问答题某公司是一家2002年初由国企改制为民营的制药企业，现有员工700人，其中中高层管理人员120人，营销人员150、生产辅助人员280、内退100人，内部待岗50人。公司人力资源部刚刚成立一年，共有三人，经理、主管、劳资员各一人。去年改制后高层提出了建立学习型组织的口号，从管理人员开刀，每周六上午为管理人员学习日，一开始安排100来人上大课，每位高层管理者轮流讲课，大约两月后领导感觉效果实在不好，于是终止原计划改为各部门自行组织学习，而且是周六必须大家都来。由于改制后工作一直繁重，不久学习日就变成了加
题目
问答题
某公司是一家2002年初由国企改制为民营的制药企业，现有员工700人，其中中高层管理人员120人，营销人员150、生产辅助人员280、内退100人，内部待岗50人。公司人力资源部刚刚成立一年，共有三人，经理、主管、劳资员各一人。
去年改制后高层提出了建立学习型组织的口号，从管理人员开刀，每周六上午为管理人员学习日，一开始安排100来人上大课，每位高层管理者轮流讲课，大约两月后领导感觉效果实在不好，于是终止原计划改为各部门自行组织学习，而且是周六必须大家都来。由于改制后工作一直繁重，不久学习日就变成了加班日，于是人力资源部负责学习的检查考核也只能走过场。总裁倒是还经常组织一些讨论，但只是公司理念等一些口号性的东西。生产人员每年固定的培训倒比较正规，但去年费了好大劲组织200多人的培训后，培训成绩一直是垃圾档案，没有与考核挂钩，原因一是与考核挂钩就涉及下岗问题，二是考试成绩与实际绩效也确实很难紧密联系，这样培训还是走形式而已。
另外从整体来说，公司长远规划模糊，人力资源规划就更没有了，业绩考核参考价值不大，需求分析难于确定，内部人才缺乏，总体人员素质不高。总裁虽然经常强调培训，但也被其他工作弄得焦头烂额，其它高层管理人员就更没这心思。培训主要实施者在人力资源部，尤其是人力资源部主管肩上，公司内部实在没有合格的内部讲师，因此人力资源部主管倾向于以外聘培训机构做管理人员内训作为公司培训工作的突破口，但公司高层却在经费和实际效果的考虑上产生犹豫。
你如果是人力资源部主管，你将如何做？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
1、从受训者的实际情况出发，做好培训需求调查，注重选用合适的培训方式，使受训者对培训和建立学习型组织有全新的认识。
2、根据公司整体经营目标制定年度培训计划。
3、专门聘请一位内训导师，负责企业内部培训。
4、培训考核成绩与绩效挂钩。
5、加强对培训效果的跟进与考核。
2、根据公司整体经营目标制定年度培训计划。
3、专门聘请一位内训导师，负责企业内部培训。
4、培训考核成绩与绩效挂钩。
5、加强对培训效果的跟进与考核。
解析：
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更多“某公司是一家2002年初由国企改制为民营的制药企业，现有员工700人，其中中高层管理人员120人，营销人员150、生产辅”相关问题
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第1题：
年度绩效评价适用于企业()。A、基层员工和管理人员
B、中高层管理人员
C、所有被评价对象
D、负责人
正确答案：C
解析：管理会计应用指引第600号第三章第十五条说明绩效评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度、任期。月度、季度绩效评价一般适用于企业基层员工和管理人员，半年度绩效评价一般适用于企业中高层管理人员，年度绩效评价适用于企业所有被评价对象，任期绩效评价主要适用于企业负责人。 -
第2题：
月末分配本月份工资费用。其中：基本生产车间生产工人工资21 000元生产车间管理人员工资4 520元；企业管理人员工资。16 300元；在建工程人员工资5 890元。
正确答案：
借：生产成本 21 000
制造费用——4 520
管理费用 16 300
在建工程 5 890
贷：应付职工薪酬47 710 -
第3题：
月末分配本月份工资费用。其中：基本生产车间生产工人工资21000元；生产车间管理人员工资4520元；企业管理人员工资16300元；在建工程人员工资5890元。
正确答案：
[答案]
借：生产成本21000
制造费用 4520
管理费用16300
在建工程 5890
贷：应付职工薪酬 47710
-
第4题：
商河第一机电设备厂是一家成立于l954年的国有企业，现有在职员860人，离退休人员420人，自1995年起，由于产品老化，生产率下降，经营状况逐年下滑，2005年首次出现亏损，为增强市场竞争力，建立产权明晰的现代企业制度，该公司计划采取一系列变革措施来实施改制，包括精简部分在职的成员，对管理人员进行调整，改进薪酬制度，实行经营层和员工持股的股份制改造。
问题：
(1)该企业在改制过程中处理劳动关系时要注意哪些问题?
