激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的()，实现一定的组织目标。A、管理方式B、行为方式C、活动方式D、工作方式

题目

激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的()，实现一定的组织目标。

A、管理方式

B、行为方式

C、活动方式

D、工作方式

相似考题

1.下列哪些正确的描述了激励的概念()A、激励是调动人的积极性的过程B、激励是指客观的刺激作用于大脑所引起的个体缺乏某种东西的心理体验C、激励是指由一定的刺激激发人的动机，去实现组织和个人所期望的目标D、激励指引起、维持行为并将此行为导向满足需要的心理因素E、激励指人的动机系统被激发，处在一种激活状态，对行为有强大的推动力量

2.关于需要、动机与激励的说法，错误的是（ ）。A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿 C.管理的深处是激励 D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用

3.激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。A对B错

4.下述关于激励的说法正确的是（ ）.A．激励对于调动人们潜在的积极性，出色的完成工作目标从而不断提高工作绩效具有重要作用B．激励就是使员工的需要得到满足，从而激发其工作热情C．激励要以能在一定程度上导致组织绩效果提高的方式来满足员工需要D．要想员工有高的绩效，只要提高其工作能力即可

参考答案和解析
参考答案：C
更多“激励是指对人的行为动机的激发,从而调动人们的积极性,改变人们的(),实现一定的组织目标。A、管 ”相关问题

  • 第1题：

    目标激励是指以目标为诱因，通过设置适当的目标，激发员工实现目标的动机，以调动工作积极性的方式。


    正确

  • 第2题：

    领导激励是指领导者从一定的目标出发，通过一系列的措施和手段来引发人们产生动机或愿望，推动激发人们为达到一定目标而采取积极行为的一种领导行为。


    领导者通过组织赋予的权力和自身的能力去指挥、带领、引导和激励下属为 实现组织目标而努力的活动过程。

  • 第3题：

    激励是组织中对人的工作行为的有效激发，是促进和改变人的工作行为的手段或方法，它可以（）。

    A．激发人的动机

    B．导向人的行为

    C．发挥人的潜能

    D．满足人的需要

    E．实现组织与个人的工作目标


    激发人的动机;导向人的行为;发挥人的潜能;满足人的需要

  • 第4题：

    激励教育法是指激发人们的（），鼓励人们朝着正确目标努力的方法。

    A．客观动机

    B．思想动机

    C．主观动机

    D．心理动机


    A

  • 第5题：

    3、（）指利用人们对于成就感的追求来激发人们的工作积极性。

    A．工作激励

    B．环境激励

    C．成果激励

    D．目标激励


    成果激励

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