多选题根据工作压力应对的CALM法则，管理资源，掌控生活的方法包括（）A提高个人能力，学习沟通方法，把握积极乐观的心态激励及我进步B减少与同事的交往，以减少矛盾产生C进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计D平衡工作与生活，努力获得需要的资源

题目
多选题
根据工作压力应对的CALM法则，管理资源，掌控生活的方法包括（）
A

提高个人能力，学习沟通方法，把握积极乐观的心态激励及我进步

B

减少与同事的交往，以减少矛盾产生

C

进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计

D

平衡工作与生活，努力获得需要的资源

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1.请为某企业员工设计应对工作压力的方法。

2.风险应对的主要内容包括()等。A:可利用的资源 B:风险管理的目标 C:分析各种风险因素发生的概率 D:风险管理的方法 E:人员的权限

3.应对网络舆情，要（）A、随时随地掌控网络信息B、通过培训学习舆情应对方法C、要有积极主动的意识D、禁止网民发帖

4.简述工作压力的应对和管理。

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  • 第1题：

    面对工作压力，最好的方法就是直接应对。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    事实认定的方法主要包括（）。

    • A、证据采信
    • B、法律推理
    • C、交叉询问
    • D、日常生活法则

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    根据工作压力应对的CALM法则，管理（Manage）的含义是合理期望，懂得放手。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    根据工作压力应对的CALM法则，属于管理工作设计的是（）

    • A、扩大社交网络，建立良好的社会支持
    • B、制定职业发展计划，尊重人才意愿
    • C、和同事、家人、朋友聊天，抒发自己的情绪
    • D、明确工作任务、工作职责，避免角色超载

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    工作压力应对的CALM法则中，管理（Managet）的含义是（）

    • A、改善认知，有效应对
    • B、接纳压力源，着手改善
    • C、接纳压力源，着手改善
    • D、管理资源，掌控生活

    正确答案:D

  • 第6题：

    管理资源，掌控生活的方法不包括（）

    • A、提高个人能力，学习沟通方法，把握积极乐观的心态激励及我进步
    • B、减少与同事的交往，以减少矛盾产生
    • C、进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计
    • D、平衡工作与生活，努力获得需要的资源

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据工作压力应对的CALM法则，管理资源，掌控生活的方法包括（）

    • A、提高个人能力，学习沟通方法，把握积极乐观的心态激励及我进步
    • B、减少与同事的交往，以减少矛盾产生
    • C、进行职业发展、工作计划和工作任务的工作设计
    • D、平衡工作与生活，努力获得需要的资源

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    单选题
    工作压力应对的CALM法则中，改变（Change）的含义是（）
    A

    改善认知，有效应对

    B

    接纳压力源，着手改善

    C

    合理期望，懂得放手

    D

    管理资源，掌控生活


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工作压力应对的CALM模型包括改变、接受、放手和（）
    A

    宣泄

    B

    放松

    C

    管理

    D

    冷静


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和（）三个方面。
    A

    权利掌控能力

    B

    资源掌控能力

    C

    金钱掌控能力

    D

    时间掌控能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    工作压力应对策略是C（change）A（A、Ccept）L（letitgo）M（manage）法则。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    根据工作压力应对的CALM法则，管理（Manage）的含义是合理期望，懂得放手。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    CALM在英文中是“冷静”的意思。L（letitgo）指的是放手，改变（），学习舍弃一些东西，通过降低不合理期望值，学习简朴的生活。

    • A、合理期望
    • B、压力源
    • C、追求完美、固执的性格
    • D、管理资源

    正确答案:C

  • 第14题：

    创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和（）三个方面。

    • A、权利掌控能力
    • B、资源掌控能力
    • C、金钱掌控能力
    • D、时间掌控能力

    正确答案:B

  • 第15题：

    工作压力应对的CALM模型包括（）、接受、放手和管理

    • A、应对
    • B、放松
    • C、改变
    • D、冷静

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据工作压力应对的CALM法则，接受（A、Ccept）的含义是接纳压力源，着手改善。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    工作压力应对的CALM法则中，改变（Change）的含义是（）

    • A、改善认知，有效应对
    • B、接纳压力源，着手改善
    • C、合理期望，懂得放手
    • D、管理资源，掌控生活

    正确答案:A

  • 第18题：

    工作压力应对策略是C（change）A（A、Ccept）L（letitgo）M（manage）法则。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    工作压力应对的CALM法则中，管理（Managet）的含义是（）
    A

    改善认知，有效应对

    B

    接纳压力源，着手改善

    C

    接纳压力源，着手改善

    D

    管理资源，掌控生活


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据工作压力应对的CALM法则，属于管理工作设计的是（）
    A

    扩大社交网络，建立良好的社会支持

    B

    制定职业发展计划，尊重人才意愿

    C

    和同事、家人、朋友聊天，抒发自己的情绪

    D

    明确工作任务、工作职责，避免角色超载


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    根据工作压力应对的CALM法则，改变（Change）的含义是改善认知，有效应对。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工作压力应对的CALM模型包括（）、接受、放手和管理
    A

    应对

    B

    放松

    C

    改变

    D

    冷静


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    根据工作压力应对的CALM法则，接受（A、Ccept）的含义是接纳压力源，着手改善。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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