产业市场
消费者市场
生产者市场
制造者市场
第1题:
第2题:
第3题:
建立对咨询项目质量的多级复核制
项目承接由总部合伙人或高级管理人员负责
可根据项目的大小建立逐级上报机制
将客户有关信息进行客户分析选择
每个项目都设专人复查
第4题:
确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
第5题:
生产的连续性
生产的平行性
生产的单项性
生产的比例性
生产的适应性
第6题:
第7题:
企业优先
定位明确
定位准确
回避风险
防范风险
第8题:
第9题:
一般知识
专业知识和经验
学历程度
自学能力
较高的智商
第10题:
1978、日本
1979、日本
1980年、日本
1980年、英国
第11题:
第12题:
快速提升质量
快速提升生产力
迅速提高整体水平和质量
过分的权威
第13题:
成本领先生产战略方案
差异化生产战略方案
特色化生产战略方案
重点化生产战略方案
第14题:
未铸满和偏心
有气孔和未铸满
有气孔
有气孔和断裂
第15题:
第16题:
融资性租赁
生产性租赁
服务性租赁
保护性租赁
维修性租赁
第17题:
根据咨询对象分,可分为企业管理咨询、事业单位管理咨询、社会团体管理咨询和政府机构管理咨询
按咨询涉及的业务广度分,可分为外部专家咨询和客户自我咨询
按咨询人员及客户的关系分,可分为中长期咨询和短期咨询
根据咨询时问长短分,可分为综合、专项咨询和专题咨询
第18题:
限制条款多
筹资成本低
借款弹性好
筹资速度快
第19题:
公司所在行业的竞争状况和结构
对公司产生影响的各种市场力量及其竞争对手
公司中所有的竞争优势源泉
顾客需求
第20题:
演示了逻辑清晰的人力资源管理咨询项目建议书
项目建议书目的介绍清楚,突出了M公司的特色
演示时间没有超过招投标会议的规定
演示中向客户散发制作精美的招投标意向表
第21题:
稳定性战略
增长战略
组合战略
收缩战略
第22题:
第23题:
企业的经营战略
企业的经营使命
企业的经营成果
企业的经营方向
第24题:
输入
生产制造
质量改进
输出
反馈