单选题绩效考评可以分为（）三种类型。A 年度考核、平时考核、专项考核B 年初考核、年中考核、年终考核C 年中考核、平时考核、专项考核D 年度考核、专项考核、季度考核

题目
单选题
绩效考评可以分为（）三种类型。
A

年度考核、平时考核、专项考核

B

年初考核、年中考核、年终考核

C

年中考核、平时考核、专项考核

D

年度考核、专项考核、季度考核

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1.绩效考评可以分为（ ）三种类型。A．年度考核、平时考核、专项考核B．年初考核、年中考核、年终考核C．年中考核、平时考核、专项考核D．年度考核、专项考核、季度考核

2.绩效考评过程中,根据考评的参加人不同可以分为___。A.上级考评B.自我考评C.同级考评D.下级考评E.客户考评

3.根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。A．月度考评B．季度考评C．半年考评D．年度考评E．每日考评

4.按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()A.常模参照性考评B.效标参照性考评C.无标准的内容考评D.绩效考评E.非绩效考评

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  • 第1题：

    根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

    A．考评对象

    B．考评内容

    C．考评时间

    D．考评主体


    正确答案：A
    A【解析】绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评的对象不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

  • 第2题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考评指标可以分为()

    A:组织绩效考评指标体系
    B:团队绩效考评指标体系
    C:个人绩效考评指标体系
    D:管理性组织的绩效考评
    E:服务性组织的绩效考评

    答案：A,C
    解析：
    按照绩效考评的对象和范围的不同，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第3题：

    根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可以分为( )

    A.生产性组织的绩效考评
    B.开放性组织的绩效考评
    C.技术性组织的绩效考评
    D.管理性组织的绩效考评
    E.服务性组织的绩效考评

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织绩效考评根据其工作性质的不同，又分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

  • 第4题：

    根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。


    A.考评方向

    B.考评内容

    C.考评时间

    D.考评主体

    答案：D
    解析：
    绩效管理是指为实现组织发展战略目标。采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评主体的不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

  • 第5题：

    根据（　）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。

    • A、考评对象
    • B、考评内容
    • C、考评时间
    • D、考评主体

    正确答案:B

  • 第6题：

    绩效标杆管理按实施主体不同可以分为哪三种类型；哪种类型最常用于采购部门。


    正确答案: 根据实施标杆管理活动的主体不同可以分为三种类型：第一种是战略标杆管理；第二种是运营标杆管理；第三种是支持性活动的标杆管理。
    从某种意义上说，采购管理的标杆活动属于运营标杆管理的范畴，但也不完全是，因为在战略标杆管理的活动中也涉及到了采购部门的活动。

  • 第7题：

    领导绩效考评一般分为两种形式，即（）

    • A、定期考评
    • B、晋升考评
    • C、任期绩效考评
    • D、年度绩效考评

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    根据绩效考评的内容，可以分为三种类型分别是（），（），（）。


    正确答案:品质主导型；效果主导型；行为主导型

  • 第9题：

    按目的划分，员工绩效考评可以分为（）。

    • A、例行考评
    • B、晋升考评
    • C、选拔考评
    • D、评定职称考评
    • E、录用考评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。

    • A、素质导向型绩效考评
    • B、能力向导型绩效考评
    • C、行为导向型绩效考评
    • D、环境向导型绩效考评
    • E、效果导向型绩效考评

    正确答案:A,C,E

  • 第11题：

    单选题
    绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（　）。
    A

    ①②③

    B

    ③②①

    C

    ①③②

    D

    ②①③


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）
    A

    组织绩效考评指标体系

    B

    团队绩效考评指标体系

    C

    个人绩效考评指标体系

    D

    管理型组织的绩效考评

    E

    服务性组织的绩效考评


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为)。

    A.素质导向型绩效考评
    　　B.能力向导型绩效考评
    　　C.行为导向型绩效考评
    　　D.环境向导型绩效考评
    　　E.效果导向型绩效考评

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第14题：

    根据考评者的来源，绩效考评可以分为()

    A:上级考评
    B:员工自我考评
    C:同级考评
    D:外部人员考评
    E:下级考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。


    A.月度考评

    B.季度考评

    C.不定期考评

    D.年度考评

    E.每日考评

    答案：A,B,C,D
    解析：
    绩效考评具有时限性，它要求在一段时间以内，对考评做出明确的结论。考评既可以按照月度、季度、年度定期进行，也可以不定期进行。 考评不宜安排的过于频繁，否则会影响企业的正常工作，E项不正确。

  • 第16题：

    绩效考评可以分为（）三种类型。

    • A、年度考核、平时考核、专项考核
    • B、年初考核、年中考核、年终考核
    • C、年中考核、平时考核、专项考核
    • D、年度考核、专项考核、季度考核

    正确答案:A

  • 第17题：

    绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（　）。

    • A、①②③
    • B、③②①
    • C、①③②
    • D、②①③

    正确答案:D

  • 第18题：

    绩效考评可以分为什么？


    正确答案:品质主导型、行为主导型和效果主导型三种类型。品质主导型：考评员工在工人中表现出来的品质，用于评价员工的个性或个人能力；
    1.着眼于“他这个人怎么样”；如：忠诚度如何、责任心强不强、是不是勤勤恳恳任劳任怨、不说谎话等。2.结果关注不够，操作性和效度较差；
    3.适合于对员工潜力、工作精神及人际沟通能力的考核，适用于对管理者的绩效考核。行为主导型：考核内容以员工的工作行为为主，重点评价员工的工作行为表现。
    1.着眼于“干什么”、“如何去干”；
    2.适用于绩效难以量化或需要某种规范行为来完成工作任务的员工，如服务员、售货员等；
    3.结果关注不够，操作性和信度较差；效果主导型：以考核工作效果为主，考核的重点在于产出和贡献，而不关心行为和过程；
    1.着眼于“干出了什么”；适合于一线生产工人和销售员；
    2.操作性强，信度与效度较高；
    3.具有滞后性、短期性、表现性的特点；
    4.适合生产性、操作性工作岗位不适合于事务性管理人员。

  • 第19题：

    绩效系统的可接受性。能够被感知到的公平可以划分为三种类型（）、（）、（）


    正确答案:程序公平；人际公平；结果公平

  • 第20题：

    从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（）

    • A、组织绩效考评指标体系
    • B、团队绩效考评指标体系
    • C、个人绩效考评指标体系
    • D、管理型组织的绩效考评
    • E、服务性组织的绩效考评

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    按时间划分，员工绩效考评可以分为（）。

    • A、常规考评
    • B、定期考评
    • C、特殊考评
    • D、不定期考评
    • E、其他

    正确答案:B,D

  • 第22题：

    绩效考核的按照考评主体不同，可以分为（）。

    • A、主管考评
    • B、自我考评
    • C、同事考评
    • D、下属考评

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    多选题
    根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。
    A

    素质导向型绩效考评

    B

    能力向导型绩效考评

    C

    行为导向型绩效考评

    D

    环境向导型绩效考评

    E

    效果导向型绩效考评


    正确答案： A,D
    解析： 根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为素质导向型、行为导向型和效果导向型三种。

  • 第24题：

    填空题
    绩效系统的可接受性。能够被感知到的公平可以划分为三种类型（）、（）、（）

    正确答案： 程序公平,人际公平,结果公平
    解析： 暂无解析

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