下列关于培训手段设计论述正确的有（）A、不同课程内容需要使用不同的培训方法B、态度培训以情景模拟为主C、技能培训多采用分析讨论的方法D、培训手段选择要尽量利用企业现有资源

题目

下列关于培训手段设计论述正确的有（）

  • A、不同课程内容需要使用不同的培训方法
  • B、态度培训以情景模拟为主
  • C、技能培训多采用分析讨论的方法
  • D、培训手段选择要尽量利用企业现有资源
相似考题

1.下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

2.下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提 B.需求分析是设计培训与开发计划的前提 C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 D.需求分析方法中不包括面谈法 E.需求分析是培训与开发的首要环节

3.关于培训课程论述正确的是（）A、培训课程一般以讲为主B、培训课程的评价以考为主C、培训课程目标大都是综合性的D、培训课程周期比学科性课程要长得多

4.关于率的标准误，下列论述正确的是

更多“下列关于培训手段设计论述正确的有（）”相关问题

  • 第1题：

    关于培训方式方法论述正确的是（）

    • A、培训方式方法主要是指是集中培训还是分散进行
    • B、独立的小型组织部门的培训常采用集中培训方式进行
    • C、专业技能培训主要采用边干边学的方法
    • D、高层培训常采用分散培训方式

    正确答案:A,C

  • 第2题：

    关于培训评价指标体系论述正确的是（）

    • A、侧重于对事物的测量和计算
    • B、在本质更接近于演绎的过程
    • C、强调研究方式研究手段的灵活性
    • D、容易获得综合性结论

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    关于培训计划论述正确的是（）

    • A、制定培训计划是培训工作发展的重要手段
    • B、综合培训计划一般是年度培训计划
    • C、单项培训计划是综合培训计划的基础
    • D、综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    关于培训课程论述正确的是（）

    • A、培训课程的宗旨大都是具体性的
    • B、培训课程的评价以考为主
    • C、培训课程的内容安排多以技能结构逻辑为序
    • D、培训课程的周期比学科性课程周期要长得多

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    关于培训评价指标体系论述正确的是（）

    • A、强调研究方式、研究手段的灵活性
    • B、在实践中比概括性问题描述更好
    • C、在本质上更接近于演绎的过程
    • D、能够满足被评价对象多样化需求的问题

    正确答案:C

  • 第6题：

    简述培训手段的设计方法


    正确答案: 1、针对不同的课程内容选择与之相适应的培训方法
    2、从学员的差异性出发，设计适合的控制手段
    3、充分考虑学员的兴趣与动力
    4、评估手段的可行性

  • 第7题：

    论述弗莱堡学派关于金融控制的重点和手段。


    正确答案: 金融控制的主要和首要任务是贯彻货币政策，实现公布的货币供应目标，稳定和维护社会市场经济的货币环境。因此，金融控制的重点应放在货币供应上，包括货币供应量和信贷总额。由于以中央银行货币量表示的货币供应增长率的变化牵制着信贷总额，所以金融控制的关键在于货币供应增长率。
    金融控制的手段：
    第一，利率手段。最为重要的三种利率为：再贴利率、短期放款利率、证券回购协议利率。这三种利率都是中央银行可以自行决定的，变动它们就可以间接影响社会的信贷总额，进而控制货币量。
    第二，流动性政策手段。其最主要的有：
    （1）通过调整法定准备金率，制约银行信贷扩张的能力；
    （2）通过改变再贴现的最高限额，限制银行贴现贷款的业务；
    （3）通过公布市场业务操作，影响银行的资产流动性比率，银行就会随之减少其贴现贷款的数量。

  • 第8题：

    单选题
    关于培训手段论述错误的是（）
    A

    知识培训多采用课堂讲授法

    B

    态度培训以情景模拟为主

    C

    进行技能培训时分组讨论法较为有效

    D

    选择培训手段要因人而异


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于培训手段设计论述正确的有（）
    A

    不同课程内容需要使用不同的培训方法

    B

    态度培训以情景模拟为主

    C

    技能培训多采用分析讨论的方法

    D

    培训手段选择要尽量利用企业现有资源


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于培训评价指标体系论述正确的是（）
    A

    强调研究方式、研究手段的灵活性

    B

    在实践中比概括性问题描述更好

    C

    在本质上更接近于演绎的过程

    D

    能够满足被评价对象多样化需求的问题


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于培训计划论述正确的是（）
    A

    制定培训计划是培训工作发展的重要手段

    B

    综合培训计划一般是年度培训计划

    C

    单项培训计划是综合培训计划的基础

    D

    综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    结合实际分析中小企业的培训需求；论述如何确定培训目标、设计与实施培训与开发项目。

