饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。A.计划B.组织C.领导D.协调E.控制

题目
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。

A.计划
　　B.组织
　　C.领导
　　D.协调
　　E.控制
相似考题

1.所谓人力资源管理就是现代的人事管理， 它是指企业为了获取、 开发、 保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源， 通过运用科学、 系统的技术和方法进行各种相关的计划、 组织、 领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。( )

2.人力资源管理是企业为实现战略目标,利用现代科技手段和管理理论,通过不断地获取人力资源,并对其进行整合、调整、开发与利用,在保证其获取报酬和价值实现的过程中,为企业发展提供有用的和优秀的后备力量。()此题为判断题(对，错)。

3.企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。A、培训B、发掘C、保持D、不能确定E、利用

4.饭店人力资源管理既包括传统的人事行政管理,又包括运用各种管理方法对员工潜能的开发与利用。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
答案：A,B,C,E
解析：
更多“饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行( )的活动。”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理是为了实现既定的目标，采用（ ）等有效措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称。
    A.计划、组织B.领导、监督C.激励、协调D.控制 E.人事


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、协调
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题：

    人力资源战略的关键是（）

    • A、确定实现人力资源管理目标的职能活动
    • B、科学的人力资源环境分析
    • C、实现组织目标
    • D、获取竞争优势

    正确答案:A

  • 第4题：

    人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    人力资源管理，宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的（）等方面所进行的管理活动的总称。

    • A、取得
    • B、开发
    • C、保持和利用
    • D、取得、开发、保持和利用

    正确答案:D

  • 第6题：

    饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。

    • A、正确
    • B、积极
    • C、高效
    • D、安全
    • E、愉快

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    饭店人力资源管理的目标？


    正确答案: 1、保证饭店岗位设置与工作任务需要相匹配；
    2、保证人员的引进资源充分、渠道畅通；
    3、保证适应性训练效果显著；
    4、保证工薪总额与营业收入比例适当；
    5、管理、激励饭店员工的职业行为
    6、选拔饭店基层管理人员，建设绩优管理队伍。

  • 第8题：

    单选题
    人力资源管理，宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的（）等方面所进行的管理活动的总称。
    A

    取得

    B

    开发

    C

    保持和利用

    D

    取得、开发、保持和利用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行()的活动。
    A

    计划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    协调

    E

    控制


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
    A

    获取

    B

    开发

    C

    管理

    D

    保持


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发（）和（）等方面进行的计划、组织、指挥和控制，以有效地开发人力资源，提高劳动生产率，实现企业目标的活动。
    A

    培训

    B

    发掘

    C

    保持

    D

    不能确定

    E

    利用


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是（　　）。
    A

    提高企业的绩效

    B

    加强人才流动

    C

    扩展人力资本

    D

    实现人才的国际化


    正确答案： B,A
    解析：
    企业各项经济活动都是围绕着既定目标展开的，人力资源管理也不例外，它的目标是：①提高企业的绩效；②扩展人力资本

  • 第13题：

    人力资源开发与管理是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    （）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。

    • A、基础架构
    • B、技术开发
    • C、采购活动
    • D、人力资源管理

    正确答案:D

  • 第15题：

    开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

    • A、人力资源开发战略
    • B、人力资源开发
    • C、人力资源管理
    • D、战略人力资源管理

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于战略人力资源管理说法，错误的是（）。

    • A、以战略为导向
    • B、对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用
    • C、目的是实现组织目标
    • D、贯穿于人力资源规划的整个过程

    正确答案:D

  • 第17题：

    人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

    • A、获取
    • B、开发
    • C、管理
    • D、保持

    正确答案:A,B,D

  • 第18题：

    为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。

    • A、合理定员
    • B、知人善任
    • C、论功行赏
    • D、结构优化
    • E、动态管理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    多选题
    为了实现饭店人力资源管理的目标，饭店员工配置管理必须抓好（）等环节。
    A

    合理定员

    B

    知人善任

    C

    论功行赏

    D

    结构优化

    E

    动态管理


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    饭店人力资源管理的目标？

    正确答案： 1、保证饭店岗位设置与工作任务需要相匹配；
    2、保证人员的引进资源充分、渠道畅通；
    3、保证适应性训练效果显著；
    4、保证工薪总额与营业收入比例适当；
    5、管理、激励饭店员工的职业行为
    6、选拔饭店基层管理人员，建设绩优管理队伍。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。
    A

    基础架构

    B

    技术开发

    C

    采购活动

    D

    人力资源管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）
    A

    人力资源开发战略

    B

    人力资源开发

    C

    人力资源管理

    D

    战略人力资源管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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