员工经历的职业发展全过程为职业生涯。员工逐步确立自己的终身职业，开始致力于稳定工作并从中获得成绩的阶段是（ ）。A．探索阶段B．建立阶段C．维持阶段D．离职阶段

题目

员工经历的职业发展全过程为职业生涯。员工逐步确立自己的终身职业，开始致力于稳定工作并从中获得成绩的阶段是（ ）。

A．探索阶段

B．建立阶段

C．维持阶段

D．离职阶段

相似考题

1.在职业生涯发展的某一阶段,个体的技能、经验已经能够帮助辅导年轻人工作,该阶段属于()。A.探索阶段B.立业阶段C.维持阶段D.离职阶段

2.在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是()A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段

3.职业生涯发展周期包括()。A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段E、衰退阶段

4.在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力的阶段是()A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段

更多“员工经历的职业发展全过程为职业生涯。员工逐步确立自己的终身职业，开始致力于稳定工作并从中获得成绩的阶段是（ ）。A．探索阶段B．建立阶段C．维持阶段D．离职阶段”相关问题

  • 第1题：

    当员工年龄处于25－44岁之间,其职业生涯发展属于()阶段。

    A.衰退

    B.探索

    C.建立

    D.维持


    正确答案：C

  • 第2题：

    萨伯的职业发展5阶段理论中,()开始并最终确定所从事的职业和工作,并谋求职业稳定和个人发展。

    A.探索阶段

    B.成长阶段

    C.衰退阶段

    D.建立阶段


    正确答案：D

  • 第3题：

    一个人可能经历的职业生涯发展阶段有如下阶段()。

    A.成长阶段

    B.探索阶段

    C.确立阶段

    D.维持阶段


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    帮助员工建立职业锚是在（ ）。

    A．职业选择与职业准备阶段
    B．职业生涯早期阶段
    C．职业生涯中期阶段
    D．职业生涯后期阶段

    答案：B
    解析：
    P310

  • 第5题：

    在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是（）

    • A、成长阶段
    • B、探索阶段
    • C、确立阶段
    • D、维持阶段

    正确答案:C

  • 第6题：

    萨柏的职业生涯发展阶段理论包括（）

    • A、探索阶段
    • B、确立阶段
    • C、成长阶段
    • D、衰退阶段
    • E、维持阶段

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    在职业生涯的各个阶段中，被称为职业生涯期的“黄金阶段”，员工薪金水平最高的是（）

    • A、职业探索阶段
    • B、立业发展阶段
    • C、职业稳定阶段
    • D、职业后期阶段

    正确答案:A

  • 第8题：

    萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。

    • A、探索阶段、建立阶段、成长阶段、维持阶段、衰退阶段
    • B、建立阶段、成长阶段、探索阶段、维持阶段、衰退阶段
    • C、成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段
    • D、建立阶段、探索阶段、维持阶段、成长阶段、衰退阶段

    正确答案:C

  • 第9题：

    （）的员工非常关心自己的收入。

    • A、职业探索期阶段
    • B、立业与发展阶段
    • C、职业生涯中期阶段
    • D、职业生涯后期阶段

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （）的员工非常关心自己的收入。
    A

    职业探索期阶段

    B

    立业与发展阶段

    C

    职业生涯中期阶段

    D

    职业生涯后期阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）
    A

    成长阶段

    B

    探索阶段

    C

    确立阶段

    D

    维持阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    萨柏职业生涯发展理论的阶段顺序是（）。
    A

    探索阶段、建立阶段、成长阶段、维持阶段、衰退阶段

    B

    建立阶段、成长阶段、探索阶段、维持阶段、衰退阶段

    C

    成长阶段、探索阶段、建立阶段、维持阶段、衰退阶段

    D

    建立阶段、探索阶段、维持阶段、成长阶段、衰退阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将一个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?()

    A.维持阶段

    B.下降阶段

    C.探索阶段

    D.确立阶段

    E.成长阶段


    参考答案：ABCDE

  • 第14题：

    在职业生涯发展的某一阶段,个体已经能够独立作出自己的贡献,不再依赖他人,该阶段属于()。

    A.维持阶段

    B.立业阶段

    C.离职阶段

    D.探索阶段


    正确答案:B

  • 第15题：

    个人找到适合自己的职业,并全身心地投入有助于自己在此职业中取得永久发展的各种活动中去,这是描述职业生涯发展的哪个阶段?()。

    A.成长阶段

    B.探索阶段

    C.确立阶段

    D.维持阶段


    正确答案：C

  • 第16题：

    在职业生涯各个阶段中，员工愿意变动自己工作，“跳槽”现象较严重的是（）

    • A、职业探索阶段
    • B、立业发展阶段
    • C、职业稳定阶段
    • D、职业后期阶段

    正确答案:C

  • 第17题：

    认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力，这是描述的萨柏的职业生涯发展的哪个阶段（）

    • A、成长阶段
    • B、探索阶段
    • C、确立阶段
    • D、维持阶段

    正确答案:A

  • 第18题：

    萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（）

    • A、成长阶段
    • B、探索阶段
    • C、培训阶段
    • D、建立阶段
    • E、维持阶段

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是（）

    • A、成长阶段
    • B、探索阶段
    • C、确立阶段
    • D、维持阶段

    正确答案:A

  • 第20题：

    （）阶段的员工非常关系的自己的收入。

    • A、职业探索期
    • B、立业与发展阶段
    • C、职业生涯中期阶段
    • D、职业生涯后期阶段

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    （）阶段的员工非常关系的自己的收入。
    A

    职业探索期

    B

    立业与发展阶段

    C

    职业生涯中期阶段

    D

    职业生涯后期阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在职业生涯的各个阶段中，被称为职业生涯期的“黄金阶段”，员工薪金水平最高的是（）
    A

    职业探索阶段

    B

    立业发展阶段

    C

    职业稳定阶段

    D

    职业后期阶段


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在职业生涯各个阶段中，员工愿意变动自己工作，“跳槽”现象较严重的是（）
    A

    职业探索阶段

    B

    立业发展阶段

    C

    职业稳定阶段

    D

    职业后期阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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