专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。A:人才招聘会招聘 B:中介机构招聘 C:校园招聘 D:猎头公司招聘

题目
专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。

A:人才招聘会招聘
B:中介机构招聘
C:校园招聘
D:猎头公司招聘
相似考题

1.专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（ ）。A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘

2.猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构()此题为判断题(对，错)。

3.专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（ ）。A、人才招聘会招聘B、校园招聘C、网络招聘D、猎头公司招聘

4.专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。A．人才招聘会招聘B．校园招聘C．网络招聘D．猎头公司招聘

更多“专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是()。”相关问题

  • 第1题：

    在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵

    A. 熟人介绍

    B. 职业介绍机构

    C. 职业招聘人员

    D. 求职者登记


    正确答案：C

  • 第2题：

    （ ）专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

    A．猎头公司

    B．专门人才招聘会

    C．海外招聘

    D．职业介绍服务机构


    正确答案：A
    猎头公司是一种与职业介绍机构类似的中介机构，但由于他们有特殊的运作方式和服务对象，所以经常被看作是一种独立的招聘方式。猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。因为这些人才的数量少，而且主动求职的愿望较低，所以一般的招聘方法很难获得这样的人才。猎头公司有专门收集那些正在工作的高级人才的方法，并诱使他们跳槽，推荐给其他企业最高管理者。故选A。

  • 第3题：

    对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取（ ）的方法。

    A．中介机构招聘

    B．猎头公司招聘

    C．海外招聘

    D．招聘会招聘


    正确答案：C
    对一些高级管理人员或从事尖端技术的专门人才，需要在全球范围内进行选拔，这就有必要采取海外招聘的方法。进行海外招聘的好处是获得更高质量的人才，有助于引进多元化人才，提高企业员工质量，同时也符合企业进军世界市场的长远发展目标。

  • 第4题：

    竞业限制的人员限于用人单位的（）

    • A、企业员工
    • B、高级管理人员
    • C、其他负有保密义务的人员
    • D、高级技术人员

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。

    • A、知识考试
    • B、情景模拟
    • C、智力测试
    • D、个性测试

    正确答案:B

  • 第6题：

    猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（　）

    • A、中介机构招聘
    • B、猎头公司招聘
    • C、海外招聘
    • D、媒体广告招聘

    正确答案:B

  • 第8题：

    专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。

    • A、人才招聘会招聘
    • B、中介机构招聘
    • C、校园招聘
    • D、猎头公司招聘

    正确答案:D

  • 第9题：

    判断题
    猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（　）
    A

    中介机构招聘

    B

    猎头公司招聘

    C

    海外招聘

    D

    媒体广告招聘


    正确答案： C
    解析： 企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是猎头公司招聘。

  • 第11题：

    单选题
    企业往往运用（）的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。
    A

    知识考试

    B

    情景模拟

    C

    智力测试

    D

    个性测试


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是(    )。
    A

    人才招聘会招聘

    B

    中介机构招聘

    C

    校园招聘

    D

    猎头公司招聘


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    “猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()


    正确答案：对

  • 第14题：

    专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（ ）。

    A．人才招聘会招聘

    B．中介机构招聘

    C．校园招聘

    D．猎头公司招聘


    正确答案：D

  • 第15题：

    专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。

    A.人才招聘会招聘
    B.校同招聘
    C.网络招聘
    D.猎头公司招聘

    答案：D
    解析：
    猎头公司招聘的概念。

  • 第16题：

    猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（）

    • A、熟人介绍
    • B、职业介绍机构
    • C、职业招聘人员
    • D、求职者登记

    正确答案:C

  • 第18题：

    招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为（）。

    • A、全国或世界范围
    • B、跨地区
    • C、招聘单位所在地
    • D、高校

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。

    • A、人才招聘会
    • B、员工内部保荐
    • C、刊登招聘广告
    • D、委托猎头公司

    正确答案:D

  • 第20题：

    在招聘普通员工时利用公共就业服务机构效果会比较好，且在招聘高级或专门技术人员时效果更佳。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（  ）。
    A

    人才招聘会招聘

    B

    校园招聘

    C

    网络招聘

    D

    猎头公司招聘


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。
    A

    人才招聘会

    B

    员工内部保荐

    C

    刊登招聘广告

    D

    委托猎头公司


    正确答案： D
    解析： 本题考查外部招聘渠道。委托猎头公司适用于物色高级人才。

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