(2)该企业实行经营层和员工持股时应注意什么?答案：解析：(1)该企业在改制过程中处理劳动关系时要注意哪些问题？ 改制方案必须得到职代会通过妥善处理下岗职工
对留下的员工要变更劳动合同或订立新的劳动合同
对原离退休员工要进行妥善安排
主管部门要加强监督并提供人财物支持
企业对上述三类人员的合法权益要有效保障
(2)该企业实行经营层和员工持股时应注意什么？
(1)实行经营层持股要注意：
让经营层在考虑公司近期目标的时候，同时考虑公司的长远发展战略和目标；
确定具有吸引和激励作用，保证其稳定性，并安心为企业发展做贡献。
要按照其承担的岗位职责和做出的贡献确定工资收入，并实行严格的考核和管理办法。
要考核其履行经营管理职责和取得业绩情况
(2)实行员工持股要注意：
应坚持员工持股自愿原则，不能在公司强制推出员工持股计划，应考虑员工的购买能力
要积极与员工沟通交流，让员工了解和熟悉员工持股计划，并参与到公司的决策中来
经营管理人员、业务和技术骨干持股数额可适当高于一般员工
要严格资产评估，防止国有资产流失
要以员工出次认购股份为主，也可对员工实行奖励股份等办法 -
第5题：
生产经营单位应设置安全管理机构或者配备专职、兼职安全生产管理员。甲企业是一家道 路运输企业，拥有员工数量为 85 人；乙企业是一家食品加工公司,从业人员数量为 155 人，丙 企业是一家化工压力容器生产厂，从业人员数量为 95 人；丁企业是一家金属冶炼公司，从业 人员数量为 88 人。依据《安全生产法》上述生产经营单位中,应当设置安全生管理机构或者配 备专职安全生产管理人员的企业是（ ）。A.甲、乙、丙
B.甲、乙、丁
C.丙、丁
D.乙、丙答案：B解析：依据《安全生产法》
第二十一条 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存 单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构 或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生 产管理人员。故本题应选择 B 选项；
@## -
第6题：
依据《安全生产法》的规定，下列企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备符合规定的有（）。A.某大型商场有120名员工，未设置安全生产管理机构，配各1名专职安全管理人员
B.某旅游公司有105名员工，未设置安全生产管理机构，配备2名兼职安全管理人员
C.某客运公司有95名员工，未设置安全生产管理机构，配备2名兼职安全管理人员
D.某仓储企业有150名员工，设置安全生产管理机构，配备4名专职安全管理人员
E.某煤矿企业有450名员工设置安全生产管理机构配备10名专职安全管理人员答案：A,D,E解析：选项B人员超过100人，应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员；选项C属于道路运输，应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员。 -
第7题：
企业如果同时生产多种产品，则生产车间发生的管理人员工资应计入（）科目中。
- A、基本生产成本
- B、制造费用
- C、辅肋年产成本
- D、管理费用
正确答案:B -
第8题：
某国有企业拟改制为公司，除两家公司作为股东外，该企业拟将原企业的中高层管理人员100人均作为公司设立后的股东，该企业的改制可以选择哪些形式？（）
- A、将企业改制为有限责任公司
- B、将企业改制为股份有限公司，两家公司和100名员工作为发起人以发起方式设立
- C、将企业改制为股份有限公司，两家公司和100名员工作为发起人以募集方式设立
- D、将企业改制为股份有限公司，以募集方式设立，两家公司作为发起人，向100名员工募集股份
正确答案:B,C,D -
第9题：
单选题甲企业2014年7月应付工资总额693000元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元，车间管理人员工资为105000元，企业行政管理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元。下列说法中错的有（ ）A车间管理人员的工资应计入“管理费用”
B企业行政管理人员的工资应计入“管理费用”
C专设销售机构人员工资应计入“销售费用”
D产品生产人员工资应计入“生产成本”
正确答案： A解析： -
第10题：
问答题某公司结算本月应付职工薪酬共90000元，其中：生产人员工资40000元，车间管理人员工资10000元，厂部管理人员工资30000元，在建工程人员工资10000元。从银行提取现金，发放本月工资共90000元。要求：根据上述资料编制相关的会计分录。正确答案：解析： -
第11题：
单选题（）一般是指我国企业改制时内部员工个人出资认购并持有本单位的部分股份。A员工持股
B企业出售资产股票
C企业内部员工持股计划
D企业外部人员持股计划
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题生产经营单位安全生产管理应设置安全生产管理机构，或者配备专职、兼职安全生产管理人员。甲企业是一家道路运输单位，从业人员数量为85人；乙企业是一家食品加工公司，从业人员数量为155人；丙企业是一家化工厂压力容器生产厂，从业人员数量为95人；丁企业是一家金属冶炼公司，从业人员数量为88人。依据《安全生产法》，上述生产经营单位中，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的企业的是（）A甲、乙、丙
