单选题经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资A 企业关闭或破产的情况下 B 企业正常生产情况下C 企业批准裁员的情况下 D 企业经营出现困难的情况下

题目
单选题
经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
A

企业关闭或破产的情况下   

B

企业正常生产情况下

C

企业批准裁员的情况下     

D

企业经营出现困难的情况下

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1.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在()按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。A.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的40%B.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%C.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的50%D.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的60%E.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的70%

2.根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。A、所在地区本年度B、企业上年度C、劳动者签订劳动合同时D、劳动者解除劳动合同前

3.计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前（），低于当地最低工资标准的，按照（）标准确定。A、上一个月的工资；实际工资B、前十二个月的月平均工资；实际工资C、上一个月的工资；最低工资D、前十二个月的月平均工资；最低工资

4.经济补偿金的工资计算标准是指( )劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。A、企业关闭或破产的情况下B、企业正常生产的情况下C、企业批准裁员的情况下D、企业经营出现困难的情况下

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  • 第1题：

    终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）

    • A、解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定
    • B、按照当地最低工资标准确定
    • C、合同约定的工资
    • D、解除或者终止前一个月的工资

    正确答案:A

  • 第2题：

    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）

    • A、劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资
    • B、劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
    • C、劳动者履行劳动合同期间的月平均工资
    • D、劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资

    正确答案:B

  • 第3题：

    用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）。

    • A、该劳动者前十二个月平均工资
    • B、该劳动者上一个月工资
    • C、该用人单位上一个月平均工资
    • D、该用人单位上年度月平均工资

    正确答案:B

  • 第4题：

    劳动合同解除时的经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付（）。

    • A、半个月工资
    • B、1个月工资
    • C、2个月工资
    • D、3个月工资

    正确答案:B

  • 第5题：

    经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资

    • A、企业关闭或破产的情况下   
    • B、企业正常生产情况下
    • C、企业批准裁员的情况下     
    • D、企业经营出现困难的情况下

    正确答案:B

  • 第6题：

    用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准为劳动者（）的工资。

    • A、上一个月
    • B、前三个月平均
    • C、前六个月平均
    • D、前十二个月平均

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    计算经济补偿金的月工资标准是（）。
    A

    依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

    B

    劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算

    C

    劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

    D

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。
    A

    六

    B

    九

    C

    十二

    D

    二十四


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）
    A

    劳动合同解除或终止前12个月的平均工资

    B

    劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资

    C

    劳动合同解除或终止前6个月的平均工资

    D

    劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（　）不正确。 *
    A

    按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准

    B

    月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资

    C

    劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3倍的，按3倍支付

    D

    经济补偿的年限最高不超过12年


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）
    A

    解除或者终止前十二个月的平均工资

    B

    如果月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定

    C

    解除或者终止前的一个月工资

    D

    合同约定的工资


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
    A

    企业关闭或破产的情况下   

    B

    企业正常生产情况下

    C

    企业批准裁员的情况下     

    D

    企业经营出现困难的情况下


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下面关于经济补偿的说法正确的是（）。

    • A、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付
    • B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
    • C、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
    • D、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准是（）。

    • A、该劳动者前十二个月平均工资
    • B、该劳动者上一个月工资
    • C、该用人单位上一个月平均工资
    • D、该用人单位上年度月平均工资

    正确答案:B

  • 第15题：

    计算经济补偿金的月工资标准是（）。

    • A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    • B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算
    • C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
    • D、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付

    正确答案:A

  • 第16题：

    经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

    • A、劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
    • B、劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资
    • C、劳动合同解除或终止前6个月的平均工资
    • D、劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

    正确答案:A

  • 第17题：

    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、18个月
    • D、24个月

    正确答案:B

  • 第18题：

    计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。

    • A、六
    • B、九
    • C、十二
    • D、二十四

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）12个月的月平均工资
    A

    所在地区本年度

    B

    企业上年度

    C

    劳动者签订劳动合同时

    D

    劳动者解除劳动合同前


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）
    A

    劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资

    B

    劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资

    C

    劳动者履行劳动合同期间的月平均工资

    D

    劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前（）个月的月平均工资
    A

    1

    B

    6

    C

    12

    D

    24


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（  ）的标准确定。
    A

    企业平均月工资

    B

    劳动者前12个月平均工资

    C

    所在地区平均月工资

    D

    劳动者上一个月工资


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资
    A

    6个月

    B

    12个月

    C

    18个月

    D

    24个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，补偿的月工资标准是（）
    A

    解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定

    B

    按照当地最低工资标准确定

    C

    合同约定的工资

    D

    解除或者终止前一个月的工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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