技能培训指导的常用方法有哪些？

题目

技能培训指导的常用方法有哪些？

相似考题

1.物业管理企业培训方法有很多，常用的培训方法有课堂教学法、现场教学法和( )。A．师徒式培训法B．面对面培训法C．指导性培训法D．师徒式教学法

2.请说出指导操作技能培训有什么方法?

3.培训的技能成果可采用哪些方法进行评估?

4.什么是心智技能？心智技能的培训要求有哪些？

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  • 第1题：

    绩效指导面谈的内容有（）

    A、思想认识
    B、工作程序
    C、操作方法
    D、新技术应用
    E、新技能培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效指导面谈：主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题进行面谈。

  • 第2题：

    以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。

    A:工作指导法
    B:工作轮换法
    C:案例分析法
    D:特别任务法
    E:个别指导法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    实践型培训法主要用于以掌握技能为目的的培训，即适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训，在员工培训中应用最为普遍。实践型培训法的主要方法有：①工作指导法；②工作轮换法；③特别任务法；④个别指导法。D项，案例分析法属于参与式培训方法。

  • 第3题：

    对失业人员进行职业培训的主要方法有（）

    • A、职业指导
    • B、理论授课
    • C、技能操练
    • D、技能鉴定

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    培训与指导的常用方法有哪些？


    正确答案: （1）现场讲授法。
    （2）示范操作法：操作的演示；直观教具、实物的演示。
    （3）指导操作和独立操作训练法。
    （4）电化教学法。

  • 第5题：

    职业技能培训指导常用的教学形式有课堂培训和（）。

    • A、宣读
    • B、抄写
    • C、投影
    • D、现场指导

    正确答案:D

  • 第6题：

    培训和指导方法中讲授法的优缺点有哪些？


    正确答案: 优点：有助于激发受训者的学习兴趣；可利用多种感官，做到看、听、想、问相结合；/
    有利于获得感性知识，加深所学内容的印象。
    缺点：适用范围有限，不是所有的学习内容都能演示；演示装置移动不方便，不利于培训场所的变更；演示前需要一定的费用和精力做准备。

  • 第7题：

    对失业人员的职业培训主要采取的方法有职业指导、理论授课、技能操作。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    培训教学常用的教学方法有哪些？


    正确答案: 组织培训的方法有多种，如讲授法、演示法、案例法、讨论法、视听法、角色扮演法等（1分）

  • 第9题：

    问答题
    有效的培训方法有哪些是常用的？

    正确答案： 有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。在培训过程中一定要注意选择恰当的培训方法。常用的有效的培训方法有：第一、讲授法；第二、案例分析法；第三、角色扮演法；第四、研讨法。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    散打技能训练的常用方法有哪些？

    正确答案： 原地模仿动作练习；结合步法的动作练习；空击练习；不接触的攻防练习；递招练习；打靶练习；条件实战练习；实战练习等。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    对失业人员的职业培训主要采取的方法有职业指导、理论授课、技能操作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    常用的培训方法和手段有哪些？

    正确答案： 培训方式一般有三种：在职培训、业余培训与脱产培训。
    培训方式解决的技术手段有：讲座与专业研讨会；案例研讨；工作轮换；角色扮演；程序教学；行为模仿；商务游戏；视听技术。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    与技能培训相适应的培训方法包括( )

    A: 工作传授法
    B: 模拟训练法
    C: 项目指导法
    D: 个人指导法
    E: 实习或练习法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可做如下分类：①与事实和概念的教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等；②与解决问题能力培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等；③与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等；④与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等；⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等；⑥基本能力的开发方法，如自我开发的支持，OJT以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。

  • 第14题：

    有效的培训方法有哪些是常用的？
    有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。在培训过程中一定要注意选择恰当的培训方法。
    常用的有效的培训方法有：
    （1）讲授法；
    （2）案例分析法；
    （3）角色扮演法；
    （4）研讨法。
    略

  • 第15题：

    以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）

    • A、工作指导法
    • B、工作轮换法
    • C、案例分析法
    • D、特别任务法
    • E、个别指导法

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    操作技能培训与指导的目的有哪些？


    正确答案:指导操作的目的是通过现场讲授、示范操作和技术训练，注重理论与实践的结合，提高学员的操作能力，从而使其掌握相应等级的操作技能。

  • 第17题：

    散打技能训练的常用方法有哪些？


    正确答案: 原地模仿动作练习；结合步法的动作练习；空击练习；不接触的攻防练习；递招练习；打靶练习；条件实战练习；实战练习等。

  • 第18题：

    常用的培训方法和手段有哪些？


    正确答案: 培训方式一般有三种：在职培训、业余培训与脱产培训。
    培训方式解决的技术手段有：讲座与专业研讨会；案例研讨；工作轮换；角色扮演；程序教学；行为模仿；商务游戏；视听技术。

  • 第19题：

    失业人员职业培训的方法有职业指导、理论授课、（）

    • A、技能鉴定
    • B、技能操练
    • C、知识考核

    正确答案:B

  • 第20题：

    问答题
    培训指导过程中要注意采用的方法手段有哪些？

    正确答案： 培训指导过程中，要注意采用板书、不同字体、不同颜色、符号标记、划线勾圈、旁批注解、强调说明、图示、图解、举例、演示、示范、实际动手操作等方法手段。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    职业技能培训指导常用的教学形式有课堂培训和（）。
    A

    宣读

    B

    抄写

    C

    投影

    D

    现场指导


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    失业人员职业培训的方法有职业指导、理论授课、（）
    A

    技能鉴定

    B

    技能操练

    C

    知识考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对失业人员进行职业培训的主要方法有（）
    A

    职业指导

    B

    理论授课

    C

    技能操练

    D

    技能鉴定


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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