单选题确定人工费支出极限的方法，不包括（）。A 成本收益基准法B 劳动分配率基准法C 销售净额基准法D 损益分歧点基准法

题目
单选题
确定人工费支出极限的方法，不包括（）。
A

成本收益基准法

B

劳动分配率基准法

C

销售净额基准法

D

损益分歧点基准法

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1.损益分歧点基准法可应用于哪三种目的?(考点：教材第261页)

2.对于完成基准地价评估的城镇的土地评估，应釆用的评估方法是（　）。A、成本法 B、收益法 C、剩余法 D、基准地价系数修正法

3.合理确定人工成本的方法包括()A:销售净额基准法B:附加值基准法C:损益分歧点基准法D:净利润基准法E:劳动分配率基准法

4.下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是（ ）。A.劳动分配率基准法 B.效率分配率基准法 C.销售净额基准法 D.损益分歧点基准法

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  • 第1题：

    合理确定人工成本的方法包括（　　）。

    A.销售净额基准法
    B.附加值基准法
    C.损益分歧点基准法
    D.净利润基准法
    E.劳动分配率基准法

    答案：A,C,E
    解析：
    确定人工费支出的极限，可采用以下三种方法：(1)劳动分配率基准法。(2)销售净额基准法。(3)损益分歧点基准法。

  • 第2题：

    确定人工费支出极限的方法，不包括（　　）。


    A.成本收益基准法

    B.劳动分配率基准法

    C.销售净额基准法

    D.损益分歧点基准法

    答案：A
    解析：
    由于企业之间不断以高薪争取稀缺人才，以及物价上涨和生活水准提高等因素的推动，工资持续上升的趋势是不可扭转的。如何确定人工费支出的极限，可采用以下三种方法：①劳动分配率基准法；②销售净额基准法；③损益分歧点基准法。

  • 第3题：

    (2015年5月)合理确定人工成本的方法包括（　　）

    A.销售净额基准法
    B.附加值基准法
    C.损益分歧点基准法
    D.净利润基准法
    E.劳动分配率基准法

    答案：A,C,E
    解析：
    P342-345
    合理确定人工成本的方法包括：(1)劳动分配率基准法。(2)销售净额基准法。(3)损益分歧点基准法。

  • 第4题：

    劳动分配率基准法的实质是：确定销售所得在资本和（）之间分配的比率。


    正确答案:人力资源

  • 第5题：

    销售净额基准法


    正确答案: 根据前几年实际用人费比率、上年平均人数、平均薪资和本年目标薪资增长率，求出本年的目标销售额，并以此作为本年应实现的最低销售净额。

  • 第6题：

    衡量企业支付能力的方法主要有（）

    • A、销售额与人工费用比率基准法
    • B、劳动分配率基准法
    • C、损益平衡点基准法
    • D、自上而下法
    • E、自下而上法

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    合理确定人工成本的方法（）

    • A、劳动分配率基准法
    • B、盈亏平衡法
    • C、销售净额基准法
    • D、损益分歧点基准法
    • E、附加价值劳动生主率法

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    价值评估的基本方法主要有（）。

    • A、市场法
    • B、收益法
    • C、成本法
    • D、基准地价法

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    名词解释题
    销售净额基准法

    正确答案： 根据前几年实际用人费比率、上年平均人数、平均薪资和本年目标薪资增长率，求出本年的目标销售额，并以此作为本年应实现的最低销售净额。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    劳动分配率基准法的实质是：确定销售所得在资本和（）之间分配的比率。

    正确答案： 人力资源
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    合理确定人工成本的方法（）
    A

    劳动分配率基准法

    B

    盈亏平衡法

    C

    销售净额基准法

    D

    损益分歧点基准法

    E

    附加价值劳动生主率法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    价值评估的基本方法有：市场法、（）、成本法。
    A

    基准地价法

    B

    假设开发法

    C

    剩余技术法

    D

    收益法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。

    A:劳动分配率基准法
    B:效率分配率基准法
    C:销售净额基准法
    D:损益分歧点基准法

    答案：B
    解析：
    本题考查的是合理确定人工成本的方法。

  • 第14题：

    (2017年5月)确定人工费支出极限的方法，不包括（）。

    A.成本收益基准法
    B.劳动分配率基准法
    C.销售净额基准法
    D.损益分歧点基准法

    答案：A
    解析：
    P340-342
    确定人工费支出的极限，可采用以下三种方法：劳动分配率基准法、销售净额基准法、损益分歧点基准法。

  • 第15题：

    合理确定人工成本的方法不包括（）

    A、劳动分配率基准法
    B、销售净额基准法
    C、利润总额基准法
    D、损益分歧点基准法

    答案：C
    解析：
    合理确定人工成本的方法包括劳动分配率基准法、销售净额基准法、损益分歧点基准点。

  • 第16题：

    劳动分配率基准法


    正确答案: 是以劳动分配率为基准，根据一定的目标用人费，推算出所必须达到的目标销货额；或者根据一定的目标销货额，推算出可能支出的用人费及用人费总额增长幅度。

  • 第17题：

    简述损益分歧点基准法的应用目的。


    正确答案: 第一，计算一定人工费用总额下的损益分歧点之销售额及薪资支付的最高限度
    第二，计算损益分歧点之上危险盈利点所应达到的销货额，并继而推算出薪资支付的可能限度，即可能人工费比率
    第三，计算出损益分歧点之上剩余额保留点之销货额，并进而推算出人工费用支付的适正限度，即合理人工费比率

  • 第18题：

    确定人工费支出极限的方法，不包括（）。

    • A、成本收益基准法
    • B、劳动分配率基准法
    • C、销售净额基准法
    • D、损益分歧点基准法

    正确答案:A

  • 第19题：

    在农地价格因素修正测算法中，没有完成基准地价测算的地区，可以采用（）等地价评估方法确定。

    • A、收益还原法
    • B、剩余法
    • C、成本逼近法
    • D、市场比较法
    • E、基准地价系数修正法

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    多选题
    衡量企业支付能力的方法主要有（）
    A

    销售额与人工费用比率基准法

    B

    劳动分配率基准法

    C

    损益平衡点基准法

    D

    自上而下法

    E

    自下而上法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在农地价格因素修正测算法中，没有完成基准地价测算的地区，可以采用（）等地价评估方法确定。
    A

    收益还原法

    B

    剩余法

    C

    成本逼近法

    D

    市场比较法

    E

    基准地价系数修正法


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    劳动分配率基准法

    正确答案： 是以劳动分配率为基准，根据一定的目标用人费，推算出所必须达到的目标销货额；或者根据一定的目标销货额，推算出可能支出的用人费及用人费总额增长幅度。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述损益分歧点基准法的应用目的。

    正确答案： 第一，计算一定人工费用总额下的损益分歧点之销售额及薪资支付的最高限度
    第二，计算损益分歧点之上危险盈利点所应达到的销货额，并继而推算出薪资支付的可能限度，即可能人工费比率
    第三，计算出损益分歧点之上剩余额保留点之销货额，并进而推算出人工费用支付的适正限度，即合理人工费比率
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    确定人工费支出极限的方法，不包括（）。
    A

    成本收益基准法

    B

    劳动分配率基准法

    C

    销售净额基准法

    D

    损益分歧点基准法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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