招聘中的就业歧视问题

题目

招聘中的就业歧视问题

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1.在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）。A:性别歧视 B:年龄歧视 C:户籍歧视 D:经验歧视

2.下列选项中，()是中年阶段面临的主要问题之一。A:就业问题 B:家庭暴力 C:精神健康问题 D:性别歧视问题

3.下列选项中，（ ）属于中年阶段面临的问题。A.就业问题 B.家庭暴力 C.精神健康问题 D.性别歧视问题

4.在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是（ ）。A.性别歧视 B.年龄歧视 C.户籍歧视 D.经验歧视

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  • 第1题：

    在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为进行禁止，但是在招聘过程中还是较多地存在各种歧视现象，下列各项中不属于发布招聘广告阶段的歧视的是( )。

    A.性别歧视
    B.年龄歧视
    C.户籍歧视
    D.经验歧视

    答案：C
    解析：
    在招聘过程中存在的各种歧视现象主要表现在发布招聘广告、简历筛选、甄选三个阶段。发布招聘广告阶段的歧视主要包括：①性别歧视；②年龄歧视；③经验歧视；④学历、院校歧视。简历筛选阶段的歧视主要表现在：①户籍歧视；②地域、星座、属相、血型等刻板印象歧视；③民族歧视；④婚姻状况、怀孕歧视。甄选阶段的歧视主要表现在：①身材相貌歧视；②性格歧视；③健康歧视；④残疾人歧视。

  • 第2题：

    6、招聘过程中的主要歧视：

    A．性别歧视

    B．健康歧视

    C．户籍歧视

    D．学历歧视


    性别歧视;健康歧视;户籍歧视;学历歧视

  • 第3题：

    招聘过程中的主要歧视：

    A．性别歧视

    B．健康歧视

    C．户籍歧视

    D．学历歧视


    A、B、C、D

  • 第4题：

    13、招聘面试阶段常见的侵权行为中歧视行为包含

    A．性别歧视

    B．学历歧视

    C．形象歧视

    D．出身歧视


    歧视行为;虚假广告;隐私权;知情权

  • 第5题：

    下列属于招聘条件具有歧视性内容的是（）。

    A．不招聘少数民族

    B．航海类工作，注明男性较为适合

    C．在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容

    D．对农村劳动者进城就业设置歧视性限制


    不招聘少数民族;在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容;对农村劳动者进城就业设置歧视性限制

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