组织构成的基本要素。

    正确答案: 企业组织由哪些要素组成目前没有统一认识。企业组织要素有:组织环境,管理体系,组织文化,三个要素相互结合,相互作用。
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    (2013.10简40)环境保护的主要制度有哪些?

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    简述行政组织结构的构成要素。

    正确答案: 我们把组织结构的构成要素可划分为两大类,一类称为组织的“显结构”,一类称为组织的“潜结构”。组织的“显结构”是指构成组织结构的外在因素的集合。
    构成“显结构”的因素有:(1)人员(2)职位(3)职权(4)纵的层次(5)横的部门(6)组织规范。我们把组织当中人的目标价值、观念、态度、气质、情感等方面的相互关系称之为组织的“潜结构”或“潜结构”因素。
    组织结构的“潜结构”因素包括:(1)目标认同程度。(2)价值趋同程度。(3)气质协调程度。(4)能力互补程度。
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    简述薪酬结构设计的基本原则。

    正确答案: (1)公平性原则
    (2)激励性原则
    (3)竞争性原则
    (4)合法性原则
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  • 第17题:

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    简述竞技体育基本构成要素是什么?

    正确答案: ①运动员选材
    ②运动训练
    ③运动竞赛
    ④竞技体育管理
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    (2015.10简33;2013.10单21)简述全面薪酬中直接经济薪酬的构成。

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    简述构成社区组织的基本要素有哪些?

    正确答案: 组织成员、组织目标、组织规范、组织权威、组织设备。
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  • 第20题:

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    简述金融市场的基本特征与构成要素。

    正确答案: 基本特征:
    (1)金融市场是以资金为交易对象的市场;
    (2)交易通过一定的金融工具来实现,
    (3)金融市场可以是有形的市场,也可以是无形的市场。
    构成要素:
    (1)资金供应者和资金需求者;
    (2)金融市场工具;
    (3)金融交易形式。
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  • 第21题:

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    简述薪酬结构的基本构成要素。

    正确答案: 1、薪酬的等级数量
    2、薪酬趋势线
    3、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
    4、相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
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