单选题下列关于管理者训练法的表述正确的是（）。A 其优点是不影响工作B 是一种信息双向性交流的培训方式C 是产业界最为普及的管理人员培训法D 学习者自主性强

题目
单选题
下列关于管理者训练法的表述正确的是（）。
A

其优点是不影响工作

B

是一种信息双向性交流的培训方式

C

是产业界最为普及的管理人员培训法

D

学习者自主性强

相似考题

1.管理者训练法一般采用（ ）的培训方式。A.小组讨论 B.集体住宿训练 C.个别交流 D.专家授课 E.学员间研讨

2.自学作为一种培训方式，其优点不包括( )。A:学习费用低B:学习者自主性很强C:不影响工作D:学习内容不受限制

3.关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。A:正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B:非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C:正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D:非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式

4.自学作为一种培训方式，其优点不包括（ ）。A.学习费用低 B.学习者自主性很强 C.不影响工作 D.学习内容不受限制

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  • 第1题：

    (2018年11月)下列关于自学的优点，说法错误的是（ ）。

    A.费用低
    B.不影响工作
    C.效率高
    D.学习者自主性强

    答案：C
    解析：
    P203—204
    自学的优点：费用低；不影响工作；学习者自主性强；可体现学习的个别差异；培养员工的自学能力。

  • 第2题：

    自学的优点包括()。

    A:费用低
    B:不影响工作
    C:学习者自主性强
    D:可体现学习的个别差异
    E:学习效果可能存在很大的差异

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查的是自学的优点。

  • 第3题：

    下列关于管理者训练法的表述正确的是()

    A:其优点是不影响工作
    B:是一种信息双向性交流的培训方式
    C:是产业界最为普及的管理人员培训法
    D:学习者自主性强

    答案：C
    解析：
    管理者训练法简称MTP法，是产业界最为普及的管理人员培训方法。这种方法旨在使学员系统地学习，深刻地理解管理的基本原理和知识，从而提高他们的管理能力。A、D两项是自学的优点；B项是对案例研究法的正确描述。

  • 第4题：

    案例研究法是一种（ ）交流的培训方式。

    A.教学双方
    B.信息双向性
    C.劳资双方
    D.理论与实践相互

    答案：B
    解析：
    案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。可分为案例分析法和事件处理法两种。

  • 第5题：

    自学作为一种培训方式，其优点不包括()。[2010年5月三级真题]

    A:学习费用低
    B:学习者自主性很强
    C:不影响工作
    D:学习内容不受限制

    答案：D
    解析：
    自学的优点有：①费用低。②不影响工作。自学往往是在业余时间进行，学习和工作不会发生矛盾，对工作一般不会产生影响。③学习者自主性强。自学者可以有重点地选择学习内容.学习者自主性强，可弹性安排学习计划。④可体现学习的个别差异。自学者可以对学习内容进行选择，着重学习自己不熟悉的内容。同时，学习者可按照自己习惯的方法学习。⑤培养员工的自学能力。D项，自学的学习内容受到限制。

  • 第6题：

    以下关于直接传授式教学方法的说法正确的是（）。

    • A、信息交流单向性
    • B、信息交流双向性
    • C、培训对象主动性
    • D、现代教学方式

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）的特点是培训对象在培训活动中相互启迪思想、激发创造性思维。

    • A、头脑风暴法
    • B、模拟训练法
    • C、敏感性训练法
    • D、管理者训练

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是一种信息双向性交流的培训方式，其将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。

    • A、案例研究法
    • B、角色扮演法
    • C、头脑风暴法
    • D、个别指导法

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    （）也称为“研究会法”，其特点是培训对象在培训活动中互相启迪，最大限度地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。
    A

    头脑风暴法

    B

    模拟训练法

    C

    敏感性训练法

    D

    管理者训练


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    能够最大限度地发挥参与者的创造力的培训方式（）
    A

    案例研究法

    B

    模拟训练法

    C

    头脑风暴法

    D

    管理者训练法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于管理者训练法的表述正确的是（）。
    A

