问答题试述企业管理咨询主体与客体的基本关系。

题目
问答题
试述企业管理咨询主体与客体的基本关系。
相似考题

1.管理咨询主体与客体的基本关系表现在（ ） A．业务主管者与业务主办者之间的关系上 B．行政领导与上下级之间的关系上 C．变革的内因与外因的关系上 D．主客体之间的经济关系、工作关系和人际关系上 E．服务者与接受服务者的关系上

2.试述咨询客体的运行规律。

3.主体与客体关系的首要的基本关系是A．实践关系B．认识关系C．价值关系D．审美关系

4.企业管理咨询的顺利开展取决于正确处理好管理咨询中的()A、服务与接受服务的关系B、主体与客体的关系C、咨询与被咨询的关系D、工作与人际关系

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  • 第1题：

    孕育艺术意象的内在动力是（）

    A主体与客体之间的认识与被认识关系

    B主体与客体之间的反映与被反映关系

    C主体与客体之间的模仿与被模仿关系

    D主体与客体之间的感动与被感动关系


    D
    略

  • 第2题：

    试述企业管理咨询的三个层次。


    正确答案: （1）基础管理层次：又称约束管理层次，以防弊差错，资产保全和督促生产为主。
    （2）分析管理层次：又称激励管理层次，重在影响和激发员工产生对企业有利的生产经营行为。
    （3）共同管理层次：又称协作主动管理层次，是一种自发管理，自发管理是管理层次中最高管理层次，重在培养了企业创造力的环境，能滋生企业全员参与创造，卡法的欲望和信心。

  • 第3题：

    试述教育与社会流动的基本关系。


    正确答案: 1、社会流动的方式影响着个体角色与地位的获取途径；
    2、社会流动方式的不同影响着教育的价值与功能，使教育目标与内容发生变化；
    3、社会流动的频率或数量也与教育的价值和功能存在密切关系。
    4、社会用人制度影响教育改革的方向。

  • 第4题：

    企业管理中的哲学问题表现在（）。 

    • A、抽象与具体关系
    • B、《孙子兵法》和营销管理
    • C、企业管理中的管理主体与管理客体的对立统一关系 
    • D、企业的利益与责任的辩证关系

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    企业管理中的管理主体与管理客体的对立统一关系？


    正确答案: 企业管理中的管理主体与管理客体的关系从哲学的角度来说也是对立统一的，当然，这种对立统一关系形成于具体的管理活动中和主客体双方的协调中。管理活动的有效性不是体现在管理主体或管理客体单方面的活动中，而是体现在管理主体与管理客体相互作用的统一过程中。

  • 第6题：

    企业管理咨询的产生和管理咨询业的形成，首先是由（）的客观需要而兴起的。

    • A、咨询公司
    • B、广大消费者
    • C、管理工作
    • D、咨询客体

    正确答案:D

  • 第7题：

    管理咨询主体与客体的基本关系表现在（　）

    • A、业务主管者与业务主办者之间的关系上
    • B、行政领导与上下级之间的关系上
    • C、变革的内因与外因的关系上
    • D、主客体之间的经济关系、工作关系和人际关系上
    • E、服务者与接受服务者的关系上

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    问答题
    试述教育与社会流动的基本关系。

    正确答案： 1、社会流动的方式影响着个体角色与地位的获取途径；
    2、社会流动方式的不同影响着教育的价值与功能，使教育目标与内容发生变化；
    3、社会流动的频率或数量也与教育的价值和功能存在密切关系。
    4、社会用人制度影响教育改革的方向。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    试述咨询客体的运行规律。

    正确答案： 咨询客体作为一个企业，始终是遵循一定的客观规律。这个运行规律是指：企业的各种生产经营要素按照企业系统中的技术规则、经济规则、社会规则，进行合理的投入、有机的组合、顺利的转换和高效的产出;使企业的总体管理功能正常发挥，从而使企业动态地适应环境的变化，满足市场的需要，求得长期生存和不断发展。这就是企业动态系统的运行规律。认识这一规律需要把握以下要点：
    (1)企业本身就是一个有人参加的人工系统，具有目的性、相关性、集合性和环境性等特征;这个系统由人、财、物、信息等产生经营要素组成;企业作为一个有生命的机体不断在运动，即在不断的运行，不断地重复地进行投入→转换→产出的过程。
    (2)投入的各种生产要素必须有机的结合，合理的投入，并遵循技术规则、经济规则、社会规则，使生产经营过程顺利转换，实现高效的产出。
    (3)企业的正常运行依赖于企业总体管理功能的正常发挥，即依赖于预测、决策、计划、组织、指挥、控制、协调、激励等管理功能的整体发挥，从而使企业动态地适应环境的变化，不但能满足市场日益增长的需要，也能求得企业长期生存和不断的发展。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    管理咨询的主体和客体的基本关系是（）。
    A

    服务者与接受服务者的关系

    B

    变革的内因和外因的关系

    C

    战略制定者和战略实施者的关系

    D

    决策者和执行者的关系

    E

    上级和下级的关系


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    企业管理中的管理主体与管理客体的对立统一关系？

    正确答案： 企业管理中的管理主体与管理客体的关系从哲学的角度来说也是对立统一的，当然，这种对立统一关系形成于具体的管理活动中和主客体双方的协调中。管理活动的有效性不是体现在管理主体或管理客体单方面的活动中，而是体现在管理主体与管理客体相互作用的统一过程中。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述公共伦理主体与客体的基本关系？

