单选题在给定的经济环境下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。A 法定最低劳动条件标准B 企业人力成人的阈值C 劳动标准集体协商结果D 劳动者要求的最低劳动标准

题目
单选题
在给定的经济环境下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。
A

法定最低劳动条件标准

B

企业人力成人的阈值

C

劳动标准集体协商结果

D

劳动者要求的最低劳动标准

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1.100、市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准上由企业所有者确定的。

2.最低工资标准是根据物价指数调整的，如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度，则应在确认( )的增长幅度以后，以此增长幅度作为调整工资的标准。A．物价指数B．最低工资标准C．最低工资指导线D．当地人工成本平均水平

3.试述最低工资标准的构成。

4.在工资调整过程中，应对比最低工资标准和消费者物价指数，取（ ）作为调整工资的标准。A．两者的平均数B．增长幅度较低的指数C．增长幅度较高的指数D．最低工资标准

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  • 第1题：

    串级调节系统在自动运行状态下,若主变量热电阻保护套管内进水,则主调节器的运行状态是()

    A、给定值不变、测量值升至上限

    B、给定值不变、测量值降至下限

    C、给定值和测量值均降至下限

    D、给定值和测量值均至上限


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列符合劳动标准制度内容的是( )。

    A．最短工作时间

    B．劳动安全卫生标准

    C．最低工资标准

    D．未成年工的劳动条件

    E．女职工的劳动条件


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单位方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

  • 第3题：

    ()在集体合同内容的构成中处于核心地位。

    A:一般性规定
    B:其他规定
    C:过渡性规定
    D:劳动条件标准条款

    答案：D
    解析：
    通常情况下，集体合同一般包括以下内容：(1)劳动条件标准部分；(2)一般性规定；(3)过渡性规定；(4)其他规定。其中，劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位，在集体合同的有效期内具有法律效力。

  • 第4题：

    ()在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]

    A:一般性规定
    B:其他规定
    C:过渡性规定
    D:劳动条件标准条款

    答案：D
    解析：
    集体合同一般包括以下内容：①劳动条件标准部分；②一般性规定；③过渡性规定；④其他规定。其中，劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。上述条款应当作为劳动合同内容的基础，指导劳动合同的协商与订立，或直接作为劳动合同的内容。劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位，在集体合同的有效期内具有法律效力。

  • 第5题：

    以下应包含在最低工资中的是：（）

    • A、特殊情况下的工资
    • B、企业发放的奖金
    • C、延长工作时间的工资报酬
    • D、特殊工作环境和劳动条件下的津贴

    正确答案:B

  • 第6题：

    参加江苏省企业职工基本养老保险的人员工资收入低于规定的缴费下限的，应按缴费下限缴纳基本养老保险费。确定缴费下限的标准是（）。

    • A、职工平均工资的50%
    • B、职工平均工资的60%
    • C、当地的最低工资标准
    • D、当地的城乡居民补助标准

    正确答案:B

  • 第7题：

    简述最低工资的构成和制定标准。


    正确答案: 最低工资就是工人维持生存和延续后代费用的价格。其构成包括：维持工人自身生存所必需的生活资料费用、延续工人后代所必需的生活费用、一定的教育和训练费用。如果舍去了生产过程的资本主义性质，从劳动力生产和再生产的一般需要出发，最低工资的这种构成和计算方法的原理同样也适用于社会主义社会制度。
    制定最低工资额的多数标准基本上应是：工人的需求、可比的工资收入、支付工资的能力、经济发展的需要。

  • 第8题：

    建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）

    • A、当地生活最低标准
    • B、企业最低工资标准
    • C、当地最低工资标准
    • D、行业最低工资标准

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列符合劳动标准制度内容的是（）。

    • A、最短工作时间
    • B、劳动安全卫生标准
    • C、最低工资标准
    • D、未成年工的劳动条件
    • E、女职工的劳动条件

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    下列符合劳动标准制度内容的是（）。
    A

    最短工作时间

    B

    劳动安全卫生标准

    C

    最低工资标准

    D

    未成年工的劳动条件

    E

    女职工的劳动条件


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在市场条件下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限
    A

