当前分类： 新时代专业技术人员的机遇与挑战
问题：根据新时代专业技术人员的机遇与挑战，（）是人工智能的核心要素。A、算法B、芯片C、数据D、物联网...
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问题：AlphaGo是新一轮人工智能的标志性成果。...
问题：由于技术产业结构的快速转型和变化，高度竞争的环境对组织的灵活性提出了很高的要求。由于很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。这些组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容，另一方面也会使雇主与雇员之间的“心理契约”发生改变。...
问题：职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为1年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《指导意见》对事关切身利益的问题提出了具有可操作性的政策，包括离岗创业人员可在（）年内保留人事关系，本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。A、1B、2C、3D、4...
问题：某一类别的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近指的是（）A、差异性B、同一性C、层次性D、时代性...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2014年11月，习近平总书记在亚太经合组织（APEC）工商领导人峰会上首次系统阐述了新常态，认为有以下几个主要特点（）A、从高速增长转为中高速增长B、经济结构不断优化升级C、第三产业消费需求逐步成为主体D、城乡区域差距逐步缩小，居民收入占比上升E、从要素驱动、投资驱动转向创新驱动...
问题：以下不属于本文在政策的实施落地部分提到的需要妥善处理的政策关系的是（）A、离岗创业与“吃空饷”治理B、专业技术人员领取兼职报酬与《事业单位工作人员处分规定》第十八条C、离岗创业人员“比照同等人员享受社会保险权利”与《社会保险法》中“按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老费”等有关规定D、科研专利与企业知识产权...
问题：从国家层面来看，人工智能人才的分布与教育基础、企业数量、投资情况等紧密相关。...
问题：下列属于职业特征的有（）A、专注性B、经济性C、层次性D、时代性...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下，事业单位专业技术人员的权利包括（）A、依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇B、创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用C、离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定D、离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据E、创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，（）是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。A、改革开放B、科教兴国C、科技创新D、全球化...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是（）A、支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作B、支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业C、支持和鼓励事业单位自主调节D、支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业E、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位...
问题：中国、美国、英国等国家已经开始从国家战略层面对人工智能的研究进行布局。...
问题：在职业生涯规划方面，组织在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证。...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。...
问题：新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2014年5月，习近平在河南考察时指出，我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要增强信心，从当前中国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。这是新一代中央领导第二次以新常态描述新周期中的中国经济。...
问题：下列属于职业生涯规划的意义的有（）A、确立个人职业发展的方向B、开辟事业留人的途径C、搭建人力资本运作的平台D、优化人力资源配置...
