培训指导过程中要注意采用的方法手段有哪些？
题目
培训指导过程中要注意采用的方法手段有哪些？
相似考题
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第1题：
进行培训指导的基本技巧有哪些？
正确答案: 进行培训指导应掌握的基本技巧包括：
A.以鼓励被指导者为基本前提
B.应学会实施间接的指导
C.注意在工作中进行观察
D.能够预见将要发生的问题
E.能够准确具体地传递指导信息 -
第2题：
培训过程中知识点之间语言过渡的方法有哪些？
正确答案:（1）关联词过渡。
（2）声音过渡。音量的变化、速度的变化等。
（3）身体语言的过渡。由站到走、由走到站、从演讲桌后走出来等。
（4）设问过渡。 -
第3题：
D607放油过程中要注意的事项有哪些？
正确答案: （1）D607废油要彻底失活后，才能放油。
（2）操作人员必须穿戴防护眼罩、防护手套等相关劳保用品。
（3）不能在下雨天进行放油操作。
（4）不能用装有水的桶进行放油。
（5）开启放油手阀时，动作要慢。 -
第4题：
培训指导过程中要突出哪些内容？
正确答案: 培训指导过程中，要突出重点、难点、定理、定律、公式、要领、程序（步骤）、技巧等。 -
第5题：
对职工进行培训指导授课时可灵活选用哪些方法？
正确答案: 讲授法、问答法、演示法、强化练习法、开展讨论法、复习巩固法、作业检验法。 -
第6题：
培训和指导方法中讲授法的优缺点有哪些？
正确答案: 优点：有助于激发受训者的学习兴趣；可利用多种感官，做到看、听、想、问相结合；/
有利于获得感性知识，加深所学内容的印象。
缺点：适用范围有限，不是所有的学习内容都能演示；演示装置移动不方便，不利于培训场所的变更；演示前需要一定的费用和精力做准备。 -
第7题：
常用的培训方法和手段有哪些？
正确答案: 培训方式一般有三种：在职培训、业余培训与脱产培训。
培训方式解决的技术手段有：讲座与专业研讨会；案例研讨；工作轮换；角色扮演；程序教学；行为模仿；商务游戏；视听技术。 -
第8题：
在培训内容和培训资源确定的情况下，（）决定培训效果，在培训实施过程中特别要注意培训方法的运用。
- A、培训形式
- B、培训评估
- C、课程设计
- D、课程目标
正确答案:A -
第9题：
问答题游戏法培训中要注意的问题有哪些？正确答案： （1）要制定明确完整的游戏规则；
（2）游戏需要有结果；
（3）适当引入竞争。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题培训指导过程中要注意采用的方法手段有哪些？正确答案： 培训指导过程中，要注意采用板书、不同字体、不同颜色、符号标记、划线勾圈、旁批注解、强调说明、图示、图解、举例、演示、示范、实际动手操作等方法手段。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述培训指导采用的方法手段和要突出的内容。正确答案： 培训指导过程中，要注意采用板书、不同字体、不同颜色、符号标记、画线勾圈、旁批注解、强调说明、图示、图解、举例、演示、示范、实际动手操作等方法手段。
要将培训指导内容中的重点、难点、定理、定律、公式、要领、程序（步骤）、技巧等加以突出，这更有助于学员把握重点、增加理解和记忆。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题培训指导过程中要突出哪些内容？正确答案： 培训指导过程中，要突出重点、难点、定理、定律、公式、要领、程序（步骤）、技巧等。解析： 暂无解析 -
第13题：
多媒体手段可作为按摩技能培训、指导的辅助手段。
正确答案:正确 -
第14题：
操作技能培训与指导的目的有哪些？
正确答案:指导操作的目的是通过现场讲授、示范操作和技术训练，注重理论与实践的结合，提高学员的操作能力，从而使其掌握相应等级的操作技能。 -
第15题：
教师培训指导的主要内容有哪些？
正确答案: 第一，提高教师的道德意识，增强教师德育工作的责任感。
第二，组织教师讨论学科教材中的道德内容，研究德育方法。
第三，总结教师的教学经验，促进教师间的相互交流与学习。 -
第16题：
简述培训指导采用的方法手段和要突出的内容。
正确答案: 培训指导过程中，要注意采用板书、不同字体、不同颜色、符号标记、画线勾圈、旁批注解、强调说明、图示、图解、举例、演示、示范、实际动手操作等方法手段。
要将培训指导内容中的重点、难点、定理、定律、公式、要领、程序（步骤）、技巧等加以突出，这更有助于学员把握重点、增加理解和记忆。 -
第17题：
培训与指导的方法有哪几项？
正确答案: 1、讲授法
2、演示法
3、研讨法
4、视听法
5、角色扮演法
6、案例分析法
7、工作现场指导法
8、网络培训法 -
第18题：
技能培训指导的常用方法有哪些？
正确答案:1、普通授课；
2、工作指导；
3、安全研讨；
4、录像、多媒体教学；
5、认证培训。 -
第19题：
经常采用的检查手段或方法及其检查内容有哪些？
正确答案: （1）通用常规仪器检查
（2）替代法利用转换器和传感器间以及转换器内务线路板部件间的互换性，以替代法判别故障所在位置。
（3）信号踪迹法用模拟信号器替代传感器，在液体未流动条件下提供流量信号，以测试电磁流量转换器。
检查首先从显示仪表工作是否正常开始，逆流量信号传送的方向进行。用模拟信号器测试转换器，以判断故障发生在转换器及其后位仪表还足在转换器的上位传感器发生的。若足转换器故障，如有条件可方便地借用转换器或转换器内线路板作替代法调试；若是传感器故障需要试调换时，因必须停止运行，关闭管道系统，因涉及面广，常不易办到。特别是大口径流量传感器，试换工程量大，通常只有在作完其他各项检查，最后才下决心，卸下管道检查传感器测量管内部状况或调换。 -
第20题：
单选题企业培训师在设计教学过程中，要注意贯彻（）指导思想。A讨论式
B理论性
C指导性
D启发式
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题运用参与式培训方法有哪些需要注意的地方？正确答案： 参与式培训的要点在于通过课上课下的师生交流、研讨，让学员真正带着问题来学习，带着答案或新的工作思路回到二作岗位上创造性地工作。
参与式培训的形式有多种，如小组讨论，案例研讨、课题攻关等。
运用参与式培训的注意事项主要有，一是根据教学肉客、培训对象、培训时间与空间.以及项目经费等具体条件，灵活选择恰当实用的方式，切不可贪大求全。二是事前确定要讨论的课题，并尽量让学员第一时间知道并事前做好信息搜集、汇总工作，带着问题来参加培训与研讨。切不可事前不通气、“临时抱佛脚”。三是讨论时培训师一定要注意引导，切忌讨论过程中“跑题”或者“玲场”现象的发生等。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题下列关于培训手段设计论述正确的有（）A不同课程内容需要使用不同的培训方法
B态度培训以情景模拟为主
C技能培训多采用分析讨论的方法
D培训手段选择要尽量利用企业现有资源
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题常用的培训方法和手段有哪些？正确答案： 培训方式一般有三种：在职培训、业余培训与脱产培训。
培训方式解决的技术手段有：讲座与专业研讨会；案例研讨；工作轮换；角色扮演；程序教学；行为模仿；商务游戏；视听技术。解析： 暂无解析