问答题饭店人力资源开发的内容

题目
问答题
饭店人力资源开发的内容
相似考题

1.下列不属于饭店人力资源规划核心内容的是()A.饭店员工绩效考核B.饭店人力资源需求预测C.饭店人力资源供应预测D.饭店人力资源供应与需求综合平衡

2.下列内容不属于人事部门主要工作任务的是（）。A、对新员工进行培训B、开发饭店的人力资源C、确定饭店的机构设置D、汇总客人的各种投诉意见

3.人力资源开发的内容包括（）。A、制定饭店的人力资源计划B、招聘录用员工C、教育培训D、建立完整的考核体系和奖惩制度E、建立良好的薪酬福利制度

4.饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。A.计划B.组织C.领导D.协调E.控制

参考答案和解析
正确答案： （1）制定饭店的人力资源计划
（2）招聘录用员工
（3）教育培训
（4）建立完整的考核体系和奖惩制度
（5）建立良好的薪酬福利制度
（6）培养高素质的管理人才
解析： 暂无解析
更多“饭店人力资源开发的内容”相关问题

  • 第1题：

    .饭店人力资源开发管理是科学化管理。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、协调
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    人力资源开发的任务是（）。

    • A、科学地了解和评价人
    • B、积极造就及合理使用人
    • C、优化组合各类人力资源
    • D、处理好人才流动问题
    • E、建立饭店人力资源开发利用体系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    饭店人力资源计划的主要研究内容是（）。

    • A、人力资源的需求
    • B、人力资源的供给
    • C、人力资源的流动
    • D、人力资源的成本

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    饭店人力资源开发管理必须建立起一套（）、（）、（）和（）的管理系统。


    正确答案:标准化；程序化；制度化；定量化

  • 第6题：

    饭店人力资源开发的任务是什么


    正确答案: （1）科学地了解和评价人
    （2）积极造就及合理使用人
    （3）优化组合各类人力资源
    （4）处理好人才流动问题
    （5）建立饭店人力资源开发利用体系

  • 第7题：

    问答题
    简述饭店人力资源管理的具体内容。

    正确答案： （1）饭店人力资源计划的制定；
    （2）员工的招聘与录用；
    （3）员工的教育与培训；
    （4）建立完整的考核奖惩体系；
    （5）建立良好的薪酬福利制度；
    （6）培养高素质管理者。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述饭店人力资源开发的内容

    正确答案： （1）制定饭店的人力资源计划（2）招聘录用所需员工（3）对员工进行教育培训（4）建立一套完整的考核体系和奖惩制度（5）建立良好的薪酬福利制度（6）培养高素质的管理人员
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    饭店人力资源开发管理必须建立起一套（）、（）、（）和（）的管理系统。

    正确答案： 标准化,程序化,制度化,定量化
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述饭店人力资源管理的主要内容

    正确答案： （1）饭店人力资源战略与规划
    （2）工作分析
    （3）招聘和选拔
    （4）培训与开发
    （5）绩效管理
    （6）薪酬福利
    （7）劳动关系
    （8）职业生涯规划和管理
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    饭店人力资源计划的主要研究内容是（）。
    A

    人力资源的需求

    B

    人力资源的供给

    C

    人力资源的流动

    D

    人力资源的成本


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    饭店人力资源开发管理是饭店全体管理人员的职责之一。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述饭店人力资源管理的具体内容。


    正确答案:（1）饭店人力资源计划的制定；
    （2）员工的招聘与录用；
    （3）员工的教育与培训；
    （4）建立完整的考核奖惩体系；
    （5）建立良好的薪酬福利制度；
    （6）培养高素质管理者。

  • 第14题：

    简述饭店人力资源管理的主要内容


    正确答案: （1）饭店人力资源战略与规划
    （2）工作分析
    （3）招聘和选拔
    （4）培训与开发
    （5）绩效管理
    （6）薪酬福利
    （7）劳动关系
    （8）职业生涯规划和管理

  • 第15题：

    饭店人力资源开发的内容


    正确答案: （1）制定饭店的人力资源计划
    （2）招聘录用员工
    （3）教育培训
    （4）建立完整的考核体系和奖惩制度
    （5）建立良好的薪酬福利制度
    （6）培养高素质的管理人才

  • 第16题：

    人力资源的开发与管理的特征有人力资源开发与管理立意的战略性、人力资源开发与管理内容的广泛性、（）、（）、人力资源开发与管理手段的人道性、人力资源开发与管理结果的效益性。


    正确答案:人力资源开发与管理对象的目的性；人力资源开发与管理主体的多方性

  • 第17题：

    简述饭店人力资源开发的内容


    正确答案: （1）制定饭店的人力资源计划
    （2）招聘录用所需员工
    （3）对员工进行教育培训
    （4）建立一套完整的考核体系和奖惩制度
    （5）建立良好的薪酬福利制度
    （6）培养高素质的管理人员

  • 第18题：

    饭店人力资源开发管理是饭店全体管理人员的职责之一。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    问答题
    饭店人力资源开发的内容

    正确答案： （1）制定饭店的人力资源计划
    （2）招聘录用员工
    （3）教育培训
    （4）建立完整的考核体系和奖惩制度
    （5）建立良好的薪酬福利制度
    （6）培养高素质的管理人才
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    .饭店人力资源开发管理是科学化管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    协调

    E

    控制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    人力资源开发的内容包括（）。
    A

    制定饭店的人力资源计划

    B

    招聘录用员工

    C

    教育培训

    D

    建立完整的考核体系和奖惩制度

    E

    建立良好的薪酬福利制度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    饭店人力资源开发的任务是什么

    正确答案： （1）科学地了解和评价人
    （2）积极造就及合理使用人
    （3）优化组合各类人力资源
    （4）处理好人才流动问题
    （5）建立饭店人力资源开发利用体系
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    人力资源开发的任务是（）。
    A

    科学地了解和评价人

    B

    积极造就及合理使用人

    C

    优化组合各类人力资源

    D

    处理好人才流动问题

    E

    建立饭店人力资源开发利用体系


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

相关内容