    法定最低劳动条件标准

    B

    企业工会的要求

    C

    劳动标准集体协商结果

    D

    劳动者要求的最低劳动标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下应包含在最低工资中的是：（）
    A

    特殊情况下的工资

    B

    企业发放的奖金

    C

    延长工作时间的工资报酬

    D

    特殊工作环境和劳动条件下的津贴


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴、特殊劳动条件下的津贴。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第14题：

    最低劳动标准包括( )。

    A:最低工资标准
    B:最低劳动条件
    C:最低社会保障
    D:最差就业环境
    E:最长劳动时间标准

    答案：A,E
    解析：
    最低劳动标准包括最低工资标准和最长劳动时间标准等。最低工资标准，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。最长劳动时间标准，包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

  • 第15题：

    最低工资标准是根据物价指数调整的， 如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度， 则应在确认（ ） 的增长幅度以后， 以此增长幅度作为调整工资的标准。

    A 、 物价指数
    B 、 最低工资标准
    C 、 最低工资指导线
    D 、 当地人工成本平均水平

    答案：B
    解析：
    工资项目预算的前期工作包括分析当年同比的消费者物价指数， 是否大于或等于最低工资标准增长幅度。 在一般情况下， 消费者物价指数只会大于或等于最低工资标准的调整幅度， 因为最低工资标准是根据消费者物价指数进行调整的。 如果发生特殊情况， 物价指数小于最低工资标准的增长幅度， 那么应在确认最低工资标准增长幅度以后， 以此增长幅度作为调整工资的标准。

  • 第16题：

    （　　）在集体合同内容的构成中处于核心地位。

    A.一般性规定
    B.其他规定
    C.过渡性规定
    D.劳动条件标准

    答案：D
    解析：
    劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位。

  • 第17题：

    在市场条件下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限

    • A、法定最低劳动条件标准
    • B、企业工会的要求
    • C、劳动标准集体协商结果
    • D、劳动者要求的最低劳动标准

    正确答案:A

  • 第18题：

    工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于（）的标准。

    • A、最低工资
    • B、社会平均工资
    • C、单位平均工资
    • D、当地区域性、行业性集体合同

    正确答案:D

  • 第19题：

    在给定的经济环境下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。

    • A、法定最低劳动条件标准
    • B、企业人力成人的阈值
    • C、劳动标准集体协商结果
    • D、劳动者要求的最低劳动标准

    正确答案:A

  • 第20题：

    社区公益性服务岗位劳动性费用应不低于（）

    • A、市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）
    • B、保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的120%）
    • C、市区企业职工最低工资标准（其中保洁岗位不低于市区企业职工最低工资标准的110%）

    正确答案:B

  • 第21题：

    厦人社[2013]126号文规定，厦门市公益性岗位工资性补贴的标准为（）。

    • A、本市上年度企业最低工资标准的50%
    • B、本市当年度企业最低工资标准的50%
    • C、本市上年度企业最低工资标准的60%
    • D、本市当年度企业最低工资标准的60%

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    在给定的经济环境下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。
    A

    劳动标准集体协商结果

    B

    企业人力成本的阈值

    C

    法定最低劳动条件标准

    D

    劳动者要求的最低劳动标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中约定的工资标准不得低于（）
    A

    当地生活最低标准

    B

    企业最低工资标准

    C

    当地最低工资标准

    D

    行业最低工资标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    问题二、【给定资料3】具体介绍了我国两家企业在新经济环境下谋求发展获得成功的做法，请从中归纳总结出若干条经验，以资其他企业借鉴。要求：（1）准确全面，体现普适性;（2）分条列出，简洁明了;（3）不超过250字。（20分）

    正确答案：
    解析：

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