单选题工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。A 培训工作团队具有更多的工作自主权B 注意引入外部的优质资源C 注重个体自我开发D 个体学习、团队培训、组织开发三位一体

题目
单选题
工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。
A

培训工作团队具有更多的工作自主权

B

注意引入外部的优质资源

C

注重个体自我开发

D

个体学习、团队培训、组织开发三位一体

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1.下列关于内、外部培训与开发的描述，正确的是()。A:组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同 B:组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点 C:组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位 D:外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用 E:外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

2.工作团队中所指的“三位一体”中的“三位”是指（ ）。A.集体备课 B.管理到位 C.组织开发 D.团队培训 E.个体学习

3.下列关于工作团队特点的说法中，不正确的是（ ）。A.培训工作团队具有更多的工作自主权 B.注重个体自我开发 C.三位一体 D.培训工作应以提高团队协作能力为主

4.工作团队的管理实施形式的特点不包括（ ）。A.培训工作团队具有更多的工作自主权 B.注意引入外部的优质资源 C.注重个体自我开发 D.个体学习、团队培训、组织开发三位一体

更多“单选题工作团队的管理实施形式的特点不包括（）。A 培训工作团队具有更多的工作自主权B 注意引入外部的优质资源C 注重个体自我开发D 个体学习、团队培训、组织开发三位一体”相关问题

  • 第1题：

    团队能力建设的依据有( )。

    A:人员管理计划
    B:外部反馈信息
    C:建设项目的目标
    D:人力资源培训与开发结果
    E:工作绩效报告

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    (2017年11月)以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括()

    A.个体学习
    B.教师指导
    C.团队培训
    D.组织开发

    答案：B
    解析：
    P268-270
    工作团队中个体学习、团队培训、组织开发三位一体，便于培训与企业管理者开发目标协调一致，产生培训开发的高效益。

  • 第3题：

    企业培训管理中的工作团队具有以下特点（　　）。

    A.具有更多的工作自主权
    B.注重个体自我开发
    C.体现流程团队的特性
    D.注重团队成员的同质性
    E.体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体

    答案：A,B,E
    解析：
    P26-268
    培训工作团队的特点：具有更多的工作自主权；注重个体自我开发；三位一体：个体学习、团队培训、组织开发三位一体。
    知识点：企业培训管理中的工作团队的特点

  • 第4题：

    以团队为核心的管理培训模式中，“三位一体”不包括()

    A.个体学习
    B.教师指导
    C.团队培训
    D.组织开发

    答案：B
    解析：
    工作团队中个体学习、团队培训、组织开发三位一体，便于培训与企业管理者开发目标协调一致，产生培训开发的高效益。

  • 第5题：

    建立冲突管理系统主要包括（）。

    • A、冲突管理设计团队的建立、培训与组织开发、运营与维护
    • B、冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，获得管理人员的支持，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作
    • C、冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作
    • D、冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，经费筹措等工作

    正确答案:B

  • 第6题：

    工作团队的管理实施形式特点包括（）。

    • A、培训工作团队具有更多的工作自主权
    • B、注重个体自我开发
    • C、采用信息共享、民主参与和充分激励等方式
    • D、个体学习、团队培训、组织开发三位一体
    • E、培训目标和培训计划的制定由决策层制定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    团队工作方式的常见形式有（）。

    • A、问题解决式团队
    • B、特定目标式团队
    • C、自我管理式团队
    • D、矩阵型组织
    • E、学习型组织

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。

    • A、具有更多的工作自主权
    • B、注重个体自我开发
    • C、体现流程团队的特性
    • D、注重团队成员的同质性
    • E、体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体

    正确答案:A,B,E

  • 第9题：

    单选题
    改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（）
    A

    自我管理团队

    B

    过程改进团队

    C

    工作团队

    D

    临时团队


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    组织正式选择和实施的团队类型，不包括以下哪一项？（）
    A

    自我管理团队

    B

    工作团队

    C

    过程改进团队

    D

    虚拟团队


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作团队的管理实施形式特点包括（）。
    A

    培训工作团队具有更多的工作自主权

    B

    注重个体自我开发

    C

    采用信息共享、民主参与和充分激励等方式

    D

    个体学习、团队培训、组织开发三位一体

    E

    培训目标和培训计划的制定由决策层制定


    正确答案： E,C
    解析： 工作团队的管理实施形式特点：
    1、培训工作团队具有更多的工作自主权.培训目标和培训计划的制定,培训需 求分析,培训方案的设计,以及培训项目的具体实施与培训效果的评估，均由团队担当；
    2、注重个人自我开发：采用信息共享、民主参与和充分激励等方式；
    3、三位一体：个体学习、团队培训、组织开发三位一体，便于培训与企业管理者开发目标协调一致，产生培训挨罚的高效益。故此题答案选ABCD。

