造就一位强有力的项目经理
把一位专家转变成一位全能家
形成技术上不健全的团队
满足其他人的需要
第1题:
项目经理正在管理一个项目,已开发一项由公司发起的新社区活动。有几个相互竞争的优先事项和重要的逻辑细节,由于安全的优先级最高,项目团队与一位安全主题专家(SME)签订合同,他们一起创建了一个风险矩阵,并发现整体风险评分低于预期。为什么整体风险评分低于预期?()
第2题:
当一个项目需要公司内外的很多组织机构的参与时,下列哪一个是最需要项目经理承担的角色()
第3题:
当一个项目需要公司内外的很多组织机构的参与时,()是最需要项目经理承担的角色。
第4题:
一个复杂项目的项目经理目前正在从事风险对应规划活动。作为风险管理方面的专家,项目经理考虑选择风险转移方案。风险转移的主要影响是什么?()
第5题:
对评价机构的风险分析内容包括:项目是否在资质业务范围之内,现有评价人员专业构成是否满足评价项目需要,是否聘请相关专业的(),承担项目的风险。
第6题:
一位关键相关方请求变更需求,该变更有风险,可能会影响到正在同时实施的另一个项目。项目经理应该做什么?()
第7题:
项目经理加入公司,经验有限。当被任命管理一个项目时,该项目经理首先应该怎么做?()
第8题:
项目经理负责管理一个项目,该项目将实施一项新技术。若要识别与项目相关的风险,项目经理可以使用如下各项作为工具,除了()。
第9题:
请求公司指导
寻求专家判断
审查组织过程资产
识别项目相关方
第10题:
造就一位强有力的项目经理
把一位专家转变成一位全能家
形成技术上不健全的团队
满足其他人的需要
第11题:
教练
风险经理
整合者
指导者
第12题:
监理人员
管理人员
检测人员
技术专家
第13题:
由项目主管部门或委托单位,组织有关技术经济专家,到项目承担单位,对照合同逐项审核、评议,并做出验收结论,属于()
第14题:
当晋升一位技术专家到一个项目管理位置时,公司通常在承担下列()风险。
第15题:
运维人员职业发展路径不包括()
第16题:
个人理财和公司理财服务对象的风险承担能力是不同的,个人的风险承担能力相对较弱,在进行风险、收益相权衡时,往往把安全性放第一位,收益性放在第二位;而公司为了追求较高的利润,能够承担较高的风险,因为公司()。
第17题:
一个项目经理正在管理一个复杂的硬件安装项目。该项目团队由13个人组成,他们都是各自领域的专家。项目经理不想对项目进行面面俱到的管理。分解工作的时候,最佳的分解方式是()
第18题:
项目经理正在执行一个价值200.000美元项目的风险管理计划,该计划中提出的其中一个风险己经出现,项目经理按照风险管理计划执行,但是,他们担心尚未考虑到某些结果。项目经理应该怎么做?()
第19题:
在项目的测试阶段,识别到一个缺陷并与项目团队沟通,一位主题专家(SME)对结果感到不满并离开项目,必须找到一位合适的主题专家才能继续项目。项目经理应使用什么工具或技术来找到一位合适的替代主题专家?()
第20题:
建设项目业主要有很强的专业技术力量和较高的设计管理水平,具有设计评审经验和判断能力
建设项目业主自己组建工程设计管理机构,优点是有利于工程的三性目标和风险控制
建设项目业主可聘请专家或咨询公司协助进行设计管理,专家或咨询公司不承担设计管理职能,由项目业主与设计单位订立工程设计合同
对专业咨询公司的工程设计管理水平、能力和资质有严格的要求
第21题:
拥有完善的风险管理体系
通常通过购买保险转移风险
通常将收益放在第一位
拥有相对雄厚的财力
第22题:
头脑风暴
项目管理计划
专家判断
引导
第23题:
项目经理不再负责项目成果
涉及到为承担风险的一方支付额外费用
涉及向承担风险的一方转移项目管理责任
项目经理不能执行风险转移
第24题:
主题专家为风险登记册做贡献,团队能够减轻安全风险。
该团队接受了安全风险,因为其他风险较低。
项目经理将该威胁的所有权转移给第三方。
项目经理修改了风险应对计划。