    正确答案： （1）公共伦理主体与客体关系的协调，是实现公共管理任务和目标的必要条件。
    （2）公共伦理主体与客体是组织中两种重要角色，都具有一定的人员和事物的责任覆盖面，两种角色共生于一个系统，相辅相成完成组织的工作目标。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业管理中的管理主体和管理客体的关系是（）的关系。


    正确答案:对立统一

  • 第14题：

    简述公共伦理主体与客体的基本关系？


    正确答案: （1）公共伦理主体与客体关系的协调，是实现公共管理任务和目标的必要条件。
    （2）公共伦理主体与客体是组织中两种重要角色，都具有一定的人员和事物的责任覆盖面，两种角色共生于一个系统，相辅相成完成组织的工作目标。

  • 第15题：

    管理咨询的主体和客体的基本关系是（）。

    • A、服务者与接受服务者的关系
    • B、变革的内因和外因的关系
    • C、战略制定者和战略实施者的关系
    • D、决策者和执行者的关系
    • E、上级和下级的关系

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    企业管理中的管理主体和管理客体的关系是（）关系。


    正确答案:对立统一

  • 第17题：

    试述执行的主体和客体。


    正确答案: 执行主体是依法执行刑罚权的机关。根据执行主体在执行刑罚中的职权性质，执行主体可分为交付执行机关、执行机关和执行监督机关三类。
    （一）交付执行机关。在我国交付执行机关是人民法院。
    （二）执行机关。我国的执行机关包括人民法院、监狱、公安机关及其转交的其他有关单位和组织等。
    （三）执行监督机关。人民检察院是刑事执行的监督机关。
    执行的客体是发生法律效力的判决和裁定。根据刑事诉讼法规定，发生法律效力的判决和裁定包括：
    1、已过法定期限没有上诉、抗诉的判决和裁定；
    2、终审的判决和裁定；
    3、高级人民法院核准的死刑缓期2年执行的判决和裁定以及依据最高人民法院授权核准死刑的判决和裁定；
    4、最高人民法院的判决和裁定以及核准死刑的判决和裁定、核准在法定刑以下判处刑罚的判决和裁定。

  • 第18题：

    试述企业管理咨询主体与客体的基本关系。


    正确答案: 企业管理咨询主客体关系，贯穿于整个咨询过程，正确处理好管理咨询主客体关系，是搞好管理咨询工作的重要环节。
    1）服务者和接受服务者的关系咨询客体作为接受服务的一方，关心的服务质量与咨询服务的功能、成本关系。咨询主体作为服务的一方，只有赢得对方的理解、信任和合作，才能开展咨询服务，才有存在的意义和发展的条件。同时由于咨询组织是自负盈亏的，要求咨询服务得到家合资补偿，所以说咨询主客体关系又是提供有偿服务者与接受有偿服务者的关系。咨询主体一旦决定与客户合作。就必须全力维护客户的根本利益，以严肃的职业道德去寻找使主客体双方的利益相对平衡、能保障客户根本利益的合作。
    2）变革的外因（咨询组织）和内因（客户）的关系管理咨询的主体与客体的关系是企业变革的外因与内因的关系。咨询组织是企业变革的外部条件，使变革的引导者、设计者和推动者；客户是企业变革的内因，是变革的决策者、参与者和实施者。咨询主体应该避免采取包办代替的方法，应本着客户实际动机、本身对客户的影响能力，着力充分启发、培育、指导客户，利用科学的方法保证方案的落实和预期效果。其全过程式内因与外因相互作用，相互影响的过程，同时也是通过住客体双方的相互理解、信任和合作实现的。
    3）主客体之间的经济关系、工作关系和人际关系对于自负盈亏的咨询组织来说，咨询活动是个投入产出的过程，主客体的关系是商品交换关系，从本质上讲是一种经济关系。咨询主体是与客户的生产经营工作相联系的工作关系，又是相互区别的技术系统。在工作关系中要注意实现有效合作，尽量避免不必要的干扰。同时在咨询主客体双方领导之间建立理解、信任、合作的关系，然后与其他基层人员加强合作，也是咨询改善方案全面落实的保证。咨询主客体之间的人际关系是指与工作无直接关系的双方工作人员之间的一般关系。人际关系的融洽或紧张，将促进或者阻碍正常合作关系的建立。咨询组字必须重视恰当的选派咨询人员，细心维护主客体双方的人际关系。

  • 第19题：

    问答题
    试述企业管理咨询的三个层次。

    正确答案： （1）基础管理层次：又称约束管理层次，以防弊差错，资产保全和督促生产为主。
    （2）分析管理层次：又称激励管理层次，重在影响和激发员工产生对企业有利的生产经营行为。
    （3）共同管理层次：又称协作主动管理层次，是一种自发管理，自发管理是管理层次中最高管理层次，重在培养了企业创造力的环境，能滋生企业全员参与创造，卡法的欲望和信心。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业管理咨询的产生和管理咨询业的形成，首先是由（）的客观需要而兴起的。
    A

    咨询公司

    B

    广大消费者

    C

    管理工作

    D

    咨询客体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业管理咨询的顺利开展取决于正确处理好管理咨询中的（　）
    A

    服务与接受服务的关系

    B

    主体与客体的关系

    C

    咨询与被咨询的关系

    D

    工作与人际关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    企业管理中的管理主体和管理客体的关系是（）的关系。

    正确答案： 对立统一
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    企业管理中的管理主体和管理客体的关系是（）关系。

    正确答案： 对立统一
    解析： 暂无解析

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