    正确答案： （1）培训需求分析。包括：①组织分析。对人力资源数量和质量的需求情况、管理者和员工对培训活动的支持态度、企业培训资源进行分析。②任务分析。包括任务确定及对需要强调的知识、技能和行为进行分析。③人员分析。
    （2）培训目标的确定。培训目标是指培训活动的目的和预期效果。其内容包括：①说明员工应该做什么；②阐明可被接受的绩效水平；③受训者完成指定学习成果的条件。确定员工培训目标的原则是：①使每项任务均有一项工作表现目标，让受训者了解受训后所达到的要求，具有可操作性；②目标应针对具体的工作任务，需要明确；③目标应符合企业的发展目标。
    （3）培训与开发项目的设计。培训方案的设计是培训目标的具体操作化。即目标告诉人们应该做什么，如何做才能完成任务，达到目的。培训与开发项设计的主要内容包括选择设计适当的培训项目；确定培训对象；培训项目负责人；培训的方式与方法；培训地点的选择；根据既定目标，具体确定培训的形式、课程设置方案、教学方法、考核方法等。制定培训方案必须兼顾企业的具体情况。
    （4）培训与开发项目的实施。保障培训效果和质量，实施时必须把握：①选择和准备培训场所。首先，培训场地应具备交通便利、舒适、安静、独立而不受干扰等特点；场地布置要注意一些细节，比如场外有无噪声，采光是否良好，天花板的高度是否适当等；最后，注意座位的安排，应以培训效果为目的。②课程描述。是有关培训项目的总体信息，可从培训需求分析中得到。包括培训课程名称、目标学员、课程目标、培训教材等。③课程计划。包括课程名称、学习目的、培训时间、培训间的各种活动及其秩序和管理环节等。它有助于保持培训活动的连贯性和确保培训者和受训者了解课程和项目目标。④选择培训教师。应该选择哪些教学愿望、表达能力强、有广博的理论知识、丰富实践经验、扎实的培训技能、热情且受人尊敬的人为培训教师。⑤选择培训教材。一般由培训教师确定。它应该是教学内容的概括与总结。⑥确定培训时间。一般根据员工培训的特点确定。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下阐述对“设计与科学技术的关系”论述正确的说法有（）

    • A、设计是科学技术发展的重要组成部分
    • B、科学技术的发展，为设计师提供了新的课题
    • C、科学技术的重大发展给设计提供新的手段
    • D、科学技术的发展给设计提供新的材料

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    关于培训计划论述错误的是（）

    • A、培训计划是培训工作发展的重要手段
    • B、综合培训计划一般是年度培训计划
    • C、单项培训计划是综合培训计划的基础
    • D、综合培训计划是培训计划中最重要的

    正确答案:C

  • 第15题：

    关于培训手段论述错误的是（）

    • A、知识培训多采用课堂讲授法
    • B、态度培训以情景模拟为主
    • C、进行技能培训时分组讨论法较为有效
    • D、选择培训手段要因人而异

    正确答案:C

  • 第16题：

    关于培训规模论述正确的是（）

    • A、技术要求较为专业的培训其规模较小
    • B、名人讲座形式的培训规模较小
    • C、培训规模受培训性质的影响
    • D、采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    设计合适的培训手段应从（）方面考虑。

    • A、课程内容和培训方法
    • B、学员的差异
    • C、学员的兴趣
    • D、学员的动力
    • E、评估手段的可行性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    下列关于爱情的论述正确的有（）

    • A、爱需要包容
    • B、爱需要理解
    • C、爱需要体谅
    • D、爱需要沟通

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    关于培训评价指标体系论述正确的是（）
    A

    侧重于对事物的测量和计算

    B

    在本质更接近于演绎的过程

    C

    强调研究方式研究手段的灵活性

    D

    容易获得综合性结论


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述培训手段的设计方法

    正确答案： 1、针对不同的课程内容选择与之相适应的培训方法
    2、从学员的差异性出发，设计适合的控制手段
    3、充分考虑学员的兴趣与动力
    4、评估手段的可行性
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于培训计划论述错误的是（）
    A

    培训计划是培训工作发展的重要手段

    B

    综合培训计划一般是年度培训计划

    C

    单项培训计划是综合培训计划的基础

    D

    综合培训计划是培训计划中最重要的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于培训课程论述正确的是（）
    A

    培训课程一般以讲为主

    B

    培训课程的评价以考为主

    C

    培训课程目标大都是综合性的

    D

    培训课程周期比学科性课程要长得多


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于培训规模论述正确的是（）
    A

    技术要求较为专业的培训其规模较小

    B

    名人讲座形式的培训规模较小

    C

    培训规模受培训性质的影响

    D

    采用讲授讨论等方式，培训规模应控制在一个适度的水平


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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