    其优点是不影响工作

    B

    是一种信息双向性交流的培训方式

    C

    是产业界最为普及的管理人员培训法

    D

    学习者自主性强


    正确答案： D
    解析： 管理者训练法简称MTP法，是产业界最为普及的管理人员培训方法。这种方法旨在使学员系统地学习，深刻地理解管理的基本原理和知识，从而提高他们的管理能力。A、D两项是自学的优点；B项是对案例研究法的正确描述。

  • 第12题：

    单选题
    以下关于直接传授式教学方法的说法正确的是（）。
    A

    信息交流单向性

    B

    信息交流双向性

    C

    培训对象主动性

    D

    现代教学方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于自学的优点，说法错误的是（ ）。


    A.费用低

    B.不影响工作

    C.效率高

    D.学习者自主性强

    答案：C
    解析：
    自学的优点：费用低；不影响工作；学习者自主性强；可体现学习的个别差异；培养员工的自学能力。

  • 第14题：

    案例研究法是一种()交流的培训方式。

    A:教学双方
    B:信息双向性
    C:劳资双方
    D:理论与实践相互

    答案：B
    解析：
    案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。它可分为案例分析法和事件处理法两种。

  • 第15题：

    采用自学的培训方法，其优势是（ ）。

    A．费用低

    B．不影响工作

    C．学习者自主性强

    D．可体现学习的同一性

    E．
    培训学员的自学能力

    答案：A,B,C,E
    解析：
    采用自学的培训方法，其优势是：费用低；不影响工作；学习者自主性强；培训学员的自学能力；可体现学习的个别差异性；所以，D项错误。

  • 第16题：

    管理者训练法一般采用()的培训方式。

    A:小组讨论
    B:集体住宿训练
    C:个别交流
    D:专家授课
    E:学员间研讨

    答案：D,E
    解析：
    本题考查的是管理者培训的方式。

  • 第17题：

    理论培训中案例分析法是一种信息（）交流的培训方式。

    • A、单向性
    • B、双向性
    • C、无方向性
    • D、多方向性

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）也称为“研究会法”，其特点是培训对象在培训活动中互相启迪，最大限度地激发每个参加者的创造能力，提出解决问题的最佳方案。

    • A、头脑风暴法
    • B、模拟训练法
    • C、敏感性训练法
    • D、管理者训练

    正确答案:A

  • 第19题：

    自学做为一种培训方式，其优点不包括（）

    • A、学习费用低
    • B、学习者自主性很强
    • C、影响工作
    • D、学习内容不受限制

    正确答案:D

  • 第20题：

    能够最大限度地发挥参与者的创造力的培训方式（）

    • A、案例研究法
    • B、模拟训练法
    • C、头脑风暴法
    • D、管理者训练法

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。
    A

    正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通

    B

    非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程

    C

    正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性

    D

    非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式


    正确答案： A
    解析：
    C项，非正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性。

  • 第22题：

    单选题
    自学做为一种培训方式，其优点不包括（）
    A

    学习费用低

    B

    学习者自主性很强

    C

    影响工作

    D

    学习内容不受限制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    案例研究法是一种（）交流的培训方式。
    A

    教学双方

    B

    信息双向性

    C

    劳资双方

    D

    理论与实践相互


    正确答案： D
    解析： 案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。它可分为案例分析法和事件处理法两种。

  • 第24题：

    单选题
    自学作为一种培训方式，其优点不包括（　　）。[2010年5月三级真题]
    A

    学习费用低

    B

    学习者自主性很强

    C

    不影响工作

    D

    学习内容不受限制


    正确答案： A
    解析：
    自学的优点有：①费用低。②不影响工作。自学往往是在业余时间进行，学习和工作不会发生矛盾，对工作一般不会产生影响。③学习者自主性强。自学者可以有重点地选择学习内容，学习者自主性强，可弹性安排学习计划。④可体现学习的个别差异。自学者可以对学习内容进行选择，着重学习自己不熟悉的内容。同时，学习者可按照自己习惯的方法学习。⑤培养员工的自学能力。D项，自学的学习内容受到限制。

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