根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。A、所在地区本年度B、企业上年度C、劳动者签订劳动合同时D、劳动者解除劳动合同前

题目

根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。

A、所在地区本年度

B、企业上年度

C、劳动者签订劳动合同时

D、劳动者解除劳动合同前

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1.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在()按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。A.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的40%B.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%C.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的50%D.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的60%E.劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的70%

2. 选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（ ） 的标准确定。A.劳动者所在企业平均月工资 B.该劳动者前12个月平均工资 C.该劳动者所在地区平均月工资 D.该劳动者上一个月工资

3.下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（　）。　　A、劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资B、劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资　　C、劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按半年计算经济补偿　　D、劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年E、月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资

4.经济补偿金的工资计算标准是指( )劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。A、企业关闭或破产的情况下B、企业正常生产的情况下C、企业批准裁员的情况下D、企业经营出现困难的情况下

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  • 第1题：

    关于终止劳动合同经济补偿的表述中，正确的有(：)÷

    A.工作年限为6个月以上不满1年的，按1年计算
    B.工作年限不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    C.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
    D.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的，按实际平均工资支付
    E.经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付

    答案：A,B,C,E
    解析：
    2019新版教材P135页
    经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

  • 第2题：

    下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。

    A.劳动者在本单位工作年限，每满1 年支付1 个月工资
    B.劳动者在本单位工作年限不满6 个月的，支付半个月工资
    C.劳动者在本单位工作年限6 个月以上不满1 年的，按半个月计算经济补偿
    D.劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3 倍的，按职工月平均工资3 倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12 年
    E.月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12 个月的平均工资

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动者在本单位工作年限6 个月以上不满1 年的，按1 年计算经济补偿。

  • 第3题：

    用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资标准是（）。

    • A、该劳动者前十二个月平均工资
    • B、该劳动者上一个月工资
    • C、该用人单位上一个月平均工资
    • D、该用人单位上年度月平均工资

    正确答案:B

  • 第4题：

    用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，额外支付的工资应当执行的标准是（）。

    • A、该劳动者前十二个月平均工资
    • B、该劳动者上一个月工资
    • C、该用人单位上一个月平均工资
    • D、该用人单位上年度月平均工资

    正确答案:B

  • 第5题：

    当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按（　）发放。

    • A、双方约定
    • B、工会规定
    • C、企业平均工资
    • D、劳动者本人平均工资

    正确答案:D

  • 第6题：

    经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前（）个月的月平均工资

    • A、1
    • B、6
    • C、12
    • D、24

    正确答案:C

  • 第7题：

    经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资

    • A、企业关闭或破产的情况下   
    • B、企业正常生产情况下
    • C、企业批准裁员的情况下     
    • D、企业经营出现困难的情况下

    正确答案:B

  • 第8题：

    计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。

    • A、六
    • B、九
    • C、十二
    • D、二十四

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    计算经济补偿金的月工资标准是（）。
    A

    依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

    B

    劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算

    C

    劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

    D

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。
    A

    六

    B

    九

    C

    十二

    D

    二十四


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）
    A

    劳动合同解除或终止前12个月的平均工资

    B

    劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资

    C

    劳动合同解除或终止前6个月的平均工资

    D

    劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
    A

    企业关闭或破产的情况下   

    B

    企业正常生产情况下

    C

    企业批准裁员的情况下     

    D

    企业经营出现困难的情况下


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（ ）不正确。

    A．按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的标准
    B．月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资
    C．劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3 倍的，按3 倍支付
    D．经济补偿的年限最高不超过12 年

    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）

    • A、劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资
    • B、劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
    • C、劳动者履行劳动合同期间的月平均工资
    • D、劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资

    正确答案:B

  • 第15题：

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的地区上年度职工月平均工资三倍，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应向其支付经济补偿的标准是（）。

    • A、地区职工月平均工资三倍
    • B、单位职工月平均工资三倍
    • C、本人月平均工资三倍
    • D、单位同岗位职工月平均工资三倍

    正确答案:A

  • 第16题：

    计算经济补偿金的月工资标准是（）。

    • A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    • B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算
    • C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
    • D、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付

    正确答案:A

  • 第17题：

    经济补偿中的“月工资”是指劳动者（）

    • A、劳动合同解除或终止前12个月的平均工资
    • B、劳动合同解除或终止的上一年度的月平均工资
    • C、劳动合同解除或终止前6个月的平均工资
    • D、劳动合同解除或终止前二个年度的月平均工资

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）12个月的月平均工资

    • A、所在地区本年度
    • B、企业上年度
    • C、劳动者签订劳动合同时
    • D、劳动者解除劳动合同前

    正确答案:B

  • 第19题：

    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、18个月
    • D、24个月

    正确答案:B

  • 第20题：

    下面关于经济补偿的说法正确的是（）。

    • A、用以计算经济补偿标准的劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资
    • B、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
    • C、经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付
    • D、劳动者主动提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）12个月的月平均工资
    A

    所在地区本年度

    B

    企业上年度

    C

    劳动者签订劳动合同时

    D

    劳动者解除劳动合同前


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照（  ）的标准确定。
    A

    企业平均月工资

    B

    劳动者前12个月平均工资

    C

    所在地区平均月工资

    D

    劳动者上一个月工资


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资
    A

    6个月

    B

    12个月

    C

    18个月

    D

    24个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）
    A

    劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资

    B

    劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资

    C

    劳动者履行劳动合同期间的月平均工资

    D

    劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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