问答题常用的培训方法和手段有哪些?

题目
问答题
常用的培训方法和手段有哪些?

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  • 第1题:

    常用的培训方法和手段有哪些?


    正确答案: 培训方式一般有三种:在职培训、业余培训与脱产培训。
    培训方式解决的技术手段有:讲座与专业研讨会;案例研讨;工作轮换;角色扮演;程序教学;行为模仿;商务游戏;视听技术。

  • 第2题:

    提高动作速度常用的方法手段有哪些?


    正确答案:1.利用外界阻力控制运动员的动作速度。
    2.减少外界自然条件的阻力。
    3.利用动作加速或利用器械重量的变化而获得的后效作用发展动作速度。
    4.借助信号刺激提高动作速度。
    5.缩小完成练习的空间和时间界限。

  • 第3题:

    问答题
    提高移动速度常用的训练手段有哪些?

    正确答案: (1)竞赛运动员的快速小步跑、原地快速交换踏脚、原地高抬腿等练习
    (2)游泳运动员的快速打腿、快速划臂练习
    (3)自行车运动员的快速踏蹬练习
    (4)在外部有利条件下完成的高频率练习,如下坡跑、顺风跑等
    (5)短距离折返跑练习
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  • 第4题:

    问答题
    有效的培训方法有哪些是常用的?

    正确答案: 有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。在培训过程中一定要注意选择恰当的培训方法。
    常用的有效的培训方法有:
    (1)讲授法;
    (2)案例分析法;
    (3)角色扮演法;
    (4)研讨法。
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  • 第5题:

    问答题
    接触控制个体防护的主要防护方法和手段有哪些?

    正确答案: 最高容许浓度、工程控制、呼吸系统防护、眼睛防护、身体防护、手防护、其他防护等。
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  • 第6题:

    问答题
    目前地质勘探和矿井生产勘探最常用的手段有哪些?

    正确答案: 重力勘探、磁法勘探、电法勘探、地震勘探、地质雷达等。
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  • 第7题:

    问答题
    常用哪些方法筛选和培训分析型评价员?

    正确答案: 筛选方法:
    ⑴感官缺陷的检查:色盲本检验辩色能力;私语法、钟表法或音叉法检查听力;匹配法检验味觉和嗅觉:气味的匹配试验,滋味的匹配试验。
    ⑵敏感度的测定:三点检验法检测基本识别能力(被检样品的浓度在阈限水平之上);排序法检测对特性水平的识别能力。
    ⑶描述性评价员的选定:基本味道识别检验;气味描述;风味强度排序检验。
    培训方法:
    ⑴培训时间的安排:培训工作定期进行;开始密度高(1月1次),以后培训密度降低(半年1次);每次培训时间1周左右。
    ⑵培训的主要内容:评价样品正确方法的培训;识别和觉察基本味道和气味的培训;使用标度的培训;设计和使用描述性语言的培训。
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  • 第8题:

    问答题
    文献检索常用的方法和途径有哪些?

    正确答案: 文献检索的方法有:顺查法、逆差法、抽查法、追溯法和综合法等。
    文献检索的途径有:题名途径、著者途径、分类途径、主题途径等。
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  • 第9题:

    问答题
    心理评估的常用方法有哪些?有哪些优点和不足?

    正确答案: 1)调查法:优点是使用方便,基本不受时间、空间限制,可以结合纵向与横向两个方面,内容广眨而全面,且可以在短时间内获得大量资料。不足之处在于调查材料的真实性容易受到被调查者主观因素的影响。
    2)观察法:优点是使用方便,得到的材料比较真实而客观,且观察结果可以为以后的研究指明方向。不足之处在于观察得到的只是外显行为,观察结果的有效性还取决于观察者的观察能力、分析综合能力。另外带有一定的偶然性,观察结果不易重复;还要考虑道德问题。
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  • 第10题:

    问答题
    有效激励的手段和方法有哪些?

    正确答案: 有效激励的手段和方法有:
    (一)目标激励
    (二)工作激励
    (三)持股激励
    (四)榜样激励
    (五)荣誉激励
    (六)组织文化激励
    (七)危机激励
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  • 第11题:

    问答题
    常用的矿产勘查技术手段有哪些?

