单选题在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）A 取得劳动报酬的权利B 人身安全和生命健康的权利C 平等就业和选择职业的权利D 享受社会保险和福利的权利

题目
单选题
在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）
A

取得劳动报酬的权利

B

人身安全和生命健康的权利

C

平等就业和选择职业的权利

D

享受社会保险和福利的权利

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1.一些大学生在招聘中遭遇“姓氏歧视”。一位“裴”姓学生，就因为这“倒霉”的姓氏丢掉了即将到手的会计职位。老板说，“裴”与“赔”同音，不吉利。上述招聘歧视侵犯了劳动者依法享有的（ ）。A．接受职业技能培训的权利B．取得劳动报酬的权利C．平等就业的权利D．获得劳动安全卫生保护的权利

2.在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括()。A:户籍歧视 B:性格歧视 C:经验歧视 D:民族歧视 E:婚姻状况、怀孕歧视

3.在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（ ）。A.户籍歧视 B.性格歧视 C.经验歧视 D.民族歧视 E.婚姻状况、怀孕歧视

4.招聘中的就业歧视问题

更多“在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）”相关问题

  • 第1题：

    在发布招聘广告阶段存在的歧视包括()


    A.年龄歧视

    B.性别歧视

    C.户籍歧视

    D.学历、院校歧视

    E.经验歧视

    答案：A,B,D,E
    解析：
    发布招聘广告阶段的歧视包括性別歧视、年龄歧视、经验歧视、学历和院校歧视。

  • 第2题：

    在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。

    A.性别歧视
    B.年龄歧视
    C.户籍歧视
    D.经验歧视

    答案：C
    解析：
    在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视；②年龄歧视；③经验歧视；④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视；②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；③民族歧视；④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视；②性格歧视；③健康歧视；④残疾人歧视。

  • 第3题：

    很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）

    • A、合理要求
    • B、经验歧视
    • C、年龄歧视
    • D、工龄歧视

    正确答案:C

  • 第4题：

    制定招聘流程的目的在于（）。

    • A、规范招聘行为
    • B、提高招聘质量
    • C、展示企业形象
    • D、节省招聘费用

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    招聘组织要严格遵纪守法，避免出现（） 

    • A、劳动仲裁
    • B、劳动纠纷
    • C、招聘风险
    • D、就业歧视行为

    正确答案:D

  • 第6题：

    在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）

    • A、性别歧视
    • B、年龄歧视
    • C、户籍歧视
    • D、经验歧视

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）

    • A、户籍歧视
    • B、经验歧视
    • C、民族歧视
    • D、性格歧视

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    某建筑公司招干重体力活的搬运工人，来自农村的少数民族姑娘小马认为自己干活不亚于小伙子，主动去应聘，但公司招聘人员说只招男工。招聘人员的这种做法(　　)。
    A

    是性别歧视

    B

    是户籍歧视

    C

    属于种族歧视

    D

    符合国家的有关规定


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（  ）。
    A

    户籍歧视

    B

    经验歧视

    C

    民族歧视

    D

    性格歧视


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    在招聘过程中，用人单位在简历筛选阶段常表现出的歧视包括（　　）。
    A

    户籍歧视

    B

    性格歧视

    C

    地域歧视

    D

    民族歧视

    E

    婚姻状况、怀孕歧视


    正确答案： D,C
    解析：
    在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视；②年龄歧视；③经验歧视；④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视；②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；③民族歧视；④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视；②性格歧视；③健康歧视；④残疾人歧视。

  • 第11题：

    单选题
    招聘组织要严格遵纪守法，避免出现（）
    A

    劳动仲裁

    B

    劳动纠纷

    C

    招聘风险

    D

    就业歧视行为


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。

    A:个人歧视
    B:雇主歧视
    C:员工歧视
    D:统计性歧视

    答案：B
    解析：
    雇主歧视是指雇主很可能因为某些特定的原因对某些特定类型的员工产生的歧视。

  • 第13题：

    招聘流程制定的必要性a.可以规范招聘行为 b.（） c.可以展示公司形象。


    正确答案:可以提高招聘的质量

  • 第14题：

    在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（）

    • A、取得劳动报酬的权利
    • B、人身安全和生命健康的权利
    • C、平等就业和选择职业的权利
    • D、享受社会保险和福利的权利

    正确答案:C

  • 第15题：

    人事部颁布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出：事业单位公开招聘人员应面向全社会，在招聘中不得设置歧视性条件。这一规定意在维护劳动者（）

    • A、取得劳动报酬的权利
    • B、人身安全的权利
    • C、平等就业的权利
    • D、休息和休假的权利

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是（）

    • A、户籍歧视
    • B、性格歧视
    • C、健康歧视
    • D、经验歧视

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。

    • A、个人歧视
    • B、统计性歧视
    • C、员工歧视
    • D、雇主歧视

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。
    A

    个人歧视

    B

    统计性歧视

    C

    员工歧视

    D

    雇主歧视


    正确答案： C
    解析： 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为雇主歧视。

  • 第19题：

    单选题
    在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是()。
    A

    性别歧视

    B

    年龄歧视

    C

    户籍歧视

    D

    经验歧视


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因，而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义，下列属于就业歧视的是（　　）。
    A

    某公司技术岗位招聘工程师，小孙在面试中表现突出收到offer，但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

    B

    某航空公司招聘空乘人员，要求女性身高要达到168㎝，男性身高要达到178㎝

    C

    某高校招生办招聘工作人员，由于需要经常出差，招聘启事上明确表示男性优先

    D

    盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证


    正确答案： D
    解析：
    就业歧视的定义要件是：违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。A项，“患有乙肝而被公司拒绝录用”是由于身体健康原因而受到的区别对待，属于明显的就业歧视。BC两项，招聘空乘人员对身高的要求，由于需要经常出差而选择男性优先，均属于正常的工作要求。D项，未涉及就业，不属于就业歧视。

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是()。
    A

    户籍歧视

    B

    性格歧视

    C

    健康歧视

    D

    经验歧视


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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