  • 第12题：

    单选题
    关于团队能力开发的成果，下列说法错误的是（　　）。
    A

    个体能力的开发是团队能力开发的必要基础

    B

    个人或团队能力的增强可以改善组织绩效

    C

    绩效评价是人力资源管理的一项重要工作，贯穿于人力资源管理的全过程，是衡量组织绩效的方法和手段

    D

    绩效评价存在于三个层次，即绩效具有多样性、多维性和动态性的特点


    正确答案： C
    解析：
    D项，绩效评价存在于两个层次，即对建设项目组织成员个人的绩效评价，以及在此基础上对建设项目管理组织绩效的评价。绩效具有多因性、多维性和动态性的特点。

  • 第13题：

    (2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。

    A.具有更多的工作自主权
    B.注重个体自我开发
    C.体现流程团队的特性
    D.注重团队成员的同质性
    E.体现个体学习、团队培训、组织开发三位一体

    答案：A,B,E
    解析：
    P267-268
    P267培训工作团队的特点：具有更多的工作自主权；注重个体自我开发；三位一体：个体学习、团队培训、组织开发三位一体。 知识点：企业培训管理中的工作团队的特点

  • 第14题：

    工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有的特点不包括()。

    A.培训工作团队具有管理培训的主动权
    B.培训工作团队具有更多的工作自主权
    C.注重个体自我开发
    D.三位一体

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    工作团队的管理实施形式的特点不包括()。

    A:培训工作团队具有更多的工作自主权
    B:注意引入外部的优质资源
    C:注重个体自我开发
    D:个体学习、团队培训、组织开发三位一体

    答案：B
    解析：
    工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有以下特点：①培训工作团队具有更多的工作自主权；②注重个体自我开发；③三位一体。

  • 第16题：

    培训工作团队具有的特点不包括（）

    • A、更多的自主权
    • B、注重个体自我开发
    • C、三位一体
    • D、决策层监督控制

    正确答案:D

  • 第17题：

    工作团队的管理实施形式特点不包括（）。

    • A、培训工作团队具有更多的工作自主权
    • B、注重个体自我开发
    • C、注重团队工作的开发
    • D、三位一体

    正确答案:C

  • 第18题：

    改进或开发某个具体业务过程的项目团队是（）

    • A、自我管理团队
    • B、过程改进团队
    • C、工作团队
    • D、临时团队

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织正式选择和实施的团队类型，不包括下列哪一项？（）

    • A、自我管理团队
    • B、工作团队
    • C、过程改进团队
    • D、虚拟团队

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    工作团队的管理实施形式的特点不包括（　　）。
    A

    培训工作团队具有更多的工作自主权

    B

    注意引入外部的优质资源

    C

    注重个体自我开发

    D

    个体学习、团队培训、组织开发三位一体


    正确答案： B
    解析：
    工作团队的管理实施形式是扁平型组织在企业培训活动中的具体体现，具有以下特点：①培训工作团队具有更多的工作自主权；②注重个体自我开发；③三位一体。

  • 第21题：

    单选题
    培训工作团队具有的特点不包括（）
    A

    更多的自主权

    B

    注重个体自我开发

    C

    三位一体

    D

    决策层监督控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作团队的管理实施形式特点不包括（）。
    A

    培训工作团队具有更多的工作自主权

    B

    注重个体自我开发

    C

    注重团队工作的开发

    D

    三位一体


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。
    A

    提高个体的自我意识水平

    B

    提高个体的工资水平

    C

    提高个体的工作动机

    D

    提高个体的技能


    正确答案： B
    解析： 组织实施培训与开发主要有以下几个目的：帮助员工胜任本职工作；提高组织或个人的绩效；增强组织或个人的适应能力；增强员工对组织的认同感和归属感。

  • 第24题：

    单选题
    建立冲突管理系统主要包括（）。
    A

    冲突管理设计团队的建立、培训与组织开发、运营与维护

    B

    冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，获得管理人员的支持，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作

    C

    冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，设计冲突管理人员和经费来源等方面的工作

    D

    冲突管理设计团队的建立、培训及组织评估，经费筹措等工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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