单选题福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服务，体现了福利的（）。A 稳定性B 潜在性C 延迟性D 考核性

题目
单选题
福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服务，体现了福利的（）。
A

稳定性

B

潜在性

C

延迟性

D

考核性

相似考题

1.履行了劳动义务的本企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的()A、补偿性B、补充性C、集体性D、均等性

2.福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A.稳定性 B.合法性 C.潜在性 D.延迟性

3.(2018年5月)由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。? A.稳定性 B.公平性 C.潜在性 D.延迟性

4.由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。A.稳定性 B.公平性 C.潜在性 D.延迟性

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
更多“单选题福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服务，体现了福利的（）。A 稳定性B 潜在性C 延迟性D 考核性”相关问题

  • 第1题：

    (2016年5月)与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的（）更明显。

    A.激励性
    B.差异性
    C.延迟性
    D.潜在性
    E.稳定性

    答案：C,D,E
    解析：
    P490-491
    福利特点：稳定性，潜在性，延迟性。

  • 第2题：

    (2017年11月)福利的（ ）容易让员工低估企业的人工成本。

    A.稳定性
    B.合法性
    C.潜在性
    D.延迟性

    答案：C
    解析：
    P490-491
    福利消费具一定潜在性。基本工资、绩效工资以及奖金是员工能拿到手中的货币支付工资，而福利则是员工所消费或享受到的物质或者服务。所以，员工可能会低估企业的福利成本，并抱怨其某些要求得不到满足。同样，管理人员也可能不能意识到福利的成本及其作用。

  • 第3题：

    与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的（）更明显。

    A.激励性
    B.差异性
    C.延迟性
    D.潜在性
    E.稳定性

    答案：C,D,E
    解析：
    P492

  • 第4题：

    员工福利在一定程度上缓解按劳分配带来的生活富裕程度差别体现了福利的（）

    • A、补偿性
    • B、均等性
    • C、补充性
    • D、间接性

    正确答案:C

  • 第5题：

    履行了劳动义务的企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的（）。

    • A、补偿性
    • B、补充性
    • C、集体性
    • D、均等性

    正确答案:D

  • 第6题：

    福利一般在确定以后，很难更改或取消，体现了福利的（）。

    • A、稳定性
    • B、潜在性
    • C、延迟性
    • D、考核性

    正确答案:A

  • 第7题：

    福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服务，体现了福利的（）。

    • A、稳定性
    • B、潜在性
    • C、延迟性
    • D、考核性

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    福利的特点不包括（　　）。
    A

    稳定性

    B

    潜在性

    C

    延迟性

    D

    实用性


    正确答案： A
    解析：
    与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点包括：①稳定性。福利项目相对比较稳定。和企业薪酬的其他部分相比，福利具有更大的稳定性。一般在确定以后，很难更改或取消。②潜在性。福利消费具有一定的潜在性。基本工资、绩效工资以及奖金是员工能拿到手中的货币支付工资，而福利则是员工所消费或享受到的物质或者服务。③延迟性。福利中的很多项目是免税的或者税收是延迟的。这种免税或者税收延迟无形中就减少了企业的开支，使企业能把更多的资金花在改进工作效率或者改善工作条件、提高员工的福利水平上。

  • 第9题：

    多选题
    与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的明显特点包括（　　）。
    A

    延迟性

    B

    及时性

    C

    稳定性

    D

    潜在性

    E

    变动性


    正确答案： B,E
    解析：
    与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的特点包括：①稳定性。福利项目相对比较稳定。和企业薪酬的其他部分相比，福利具有更大的稳定性。一般在确定以后，很难更改或取消。②潜在性。福利消费具有一定的潜在性。基本工资、绩效工资以及奖金是员工能拿到手中的货币支付工资，而福利则是员工所消费或享受到的物质或者服务。③延迟性。福利中的很多项目是免税的或者税收是延迟的。这种免税或者税收延迟无形中就减少了企业的开支，使企业能把更多的资金花在改进工作效率或者改善工作条件、提高员工的福利水平上。

  • 第10题：

    单选题
    员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）
    A

    集体性

    B

    有限性

    C

    均等性

    D

    补偿性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工福利在一定程度上缓解按劳分配带来的生活富裕程度差别体现了福利的（）
    A

    补偿性

    B

    均等性

    C

    补充性

    D

    间接性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于福利特点的是（）。
    A

    多样性

    B

    延迟性

    C

    潜在性

    D

    稳定性


    正确答案： C
    解析： 福利的特点：稳定性、潜在性和延迟性。

  • 第13题：

    由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。

    A.稳定性
    B.合法性
    C.潜在性
    D.延迟性

    答案：D
    解析：
    P492 D
    福利的特点：稳定性：确定以后，很难更改或取消；潜在性：是员工所消费或享受到的物质或者服务；延迟性：福利中很多项目是免税的或者税收延迟。

  • 第14题：

    企业福利的特点不包括（ ）。
    A.稳定性 B.潜在性 C.准确性 D.延迟性


    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    (2016年11月) 由于福利具有（），无形之中减少了企业的开支。

    A.稳定性
    B.合法性
    C.潜在性
    D.延迟性

    答案：D
    解析：
    P490-491
    福利的特点：稳定性：确定以后，很难更改或取消；潜在性：是员工所消费或享受到的物质或者服务；延迟性：福利中很多项目是免税的或者税收延迟。

  • 第16题：

    下列不属于福利特点的是（）。

    • A、多样性
    • B、延迟性
    • C、潜在性
    • D、稳定性

    正确答案:A

  • 第17题：

    员工福利的享受与个人绩效不直接挂钩或根本无关，体现了福利的（）

    • A、集体性
    • B、有限性
    • C、均等性
    • D、补偿性

    正确答案:C

  • 第18题：

    福利的特点包括（）。

    • A、稳定性
    • B、潜在性
    • C、延迟性
    • D、考核性
    • E、变动性

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    单选题
    企业福利的特点不包括（）。
    A

    稳定性

    B

    潜在性

    C

    准确性

    D

    延迟性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    福利的特点包括（）。
    A

    稳定性

    B

    潜在性

    C

    延迟性

    D

    考核性

    E

    变动性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    履行了劳动义务的企业员工均有下享用各项企业福利的平等权利体现了员工福利的（）。
    A

    补偿性

    B

    补充性

    C

    集体性

    D

    均等性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    福利一般在确定以后，很难更改或取消，体现了福利的（）。
    A

    稳定性

    B

    潜在性

    C

    延迟性

    D

    考核性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    福利应以全体员工为对象，这体现了员工福利管理的（）
    A

    合理原则

    B

    量力而行原则

    C

    统筹规划原则

    D

    公平的群众性原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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