自尊心是一种()的行为动机,它有助于激励人们维护自己的尊严。
第1题:
第2题:
第3题:
下列关于需要、动机与激励的说法,错误的是()。
第4题:
从心理学角度看,()是指人的动机系统被激发后,处于一种活跃的状态,对行为有着强大的内驱力,促使人们为期望和目标而努力。
第5题:
以奖励手段扩大人们行为选择的范围,激励人们向着政策主体希望的方向努力的政策是()。
第6题:
下列能体现积极承担责任的行为有()①用合理、合法的方法,及时纠正自己的过失②通过自己的努力解决集体遇到的困难③当国家的尊严受到侵犯时,挺身而出,维护国家的荣誉和利益④参加青年志愿者服务队活动
第7题:
在需要与动机的理论中,动机的要素包括()。
第8题:
积极
努力
乐观
坚持
第9题:
积极
努力
乐观
坚持
第10题:
调动
激发
激励
鼓励
第11题:
决定人心理的方向
决定人行为的方向
心理的努力程度
行为的努力程度
遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为
第12题:
把自己的自尊心要求写下来
学会把自尊心看作“面子”
积极参与“自尊心伤害”补救
为自尊心建个房子
用“自尊心”调动积极性
保持同理心
第13题:
第14题:
维护自己和他人的自尊可以尝试的方法有()。
第15题:
进取精神就是()向上的精神。
第16题:
激励、支持人们行为的那些自己深信无疑的正确观点和准则称为()
第17题:
在采取降职措施时应该征求当事人的意见,并努力维护当事人的自尊心,说明当事人对组织的价值,使其保持一种积极心态。()
第18题:
在需要与动机理念中,动机的要素包括()。
第19题:
决定人行为的方向,即选择作出什么行为
努力的水平,即行为的努力程度
坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
成功的前景,即行为的结果
第20题:
需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
动机有三个因素,即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
动机是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程
从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励
第21题:
决定人行为的方向
行为的特点
努力的水平
坚持的水平
坚持的目标
第22题:
决定人方向的行为
决定人行为的方向
心理的努力程度
行为的努力程度
遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为
第23题:
决定人行为的方向
行为的特点
努力的水平
坚持的水平