多选题影响企业薪酬制度的外在因素有（　）。A地区及行业的特点和惯例B企业的业务性质与内容C企业的经营状况与财力D企业的管理哲学与企业文化E企业所在地区的生活水平

题目
多选题
影响企业薪酬制度的外在因素有（　）。
A

地区及行业的特点和惯例

B

企业的业务性质与内容

C

企业的经营状况与财力

D

企业的管理哲学与企业文化

E

企业所在地区的生活水平

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1.影响薪酬的企业因素有()。A、企业负担能力B、企业经营状况C、企业发展阶段D、企业薪酬政策

2.下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）。A、企业的业务性质 B、企业所在地区的生活水平 C、企业的经营状况 D、企业所在地区的宗教信仰

3.影响企业薪酬制度的企业内部因素有()。A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营战略 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况

4.下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是（ ）A.企业的业务性质B.企业所在地区的生活水平C.企业的经营状况D.企业所在地区的宗教信仰

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  • 第1题：

    影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。

    A:地区与行业差异
    B:地区生活指数
    C:工作技能
    D:与薪酬相关的法律规定
    E:社会经济环境

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业薪酬管理的外在环境因素包括：①地区与行业差异；②地区生活指数；③劳动力市场；④社会经济环境；⑤与薪酬相关的法律规定。

  • 第2题：

    影响企业薪酬管理的外在环境因索有()。

    A:地区与行业差异
    B:地区生活指数
    C:工作技能
    D:与薪酬相关的法律规定
    E:社会经济环境

    答案：A,B,D,E
    解析：
    影响企业薪酬管理的外在环境因素有：(1)地区与行业差异；(2)地区生活指数；(3)劳动力市场；(4)社会经济环境；(5)与薪酬相关的法律规定.

  • 第3题：

    影响奖惩制度制定的主要因素有（）。

    • A、外在因素
    • B、内在因素
    • C、外在因素和内在因素

    正确答案:C

  • 第4题：

    影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？


    正确答案: ①企业经济效益；
    ②企业薪酬政策；
    ③企业生命周期；
    ④企业文化；

  • 第5题：

    对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。


    正确答案:行业因素；企业规模因素；企业经营战略与价值观因素

  • 第6题：

    对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有（）。


    正确答案:业务性质，企业规模，企业经营状况，企业薪酬政策，薪酬分配方式与结构，员工配置，企业文化

  • 第7题：

    实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。

    • A、外部影响薪酬
    • B、内部影响薪酬
    • C、内外部影响薪酬
    • D、不确定

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    影响薪酬的企业因素有（）。
    A

    企业负担能力

    B

    企业经营状况

    C

    企业发展阶段

    D

    企业薪酬政策


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    影响薪酬设定的外在因素有（）
    A

    劳动力市场的供需关系

    B

    公司的经营状况

    C

    当地生活水平

    D

    地区及行业的差异

    E

    与薪酬有关的法律法规


    正确答案： B,A
    解析： 外在因素：劳动力市场的供需，地区及行业差异，当地生活水平，相关的法律法规。内在因素：业务性质与内容、经营状况、企业文化。

  • 第10题：

    单选题
    实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。
    A

    外部影响薪酬

    B

    内部影响薪酬

    C

    内外部影响薪酬

    D

    不确定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    影响薪酬的外在环境因素有（）
    A

    单位所在的行业

    B

    发展的阶段

    C

    组织的经营状况

    D

    人力资源供求状况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。

    正确答案： 非财务性薪酬
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列影响企业薪酬制度制定的外在因素是（　　）。

    A.劳动力和人才市场
    B.企业的业务性质与内容
    C.企业的经营状况与财力
    D.企业的管理哲学与企业文化

    答案：A
    解析：
    影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类—外在因素和内在因素。外在因素：①劳动力和人才市场；②地区及行业的特点和惯例；③企业所在地区的生活水平；④国家的有关法律和法规。内在因素：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况与财力；③企业的管理哲学与企业文化；④企业员工自身的差别。

  • 第14题：

    外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。


    正确答案:非财务性薪酬

  • 第15题：

    影响薪酬的外在环境因素有（）

    • A、单位所在的行业
    • B、发展的阶段
    • C、组织的经营状况
    • D、人力资源供求状况

    正确答案:D

  • 第16题：

    影响薪酬确定的企业外部因素有哪些？


    正确答案: ①民族文化和风俗习惯；
    ②国家政策和法律法规；
    ③社会劳动生产率；
    ④劳动力市场供求状况；
    ⑤物价水平；
    ⑥地区及行业薪酬水平；
    ⑦工会的力量；

  • 第17题：

    影响货币薪酬的主要因素有（）

    • A、货币薪酬率
    • B、工作时间长短
    • C、相关薪酬制度安排
    • D、工作能力
    • E、通货膨胀

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    影响薪酬设定的外在因素有（）

    • A、劳动力市场的供需关系
    • B、公司的经营状况
    • C、当地生活水平
    • D、地区及行业的差异
    • E、与薪酬有关的法律法规

    正确答案:A,C,D,E

  • 第19题：

    影响企业薪酬制度的外在因素有（　）。

    • A、地区及行业的特点和惯例
    • B、企业的业务性质与内容
    • C、企业的经营状况与财力
    • D、企业的管理哲学与企业文化
    • E、企业所在地区的生活水平

    正确答案:A,E

  • 第20题：

    问答题
    影响薪酬确定的企业外部因素有哪些？

    正确答案： ①民族文化和风俗习惯；
    ②国家政策和法律法规；
    ③社会劳动生产率；
    ④劳动力市场供求状况；
    ⑤物价水平；
    ⑥地区及行业薪酬水平；
    ⑦工会的力量；
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    对企业薪酬水平决策产生影响的企业特征要素有()。

    正确答案： 业务性质，企业规模，企业经营状况，企业薪酬政策，薪酬分配方式与结构，员工配置，企业文化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    影响奖惩制度制定的主要因素有（）。
    A

    外在因素

    B

    内在因素

    C

    外在因素和内在因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    影响薪酬确定的企业内部因素有哪些？

    正确答案： ①企业经济效益；
    ②企业薪酬政策；
    ③企业生命周期；
    ④企业文化；
    解析： 暂无解析

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