单选题根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）12个月的月平均工资A 所在地区本年度B 企业上年度C 劳动者签订劳动合同时D 劳动者解除劳动合同前

题目
单选题
根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）12个月的月平均工资
A

所在地区本年度

B

企业上年度

C

劳动者签订劳动合同时

D

劳动者解除劳动合同前

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1.下列说法正确的是：()A.《广东省实施办法》所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。B.前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。C.前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。D.女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。

2.经济补偿金的工资计算标准是指( )劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。A、企业关闭或破产的情况下B、企业正常生产的情况下C、企业批准裁员的情况下D、企业经营出现困难的情况下

3.根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。A、所在地区本年度B、企业上年度C、劳动者签订劳动合同时D、劳动者解除劳动合同前

4.如果企业在对员工发放经济补偿金时，这里的计算标准是企业正常经营情况下，合同解除时前（ ）月的平均工资。A．24个B．12个C．10个D．6个

更多“根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）12个月的月平均工资”相关问题

  • 第1题：

    根据劳动法规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且（ ）。

    A.加发相当于工资报酬20%的经济补偿金

    B.支付拖欠期间工资的利息

    C.加发相当于工资报酬50%的经济补偿金

    D.加发相当于工资报酬25%的经济补偿金


    正确答案：D

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》规定，对按职工月平均工资3倍支付经济补偿金的劳动者，支付的年限最高不超过()年。

    A.3
    B.5
    C.10
    D.12

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P135页
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。@##

  • 第3题：

    根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）

    • A、3个月工资的经济补偿金
    • B、6个月工资的经济补偿金
    • C、12个月工资的经济补偿金
    • D、18个月工资的经济补偿金

    正确答案:C

  • 第4题：

    《工伤保险条例》中关于工伤职工“本人工资”说法正确的有（）。

    • A、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资
    • B、不足12个月的，按照实际发生的月平均缴费工资计算
    • C、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算
    • D、本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    计算经济补偿金的月工资标准是（）。

    • A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    • B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算
    • C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算
    • D、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付

    正确答案:A

  • 第6题：

    经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资

    • A、企业关闭或破产的情况下   
    • B、企业正常生产情况下
    • C、企业批准裁员的情况下     
    • D、企业经营出现困难的情况下

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    计算经济补偿金的月工资标准是（）。
    A

    依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

    B

    劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算

    C

    劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算

    D

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）12个月的月平均工资
    A

    所在地区本年度

    B

    企业上年度

    C

    劳动者签订劳动合同时

    D

    劳动者解除劳动合同前


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）
    A

    劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资

    B

    劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资

    C

    劳动者履行劳动合同期间的月平均工资

    D

    劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    经济补偿金的工资计算标准是指企业在正常生产情况下，劳动者解除合同前（）个月的月平均工资
    A

    1

    B

    6

    C

    12

    D

    24


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（）。
    A

    用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资

    B

    用人单位支付其未休年假工资报酬前12个月的月平均工资

    C

    用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月剔除加班工资后的工资

    D

    用人单位支付其未休年假工资报酬前一个月工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资
    A

    6个月

    B

    12个月

    C

    18个月

    D

    24个月


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动法》规定，用人单位无故拖欠劳动者工资的，应该在规定的时间内支付劳动者工资报酬，并且( )。

    A.加发相当于工资报酬200%的经济补偿全

    B．支付拖欠期间工资的利息

    C．加发相当于工资报酬50%的经济补偿金

    D．加发相当于工资报酬25%的经济补偿金


    正确答案：D

  • 第14题：

    《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前（）的工资收入。

    • A、本企业平均工资
    • B、本人12个月平均工资
    • C、本人当月工资
    • D、本人12个月平均缴费工资

    正确答案:D

  • 第15题：

    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下（）

    • A、劳动者解除劳动合同前6个月的月平均工资
    • B、劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
    • C、劳动者履行劳动合同期间的月平均工资
    • D、劳动者开始履行劳动合同后12个月的月平均工资

    正确答案:B

  • 第16题：

    某公司职工赵某在工作中猝死被认定为工亡，其丧葬补助金标准是（）。

    • A、12个月的统筹区上年度职工月平均工资
    • B、12个月的全国上年度职工月平均工资
    • C、6个月的统筹区上年度职工月平均工资
    • D、6个月的全国上年度职工月平均工资

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于经济补偿说法正确的是（）

    • A、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资
    • B、6个月——不满1年的，按1年计算
    • C、不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿
    • D、支付经济补偿的年限最高不超过12年
    • E、前12个月的平均工资，高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，支付标准按前12个月平均工资支付

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    经济补偿金的工资计算标准是指企业正常情况下劳动者解除劳动合同前（）的月平均工资

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、18个月
    • D、24个月

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的，企业需要支付劳动者经济补偿金，其标准是：根据劳动者在单位的工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过6个月。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据有关规定，用人单位支付劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本*单位的连续工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不得超过（）
    A

    3个月工资的经济补偿金

    B

    6个月工资的经济补偿金

    C

    12个月工资的经济补偿金

    D

    18个月工资的经济补偿金


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同，一个月的工资标准是（）
    A

    劳动者上一个月的工资标准

    B

    上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照解除前十二个月平均工资确定

    C

    不满十二个月的，按照实际月平均工资确定

    D

    月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    关于经济补偿说法正确的是()。
    A

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资

    B

    6个月——不满1年的，按1年计算

    C

    不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿

    D

    支付经济补偿的年限最高不超过12年

    E

    前12个月的平均工资，高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，支付标准按前12个月平均工资支付


    正确答案： E,B
    解析： 前12个月的平均工资，高于本地区上年度职工月平均工资3倍的，支付标准按月平均工资3倍的数额支付。

  • 第23题：

    不定项题
    关于甲公司支付经济补偿,说法正确的是（  ）。
    A

    甲公司因生产经营严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿金

    B

    甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资

    C

    甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资

    D

    甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    经济补偿金的工资计算标准是指（）劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资
    A

    企业关闭或破产的情况下   

    B

    企业正常生产情况下

    C

    企业批准裁员的情况下     

    D

    企业经营出现困难的情况下


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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