    正确答案: 地质测量法,重砂测量法,地球化学方法,地球物理方法,遥感地质测量,探矿工程法。
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  • 第12题:

    问答题
    比赛期训练方法、手段和负荷特点有哪些?

    正确答案: 1、为了与准备时期训练、方法特点想联系,比赛时期训练发展体能主要采用重复法,发展技能才用完整法,并教多采用比赛法,以便综合地发展与竞赛密切相关的体能、技能、战术能力、动智能和心理能力。同时,仍需要适当运用间歇训练法及分解训练法
    2、在比赛时期,运动员在持续参加了大量比赛的情况下,要特别组织好比赛赛间训练。
    3、比赛时期负荷强度大而负荷的量较小。
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  • 第13题:

    提高移动速度常用的方法手段有哪些?


    正确答案:(1)径赛运动员的快速小步怕,原地快速变换踏脚,原地高抬腿练习等,
    (2)游泳运动员的快速打腿,快速划臂练习
    (3)自行车运动员快速踏蹬练习
    (4)在外部有利条件下完成的高频率练习,如下坡跑,顺风跑,缩短步长的高频率跑,陆上划臂练习等
    (5)短距离折返跑练习

  • 第14题:

    培训教学常用的教学方法有哪些?


    正确答案: 组织培训的方法有多种,如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等(1分)

  • 第15题:

    问答题
    培训指导过程中要注意采用的方法手段有哪些?

    正确答案: 培训指导过程中,要注意采用板书、不同字体、不同颜色、符号标记、划线勾圈、旁批注解、强调说明、图示、图解、举例、演示、示范、实际动手操作等方法手段。
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  • 第16题:

    填空题
    常用的培训推销人员方法有讲授培训、模拟培训和()。

    正确答案: 实践培训
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  • 第17题:

    问答题
    常用的灭弧方法和装置有哪些?

    正确答案: 灭弧方法有:
    1.机械力拉长电弧
    2.多断点灭弧
    3.电动力灭弧
    4.真空灭弧
    5.横向金属栅片灭弧
    灭弧装置有:磁吹灭弧装置、灭弧罩、油冷灭弧装置、气吹灭弧装置
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  • 第18题:

    问答题
    提高移动速度常用的方法手段有哪些?

    正确答案: (1)径赛运动员的快速小步怕,原地快速变换踏脚,原地高抬腿练习等,
    (2)游泳运动员的快速打腿,快速划臂练习
    (3)自行车运动员快速踏蹬练习
    (4)在外部有利条件下完成的高频率练习,如下坡跑,顺风跑,缩短步长的高频率跑,陆上划臂练习等
    (5)短距离折返跑练习
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  • 第19题:

    问答题
    培训需求分析的步骤和方法有哪些?

    正确答案: 完整的培训需求分析通常包括四个步骤:
    (1)培训需求信息;
    (2)培训需求分析;
    (3)培训需求确认;
    (4)培训需求纠偏。
    培训需求分析的方法主要包括八类:
    (1)访谈法;
    (2)观察法;
    (3)问卷调查法;
    (4)关键事件法;
    (5)头脑风暴法;
    (6)胜任力分析法;
    (7)经验预计法;
    (8)前瞻性分析。
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  • 第20题:

    问答题
    通信的方法和手段有哪些?

    正确答案: 在古代有烽火台报敌情、击鼓传令、气势和语言,而在现代有电报电话、传真、广播电视、遥控遥测、因特网、综合业务数字网和计算机通信网等。
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  • 第21题:

    问答题
    提高动作速度常用的方法手段有哪些?

    正确答案: 1.利用外界阻力控制运动员的动作速度。
    2.减少外界自然条件的阻力。
    3.利用动作加速或利用器械重量的变化而获得的后效作用发展动作速度。
    4.借助信号刺激提高动作速度。
    5.缩小完成练习的空间和时间界限。
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  • 第22题:

    问答题
    一般耐力训练常用的方法和手段有哪些?

    正确答案: 发展一般耐力常用的训练方法主要是持续训练法与间歇训练法。常用的手段:
    (1)长时间单一耐力项目练习
    (2)多种变换的、组合的耐力练习
    (3)在各种练习器上完成的耐力练习。
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  • 第23题:

    问答题
    有效的激励手段和激励方法有哪些?

    正确答案: (1)物质鼓励。
    (2)精神鼓励。
    (3)职工参与管理。
    (4)工作丰富化。
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