如果下属认为他们的未来充满了太多的不确定性，那么他们的工作就会受到干扰。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）A、言语激励B、安全激励C、参与激励D、发展激励

题目

如果下属认为他们的未来充满了太多的不确定性，那么他们的工作就会受到干扰。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）

  • A、言语激励
  • B、安全激励
  • C、参与激励
  • D、发展激励
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1.从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括( )。①发展激励②培训激励③参与激励④危机激励⑤荣誉激励A.①②③④B.①②④⑤C.①③④⑤D.①②③④⑤

2.教师以满腔的热情关爱每一个学生，以各种方式表达自己对他们的期望。这属于哪种激励（）A、精神激励B、关爱激励C、期望激励D、表扬激励

3.乐观的领导容易自我激励并激励下属发挥他们的潜能。

4.在做某件事之前，要打好基础，以得到他人的意见或同意。这给予我们的启发是进行激励是要注意什么技巧（）A、先教后用激励技巧B、公平激励技巧C、注重现实表现激励技巧D、适时激励技巧

更多“如果下属认为他们的未来充满了太多的不确定性，那么他们的工作就会受到干扰。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）A、言语激励B、安全激励C、参与激励D、发展激励”相关问题

  • 第1题：

    许多老板不知道如何对一个员工顺口说一句“你做得不错”，他们认为这没有奖金来得实在。这是忽略了何种激励行为（）

    • A、言语激励
    • B、安全激励
    • C、参与激励
    • D、发展激励

    正确答案:A

  • 第2题：

    当奖则奖，该罚就罚，这是进行激励时的什么技巧（）

    • A、先教后用激励技巧
    • B、公平激励技巧
    • C、适度激励技巧
    • D、适时激励技巧

    正确答案:B

  • 第3题：

    对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）

    • A、事业激励
    • B、利益激励
    • C、精神激励
    • D、荣誉激励

    正确答案:C

  • 第4题：

    寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励

    • A、①②③
    • B、①②
    • C、②③
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第5题：

    愿景能够把企业凝聚成一个共同体，可以让员工充满激情地奋斗。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）

    • A、言语激励
    • B、安全激励
    • C、参与激励
    • D、奖励激励

    正确答案:C

  • 第6题：

    不唯亲、不唯上、不唯己，只唯实，这是进行激励时的什么技巧（）

    • A、适度激励技巧
    • B、公平激励技巧
    • C、注重现实表现激励技巧
    • D、适时激励技巧

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是（） ①发展激励 ②培训激励 ③荣誉激励 ④危机激励
    A

    ①②③

    B

    ①②

    C

    ②③

    D

    ①②③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    如果下属认为他们的未来充满了太多的不确定性，那么他们的工作就会受到干扰。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）
    A

    言语激励

    B

    安全激励

    C

    参与激励

    D

    发展激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按激励的行为激励方式不包括（）
    A

    言语激励

    B

    参与激励

    C

    发展激励

    D

    安全激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    当奖则奖，该罚就罚，这是进行激励时的什么技巧（）
    A

    先教后用激励技巧

    B

    公平激励技巧

    C

    适度激励技巧

    D

    适时激励技巧


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在做某件事之前，要打好基础，以得到他人的意见或同意。这给予我们的启发是进行激励是要注意什么技巧（）
    A

    先教后用激励技巧

    B

    公平激励技巧

    C

    注重现实表现激励技巧

    D

    适时激励技巧


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公司为销售人员制定销售定额，以激励他们努力工作，这属于（）。
    A

    目标激励

    B

    财务激励

    C

    精神激励

    D

    环境激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）

    • A、言语激励
    • B、安全激励
    • C、参与激励
    • D、发展激励

    正确答案:B

  • 第14题：

    按激励的行为激励方式不包括（）

    • A、言语激励
    • B、参与激励
    • C、发展激励
    • D、安全激励

    正确答案:C

  • 第15题：

    公司为销售人员制定销售定额，以激励他们努力工作，这属于（）。

    • A、目标激励
    • B、财务激励
    • C、精神激励
    • D、环境激励

    正确答案:A

  • 第16题：

    从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。 ①发展激励 ②培训激励 ③参与激励 ④危机激励 ⑤荣誉激励

    • A、①②③④
    • B、①②④⑤
    • C、①③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:B

  • 第17题：

    稍有努力就进，不努力就退的若得若失的情况对操作者最有吸引力。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）

    • A、适度激励技巧
    • B、公平激励技巧
    • C、注重现实表现激励技巧
    • D、适时激励技巧

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    许多老板不知道如何对一个员工顺口说一句“你做得不错”，他们认为这没有奖金来得实在。这是忽略了何种激励行为（）
    A

    言语激励

    B

    安全激励

    C

    参与激励

    D

    发展激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    稍有努力就进，不努力就退的若得若失的情况对操作者最有吸引力。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）
    A

    适度激励技巧

    B

    公平激励技巧

    C

    注重现实表现激励技巧

    D

    适时激励技巧


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    愿景能够把企业凝聚成一个共同体，可以让员工充满激情地奋斗。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（）
    A

    言语激励

    B

    安全激励

    C

    参与激励

    D

    奖励激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    不唯亲、不唯上、不唯己，只唯实，这是进行激励时的什么技巧（）
    A

    适度激励技巧

    B

    公平激励技巧

    C

    注重现实表现激励技巧

    D

    适时激励技巧


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    赋予员工以挑战性的工作任务，激发他们取得成绩，这种激励形式是（　　）
    A

    目标激励

    B

    成就激励

    C

    领导激励

    D

    认同激励


    正确答案： C
    解析：
    成就作为一种基本需求是许多动机和行为的基础。人们面临挑战，总能激发起斗志，焕发潜能，为取得成功而付出不懈的努力。有时任务本身就能激励员工。所以，赋予员工以挑战性的工作任务，激发他们的成就欲，可以起到很好的激励效果。

  • 第23题：

    单选题
    领导者要给下属一个比较明确的个人职业发展规划。这属于什么激励行为（）
    A

    言语激励

    B

    安全激励

    C

    参与激励

    D

    发展激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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