第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。
第5题:
()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。
第6题:
近几年在我国兴起的(),作为主要为企业搜寻高中级人才的就业服务机构,在搜寻高级管理人才和专门技术人才方面具有很大的利用价值。
第7题:
企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是( )
第8题:
第9题:
中介机构招聘
猎头公司招聘
海外招聘
媒体广告招聘
第10题:
人才招聘会招聘
中介机构招聘
校园招聘
猎头公司招聘
第11题:
猎头公司
职业介绍所
校园招聘
网络招聘
第12题:
广告招聘
猎头公司
网络招聘
校园招聘
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员,结果是A公司如期完成了招聘任务,而B公司却迟迟招不到合适的人选。这时,B公司首先要做的工作应该是()。
第17题:
A和B两家电子公司同时招聘销售人员,结果A公司按计划完成了招聘任务,但B公司却迟迟没有招聘到合适人选。这时,B公司应该要做的工作是()。
第18题:
外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才()
第19题:
专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。
第20题:
人才招聘会招聘
校园招聘
网络招聘
猎头公司招聘
第21题:
收集A公司的招聘策略和方法
多刊登招聘广告
辞退主持招聘工作的人力资源总监
检讨公司招聘策略
第22题:
第23题:
猎头公司
员工推荐
校园招聘
广告招聘