单选题技术等级工资制的确定原则不包括（　　）。[2012年5月四级真题]A 劳动复杂程度B 繁重程度C 工作责任大小D 难易程度

题目
单选题
技术等级工资制的确定原则不包括（　　）。[2012年5月四级真题]
A

劳动复杂程度

B

繁重程度

C

工作责任大小

D

难易程度

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1.等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

2.计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]A:小时工资制 B:日工资制 C:月度工资制 D:周工资制

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4.根据职务的执行能力不同来划分工资等级,并依据员工的实际工作能力确定报酬的工资制度,是()。A.职能工资制B.技术等级工资制C.宽带型工资制D.能力资格工资制

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  • 第1题：

    根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是()。

    A:技术等级工资制
    B:岗位等级工资制
    C:结构工资制
    D:职能等级工资制

    答案：D
    解析：
    职能等级工资制是根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作相应要求的工作能力确定工资等级的一种工资制度。

  • 第2题：

    在技术等级工资制中，（ ）是用来确定各工种起点等级和最高级的等级线。

    A.工资指导线
    B.工资浮动幅度
    C.工种等级线
    D.技术等级标准

    答案：C
    解析：
    技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度，由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。在技术等级工资制中，用来确定各工种起点等级、最高等级的等级线是工种等级线。工种等级线的起点、终点和等级线的幅度取决于该工种技术、责任、劳动强度等因素。

  • 第3题：

    适用于技术工种工人的职能型工资制是（）

    • A、职称等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、岗位等级工资制
    • D、技术等级工资制

    正确答案:D

  • 第4题：

    技术等级工资制，或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    工资由企业和员工共同谈判确定的工资制为（）。

    • A、技术等级
    • B、岗位工资
    • C、谈判工资制
    • D、职能等级

    正确答案:C

  • 第6题：

    （）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。

    • A、谈判工资制
    • B、提成工资制
    • C、岗位等级工资制
    • D、职能等级工资制

    正确答案:D

  • 第7题：

    问答题
    简述确定法的效力等级应遵循的原则。[2001、2005年真题]

    正确答案：
    法的效力等级,又称效力位阶,是指在一国法的体系中因制定或认可的国家机关地位不同而形成的在效力范围上的等级差别。这种效力等级的形成同该国立法体制有直接关系。就各国而言,一般都遵循下列原则:
    (1)从制定机关的地位而言,制定或认可的国家机关地位越高,其创制的法律效力等级就高。
    (2)从制定程序看,规范制定的程序越严格,其地位则越高,如宪法的制定程序大都极为严格,其地位高于普通法。
    (3)从制定生效的时间来看,如果是同一立法主体制定的两个内容相同的法,则后法优于前法。
    (4)就特殊程序而言,在同一主体制定的法中,有一般性立法与特殊性立法的,后者的效力高于前者。
    (5)此外,还有两种情况:①同一主体制定的法与它依法授权制定的法,通常在位阶上应是相等的,但适用范围有时有差别。②在成文与不成文法并存的情况下,一般来讲成文法高于不成文法。但这也不是绝对的,会因各国情况不同而有所差别。
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）
    A

    岗位等级工资制

    B

    技术等级工资制

    C

    职能等级工资制

    D

    职务等级工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在计件工资制中，（　　）是计算计件单价的基础。[2012年5月四级真题]
    A

    劳动定额

    B

    劳动数量

    C

    工作等级

    D

    技术等级


    正确答案： B
    解析：
    工作物等级又称工作等级，是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级，规定按照技术等级标准从事该项工作的工人所应达到的技术等级。它是区分各种工作以及从事该项工作的工人技术等级的主要标志，也是确定劳动定额水平、计件单价、合理安排劳动力的一个科学依据。在计件工资制中，工作等级是计算计件单价的基础。

  • 第10题：

    多选题
    最常见的工资制度有（）
    A

    技术等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    岗位工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    技术等级工资制，或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。

    正确答案： 干部职务等级工资制
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    技术等级工资制的确定原则不包括（ ）。

    A.劳动复杂程度
    B.繁重程度
    C.工作责任大小
    D.难易程度

    答案：D
    解析：
    技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

  • 第14题：

    （）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。

    • A、技术等级工资制
    • B、职务工资制
    • C、职等工资制
    • D、结构工资制

    正确答案:A

  • 第15题：

    最常见的工资制度有（）

    • A、技术等级工资制
    • B、职务等级工资制
    • C、岗位工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    按照技术复杂程度及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，在以员工所达到的技术水平评定技术等级和标准工资的工资等级制度是（）。

    • A、技术等级工资制
    • B、能力资格工资制
    • C、职能工资制
    • D、工作工资制

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据劳动的复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素来划分技术等级，按照等级规定工资标准的一种工资制度叫做（）。 

    • A、技术等级工资制
    • B、岗位技能工资制
    • C、职务等级工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:A

  • 第18题：

    问答题
    简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。[2012年5月四级真题]

    正确答案： (1)奖金的概念
    ①奖金是指为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者,或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标,而在基本工资的基础上一次性支付可变的、具有激励性的报酬。
    ②作为劳动报酬的奖金,按照超额劳动对生产的作用是否直接可以分为两大类:
    a.由于劳动者提供了超额的劳动、直接增加了社会财富给予的奖励,这一类称为生产性奖金或工资性奖励。
    b.由于劳动者的劳动改变了生产条件,为提高社会劳动效率、增加社会财富创造了有利条件所给予的奖励,这一类称为创造发明奖或合理化建议奖等。
    (2)奖金的特点
    包括:①单一性;②灵活性;③及时性;④荣誉性。
    (3)确定奖金总额的原则
    ①按企业超额利润的一定百分比提取奖金,计算公式为:本期新增奖金额=(本期实际利润一上期利润或计划利润)×超额利润奖金系数。
    ②按产量、销售量、成本节约量来发放奖金总额。
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    将劳动技术与复杂程度等因素划分为不同的等级，并规定相应的工资标准，然后再对员工的技术水平，熟练程度进行评定，这种确定工资的方法叫（）
    A

    结构工资制

    B

    技术等级工资制

    C

    职等工资制

    D

    职务工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    适用于技术工种工人的职能型工资制是（）
    A

    职称等级工资制

    B

    职务等级工资制

    C

    岗位等级工资制

    D

    技术等级工资制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    技术等级工资制组成要素包括（）、（）、（）。

    正确答案： 工资标准,工资等级表,技术等级标准
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    技术等级工资制

    正确答案： 技术等级工资制是一种根据技术复杂程度以及劳动熟练程度划分等级和规定相应的工资标准，然后根据雇员所达到的技术水平评定技术（工资）等级和标准工资的一种等级工资制度。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    技术等级工资制度适用于（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 技术负责程度比较高,工人劳动差别较大,分工较粗,工作物不固定的工种
    解析： 暂无解析

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