经济补偿金的工资计算标准是指( )劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。A、企业关闭或破产的情况下B、企业正常生产的情况下C、企业批准裁员的情况下D、企业经营出现困难的情况下

题目

经济补偿金的工资计算标准是指( )劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。

A、企业关闭或破产的情况下

B、企业正常生产的情况下

C、企业批准裁员的情况下

D、企业经营出现困难的情况下

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1.如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（ ）月的平均工资。A．24个B．12个C．10个D．6个

2.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在()按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。A.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的40%B.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%C.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的50%D.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的60%E.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的70%

3.根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。A、所在地区本年度B、企业上年度C、劳动者签订劳动合同时D、劳动者解除劳动合同前

4.当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按( )发放。A．双方约定B．工会规定C．企业平均工资D．劳动者本人平均工资

更多“经济补偿金的工资计算标准是指( )劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。A、企业关闭或破产的 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前()个月的平均工资。

    A:3
    B:6
    C:10
    D:12

    答案：D
    解析：
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

  • 第2题：

    劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（ ）个月的平均工资。

    A、 3
    B、 6
    C、 10
    D、 12

    答案：D
    解析：
    （六）终止劳动合同的经济补偿月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

  • 第3题：

    28、经济补偿金为劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。


    错误

  • 第4题：

    劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（）个月的平均工资。

    A. 3 B. 6 C. 10 D. 12

    答案：D
    解析：
    参见教材P132。《劳动合同法》第47条规定了终止劳动合同的补偿标准，该条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

  • 第5题：

    经济补偿金为劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。


    用人单位，一次性

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