激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。A对B错

题目
激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。

A对

B错

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1.激发人的动机,调动人的工作积极性的过程称之为()A.需要B.动机C.激励D.挫折

2.激励是指激发工人的动机的心理过程,就是通常所说的调动人的积极性的问题。()此题为判断题(对，错)。

3.下列哪些正确的描述了激励的概念()A、激励是调动人的积极性的过程B、激励是指客观的刺激作用于大脑所引起的个体缺乏某种东西的心理体验C、激励是指由一定的刺激激发人的动机，去实现组织和个人所期望的目标D、激励指引起、维持行为并将此行为导向满足需要的心理因素E、激励指人的动机系统被激发，处在一种激活状态，对行为有强大的推动力量

4.激励的核心作用在于()。A、加强领导B、提高组织效率C、调动人的积极性D、满足人的需要

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  • 第1题：

    通过满足下属的心理需要和心理预期,以激发其积极性的激励方法是()

    A、目标激励

    B、情绪激励

    C、许诺激励

    D、荣誉激励


    参考答案：C

  • 第2题：

    奖励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。

    A对

    B错


    错
    激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。

  • 第3题：

    激励通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制，下列选项不属于激励的作用的是（）。

    • A、调动人们的积极性和创造性
    • B、增强人们之间的凝聚力
    • C、促使人们形成更高的人生观
    • D、提升人的价值观

    正确答案:C

  • 第4题：

    调动人的积极性的关键是满足其任何需要，从而激励行为的动机。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。

    • A、动机
    • B、强化
    • C、激励
    • D、反馈

    正确答案:C

  • 第6题：

    领导者的通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法属于（）方法

    • A、许诺激励
    • B、榜样激励
    • C、物质激励
    • D、知识激励

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    激励的核心作用在于（）。
    A

    加强领导

    B

    提高组织效率

    C

    调动人的积极性

    D

    满足人的需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。
    A

    强化员工的工作动机

    B

    激发员工的工作积极性

    C

    激发员工的工作主动性

    D

    激发员工的工作创造性


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的（），实现一定的组织目标。
    A

    管理方式

    B

    行为方式

    C

    活动方式

    D

    工作方式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    奖励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。

  • 第11题：

    单选题
    （）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。
    A

    鼓励

    B

    奖励

    C

    激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程是（）。
    A

    动机

    B

    强化

    C

    激励

    D

    反馈


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的()，实现一定的组织目标。

    A、管理方式

    B、行为方式

    C、活动方式

    D、工作方式


    参考答案：C

  • 第14题：

    领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。

    • A、许诺激励
    • B、榜样激励
    • C、物质激励
    • D、知识激励

    正确答案:A

  • 第15题：

    激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。

    • A、鼓励
    • B、奖励
    • C、激励

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。

    • A、强化员工的工作动机
    • B、激发员工的工作积极性
    • C、激发员工的工作主动性
    • D、激发员工的工作创造性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    （）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。


    正确答案:梅奥；罗特利斯伯格

  • 第19题：

    判断题
    激励是人的需要和动机得到强化的心理状态，其作用在于激发和调动人的积极性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    领导者的（）是通过满足下属的心理需要和心理预期，以激发其积极性的激励方法。
    A

    许诺激励

    B

    榜样激励

    C

    物质激励

    D

    知识激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    激励通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制，下列选项不属于激励的作用的是（）。
    A

    调动人们的积极性和创造性

    B

    增强人们之间的凝聚力

    C

    促使人们形成更高的人生观

    D

    提升人的价值观


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    （）和（）认为，管理就是做人的工作，它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心，激励职工的行为动机，调动人的积极性。

    正确答案： 梅奥,罗特利斯伯格
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    激励是通过各种外部或内部的刺激，激发人的工作动机，调动人的积极性，开发（）的过程。

    正确答案： 人的潜能
    解析： 暂无解析

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