下列关于内、外部培训与开发的描述，正确的是()。A:组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同 B:组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点 C:组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位 D:外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用 E:外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

题目
下列关于内、外部培训与开发的描述，正确的是()。

A:组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
B:组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
C:组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
D:外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
E:外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
相似考题

1.下列关于培训与开发的决策分析的叙述，正确的是( )。A．决定是否进行某一项培训与开发投资之前对成本一收益进行的权衡考虑B．组织提供开发的价值取决于培训与开发对员工绩效的改进C．组织决定培训与开发员工的原因D．给员工在组织内拓展自己和丰富其职责的机会

2.下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

3.关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）。A.外部培训与开发可以扩大员工的视野 B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案 D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

4.下列不属于培训与开发部门职能的是( )。A．审批企业年度的培训与开发计划B．制定年度培训开发预算C．管理好员工培训与开发的档案D．确定企业内部和外部的培训与开发资源

更多“下列关于内、外部培训与开发的描述，正确的是()。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于培训与开发的描述，正确的是()。

    A:培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度
    B:开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标
    C:培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作
    D:培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节
    E:培训与开发是人力资源管理的一个核心要素

    答案：A,B,D,E
    解析：
    培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素，与人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能，树立正确的态度，并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为。开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程。总而言之，培训与开发是指组织为适应生存、发展以及人才培养的需要，采用教学、讨论、实习、考察等方式，有计划地使员工不断更新知识和提高技能，胜任本职工作或者为将来担任更重要的工作做好准备。

  • 第2题：

    关于内、外部培训与开发的说法，正确的有（ ）。

    A.组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同
    B.组织内的在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点
    C.组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位
    D.外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用
    E.外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能

    答案：A,B,D
    解析：
    组织内的在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位。选项C错误。组织内的在岗培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。选项E错误。

  • 第3题：

    下列不属于培训与开发部门职能的是()。

    A:审批企业年度的培训与开发计划
    B:制定年度培训与开发预算
    C:管理好员工培训与开发的档案
    D:确定企业内部和外部的培训与开发资源

    答案：A
    解析：
    培训与开发部门的职能之一是制定企业年度的培训与开发计划，而不是“审批”。

  • 第4题：

    下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是（）。

    • A、培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
    • B、培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
    • C、培训与开发计划包括计划变更或调整方式
    • D、在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源
    • E、制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

    正确答案:A,C,D,E

  • 第5题：

    下列关于培训开发论述错误的是（　）。

    • A、在岗培圳开发的优点是现实性和即时性 
    • B、在岗培训开发较难很快学会基本的技能 
    • C、外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 
    • D、外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的 

    正确答案:C

  • 第6题：

    内部培训与开发根据受训地点可分为（）

    • A、在岗培训与开发
    • B、职前培训与开发
    • C、职外培训与开发
    • D、岗外培训与开发
    • E、外部培训与开发

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    单选题
    关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    外部培训与开发可以扩大员工的视野

    B

    外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况

    C

    外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案

    D

    外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合


    正确答案： C
    解析：
    外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。

  • 第8题：

    单选题
    下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是(   )。
    A

    组织内部的在岗培训与开发

    B

    组织内部的岗外培训与开发

    C

    组织委托大中专院校开展的外部培训与开发

    D

    组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    关于内、外部培训与开发的说法，正确的是（  ）。
    A

    组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同

    B

    组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点

    C

    组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位

    D

    外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用

    E

    外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    下列关于培训与开发的陈述，正确的是()

    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（  ）。
    A

    需求分析是确定培训与开发目标的前提

    B

    需求分析是设计培训与开发计划的前提

    C

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    D

    需求分析方法中不包括面谈法

    E

    需求分析是培训与开发的首要环节


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列关于培训与开发的描述，错误的是（）。
    A

    培训的目标是让员工有效地掌握知识、技能和树立正确的态度

    B

    培训是有计划的学习性活动

    C

    培训与开发的目标只是为了使员工能够胜任当前的工作

    D

    培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是()。

    A:组织内部的在岗培训与开发
    B:组织内部的岗外培训与开发
    C:组织委托大中专院校开展的外部培训与开发
    D:组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发

    答案：A
    解析：
    组织内部在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。其优点是个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行；理论与实践能够即时地结合，特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况，学习能够自然而然地发生。缺点是学习的效率会受到指导和训练的质量、受训环境的影响，有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能。

  • 第14题：

    下列关于培训开发论述错误的是()。

    A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性
    B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合
    C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
    D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

    答案：D
    解析：
    外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较困难。

  • 第15题：

    关于外部培训与开发优点的说法，错误的是( )。

    A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
    B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
    C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
    D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合

    答案：D
    解析：
    外部培训与开发可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。

  • 第16题：

    关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）

    • A、外部培训与开发可以拓展员工的视野
    • B、外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能
    • C、外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况
    • D、外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果
    • E、外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（　）。

    • A、外部培训与开发可以扩大员工的视野 
    • B、外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况 
    • C、外部培训与开发能够让员工接触到其他公司管理规划和方案 
    • D、外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    下列关于培训与开发计划制订的陈述，正确的是()。
    A

    培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

    B

    培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

    C

    培训与开发计划包括计划变更或调整方式

    D

    在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

    E

    制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等


    正确答案： E,D
    解析： 培训与开发的责任人包括整体计划的执行或实施人，以及具体项目的执行人或主任人；而签发人是整体计划的审批人或者签发人。

  • 第19题：

    多选题
    关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　）。
    A

    外部培训与开发可以拓展员工的视野 

    B

    外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 

    C

    外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的情况 

    D

    外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 

    E

    外部培训与开发可以使理论与实践即时结合


    正确答案： C,B
    解析： 不同地点的培训与开发
    外部培训与开发
    ①全日制大中专院校和成人高等院校;
    ②地方政府和行政部门主办的培训与开发机构;
    ③社会力量办学。
    优点：可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。
    缺点：从理论学习到实践的迁移较为困难。
    考点
    培训与开发概述

  • 第20题：

    单选题
    下列关于培训开发论述错误的是（　）。
    A

    在岗培圳开发的优点是现实性和即时性 

    B

    在岗培训开发较难很快学会基本的技能 

    C

    外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易 

    D

    外部培训开发对于管理人员和团队领导的技能的开发是很有用的 


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）。
    A

    外部培训与开发可以拓展员工的视野

    B

    外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能

    C

    外部培训与开发可让员工了解其他公司的经营情况

    D

    外部培训与开发可让员工了解公司的经营和管理的最新成果

    E

    外部培训与开发可以使理论与实践即时相结合


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）
    A

    组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点

    B

    组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同

    C

    组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位

    D

    组织外部培训可以扩大员工的视野，了解其他组织的经营状况

    E

    组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（　　）。[2013年真题]
    A

    外部培训与开发可以拓展员工的视野

    B

    外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能

    C

    外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况

    D

    外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果

    E

    外部培训与开发可以使理论与实践即时结合


    正确答案： C,B
    解析：
    外部培训与开发是指培训与开发的地点不在组织内，而是委托社会培训与开发机构代理，或选送员工到组织外部接受培训与开发。其优点包括：①对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的；②可以扩大员工视野，了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案；③获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。其缺点是，从理论学习到实践的迁移较为困难。

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