B甲、乙、丁
C丙、丁
D乙、丙
正确答案： B解析： -
第13题：
10月31日，分配工资150 000元，其中：生产A产品工人工资60 000元，生产B产品工人工资30 000元，车间管理人员工资20 000元，企业管理人员工资15 000元，销售人员工资25 000元．（1．5分）
正确答案：
14．l0月31日，分配工资，其会计分录为：
借：生产成本——A产品60000
——B产品 30000
制造费用 20000
管理费用 15000
销售费用 25000
贷：应付职工薪酬 150000
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第14题：
企业本月发生应付职工薪酬197 600元，月末予以确认，进行会计处理。其中：生产车间生产工人工资125 000元;生产车间管理人员工资32 160元;企业行政管理人员工资13 400元，销售人员工资15 200元;研发人员工资11840元。(6分)
正确答案：
借：生产成本 125 000
制造费用 32 160
管理费用 13 400
研发支出 11 840
销售费用 15 200
贷：应付职工薪酬一职工工资 197 600 -
第15题：
2013年初，诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名)，离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名)，那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%，中高层管理人员离职率为(Y)%。
【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%，保留整数】
请在括号内输入您的答案：X：_______Y：_______。答案：解析：3%，4%。 -
第16题：
生产经营单位应设置安全管理机构或者配备专职、兼职安全生产管理员。甲企业是一家道路运输企业，拥有员工数量85人；乙企业是一家食品加工公司，从业人员数量为155人；丙企业是一家化工压力容器生产厂，从业人员数量为95人；丁企业是一家金属冶炼公司，从业人员数量为88人。依据《安全生产法》，上述生产经营单位中，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的企业是（ ）。A．甲、乙、丙
B．甲、乙、丁
C．丙、丁
D．乙、丙答案：B解析：依据《安全生产法》第二十一条矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
故本题应选择B选项。 -
第17题：
（2017年）生产经营单位安全生产管理应设置安全生产管理机构，或者配备专职、兼职安全生产管理人员。甲企业是一家道路运输单位，从业人员数量为 85 人；乙企业是一家食品加工公司，从业人员数量为 155 人；丙企业是一家化工厂压力容器生产厂，从业人员数量为 95 人；丁企业是一家金属冶炼公司，从业人员数量为 88 人。依据《安全生产法》，上述生产经营单位中，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的企业是（ ）A.甲、乙、丙
B.甲、乙、丁
C.丙、丁
D.乙、丙答案：B解析：甲、乙、丁应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，丙不属于高危企业，从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 -
第18题：
市场营销信息系统是为企业生产管理人员提供依据。
正确答案:错误 -
第19题：
管理能力培训一般针对（）。
- A、新员工
- B、基层、中层和高层管理人员
- C、在职人员
- D、中高层管理人员
正确答案:B -
第20题：
运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。
- A、企业基层管理人员
- B、企业有经验的员工
- C、企业中高层管理人员
- D、企业外的专家学者
- E、社会保障机构的公职人员
正确答案:A,B,C,D -
第21题：
问答题某公司结算本月应付职工薪酬共60000元，其中：生产人员工资20000元，车间管理人员工资5000元，行政管理人员工资10000元，销售人员工资20000元，在建工程人员工资5000元。该公司按工资总额的14％计提应付福利费。要求：据此编制会计分录。正确答案：解析： -
第22题：
单选题生产经营单位安全生产管理应设置安全生产管理机构或者配备专职或兼职安全生产管理人员，甲企业是一家道路运输单位，从业人员数量为85人；乙企业是一家食品加工公司，从业人员数量为155人，丙企业是一家化工压力容器生产厂，从业人员数量为95人；丁企业是一家金属冶炼公司，从业人员数为88人。依据《安全生产法》，生产经营单位中，应当设置安全生管理机构或者配备专职安全产管理人员的企业是（ ）。A甲、乙、丙
B甲、乙、丁
C丙、丁
D乙、丙
正确答案： C解析： -
第23题：
单选题某公司是一家从事空调出口贸易的民营企业，发展前景乐观，但是公司缺乏中、长期发展所需的骨干人员，为满足未来关键岗位人才需求，人力资源部门目前急需制订的计划是：A薪酬计划
B员工调配计划
C员工培训开发计划
D劳动关系计划
正确答案： A解析：