如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（ ）月的平均工资。A．24个B．12个C．10个D．6个

题目

如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（ ）月的平均工资。

A．24个

B．12个

C．10个

D．6个

相似考题

1.某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？A．李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金B．张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金C．吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除D．肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

2.李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是()A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金

3.某用人单位与劳动者解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合劳动法的规定()A、甲的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，不支付经济补偿金B、乙尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知此情况下只支付养老金，不支付经济补偿金C、丙在劳动合同解除后，根据有关规定将领取事业救济金，企业决定下哦那个经济补偿金中作适当扣除D、丁赢患病别解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

4.纳入国家计划调整的破产企业的职工在享受安置费、经济补偿金的同时，可以同时享受因解除劳动合同而发放的补偿金。（ ）

参考答案和解析
正确答案：B
更多“如果企业在对员工发放经济补偿金时,这里的计算标准是企业正常经营情况下,合同解除时前( ”相关问题

  • 第1题：

    对于用人单位解除劳动合同的，如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的，除了全额发给经济补偿金以外，还须按照经济补偿金数额的（ ）支付额外经济补偿金。

    A．30%

    B．40%

    C．50%

    D．60%


    正确答案：C

  • 第2题：

    根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。

    A、所在地区本年度

    B、企业上年度

    C、劳动者签订劳动合同时

    D、劳动者解除劳动合同前


    参考答案:B

  • 第3题：

    某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定？

    A、李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金
    B、张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金
    C、吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除
    D、肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿

    答案：A,C,D
    解析：
    (原答案为ACD，正确答案应为CD)。根据《劳动法》第28条的规定，用人单位协议解除、提前通知解除，经济性裁员解除劳动合同的，应当按照国家规定给予经济补偿。故选项A中李某、D中肖某与用人单位解除劳动合同可以得到经济补偿；同时《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第43条规定：¨劳动合同解除后，用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取了失业救济金而拒付或克扣经济补偿金，失业保险机构也不得以劳动者领取了经济补偿金为由，停发或者减发失业救济金。”因此，A、C、D中用人单位拒付或克扣经济补偿金的行为不正确。由此可知，本题答案为ACD。根据2008年1月1日起施行、2012年12月28日修改后的《劳动合同法》第39条、第46条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同，同时无需支付经济补偿金。因此A选项依《劳动合同法》的规定是正确的。

  • 第4题：

    经济补偿金的工资计算标准是指( )劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。

    A、企业关闭或破产的情况下

    B、企业正常生产的情况下

    C、企业批准裁员的情况下

    D、企业经营出现困难的情况下


    参考答案:B

  • 第5题：

    下列关于协商解除劳动合同的描述，错误的是()。

    A:员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
    B:协议解除只要达成协议，即可即时解除，无须提前通知
    C:协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
    D:必须经双方平等自愿协商一致达成协议，才能解除合同

    答案：C
    解析：

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