专业技术人员专业发展要经历（）阶段？A、探索阶段B、立业阶段C、维持阶段D、离职阶段

题目

专业技术人员专业发展要经历（）阶段？

  • A、探索阶段
  • B、立业阶段
  • C、维持阶段
  • D、离职阶段
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1.在职业生涯发展的某一阶段,个体的技能、经验已经能够帮助辅导年轻人工作,该阶段属于()。A.探索阶段B.立业阶段C.维持阶段D.离职阶段

2.员工经历的职业发展全过程为职业生涯。员工逐步确立自己的终身职业，开始致力于稳定工作并从中获得成绩的阶段是（ ）。A．探索阶段B．建立阶段C．维持阶段D．离职阶段

3.舒伯的生涯发展理论提出职业发展分为哪些阶段?()A.成长阶段B.探索阶段C.建立阶段D.维持阶段

4.职业生涯发展周期包括()。A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段E、衰退阶段

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  • 第1题：

    一般员工的职业生涯发展阶段可以分成()阶段。

    A、探索

    B、成长

    C、立业

    D、维持

    E、退出


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    一个人可能经历的职业生涯发展阶段有如下阶段()。

    A.成长阶段

    B.探索阶段

    C.确立阶段

    D.维持阶段


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    人生的职业发展阶段有（）。

    • A、探索阶段
    • B、确立阶段
    • C、维持阶段
    • D、下降阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    在职业生涯各个阶段中，员工愿意变动自己工作，“跳槽”现象较严重的是（）

    • A、职业探索阶段
    • B、立业发展阶段
    • C、职业稳定阶段
    • D、职业后期阶段

    正确答案:C

  • 第5题：

    萨柏的职业生涯发展阶段理论包括（）

    • A、探索阶段
    • B、确立阶段
    • C、成长阶段
    • D、衰退阶段
    • E、维持阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在职业生涯的各个阶段中，被称为职业生涯期的“黄金阶段”，员工薪金水平最高的是（）

    • A、职业探索阶段
    • B、立业发展阶段
    • C、职业稳定阶段
    • D、职业后期阶段

    正确答案:A

  • 第7题：

    从萨珀的职业发展理论看，可将职业生涯分为（）阶段。

    • A、成长阶段
    • B、立业与发展阶段
    • C、维持阶段
    • D、衰退阶段
    • E、探索阶段

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    （）阶段的员工非常关系的自己的收入。

    • A、职业探索期
    • B、立业与发展阶段
    • C、职业生涯中期阶段
    • D、职业生涯后期阶段

    正确答案:C

  • 第9题：

    我国收费公路发展历程大致经历了哪几个阶段？（）

    • A、贷款修路阶段
    • B、快速发展阶段
    • C、探索阶段
    • D、规范阶段

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是成长、（）
    A

    探索阶段

    B

    建立阶段

    C

    维持阶段

    D

    退出阶段


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪个选项不是传统职业生涯发展的阶段（）
    A

    立业阶段

    B

    成熟阶段

    C

    维持阶段

    D

    离职阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。
    A

    探索阶段、建立阶段、成长阶段、维持阶段、衰退阶段

    B

    建立阶段、成长阶段、探索阶段、维持阶段、衰退阶段

    C

    成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段

    D

    建立阶段、探索阶段、维持阶段、成长阶段、衰退阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在职业生涯发展的某一阶段,个体已经能够独立作出自己的贡献,不再依赖他人,该阶段属于()。

    A.维持阶段

    B.立业阶段

    C.离职阶段

    D.探索阶段


    正确答案:B

  • 第14题：

    下列哪个选项不是传统职业生涯发展的阶段（）

    • A、立业阶段
    • B、成熟阶段
    • C、维持阶段
    • D、离职阶段

    正确答案:B

  • 第15题：

    Super的生涯发展阶段分成五个阶段，分别是成长、（）

    • A、探索阶段
    • B、建立阶段
    • C、维持阶段
    • D、退出阶段

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    职业生涯的阶段有（）

    • A、职业探索阶段
    • B、立业发展阶段
    • C、职业稳定阶段
    • D、求学阶段
    • E、职业生涯后期

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）

    • A、成长阶段
    • B、探索阶段
    • C、培训阶段
    • D、建立阶段
    • E、维持阶段

    正确答案:A,B,D,E

  • 第18题：

    舒伯的职业发展阶段理论把一个人的可能经历的主要职业过程大体分为成长阶段、（）和衰退阶段。

    • A、探索阶段
    • B、确立阶段
    • C、维持阶段
    • D、发展阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。

    • A、探索阶段、建立阶段、成长阶段、维持阶段、衰退阶段
    • B、建立阶段、成长阶段、探索阶段、维持阶段、衰退阶段
    • C、成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段
    • D、建立阶段、探索阶段、维持阶段、成长阶段、衰退阶段

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）的员工非常关心自己的收入。

    • A、职业探索期阶段
    • B、立业与发展阶段
    • C、职业生涯中期阶段
    • D、职业生涯后期阶段

    正确答案:C

  • 第21题：

    当员工年龄处于45—60岁之间，其职业计划的类型属于（）。

    • A、职业探索性阶段
    • B、立业发展阶段
    • C、职业中期阶段
    • D、职业后期阶段

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    职业生涯的阶段有（）
    A

    职业探索阶段

    B

    立业发展阶段

    C

    职业稳定阶段

    D

    求学阶段

    E

    职业生涯后期


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    专业技术人员专业发展要经历（）阶段？
    A

    探索阶段

    B

    立业阶段

    C

    维持阶段

    D

    离职阶段


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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