团队就是某个在一起工作的群体。
第1题:
团队是指为了一个共同目标而在一起工作的人组成的()
第2题:
下面关于团队和群体的描述,错误的是哪一项?()
第3题:
团队的形成过程顺序是()。
第4题:
()最容易成为高效团队。
第5题:
()将不同工作领域的个体的知识和技能汇集在一起,以提出解决运行过程中出现的各种问题的办法。
第6题:
团队建设就是依靠群体成员自己来提高群体效能的计划性活动。开展团队建设也必须要经历下列三个过程()。
第7题:
关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法,错误的是()。
第8题:
以下关于团队的描述不正确的是()。
第9题:
团队就是个群体
团队是有共同目标、绩效标准、工作手段和责任意识的群体
团队影响着我们的生活
团队是技术进步的必然产物
第10题:
合作群体
友邻单位
协作单位
利益群体
第11题:
团队与群体没有差异,团队就是群体,群体就是团队
群体强调群体中每个人的绩效,团队则强调集体绩效
群体的作用是中性的,有时甚至是消极的,而团队的作用是积极的
群体强调责任个体化,而团队的责任即可能是个体的,也可能是共同的
群体的技能是随机的或不同的,而团队的技能是互补的
第12题:
第13题:
团队就是一群人组合在一起工作。
第14题:
()是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程。
第15题:
简述工作团队的特点,分析工作团队与工作群体的不同之处。
第16题:
为什么管理者可能会希望激发某个群体或团队中的冲突?如何激发冲突?
第17题:
人们聚合在一起工作,以达到一个共同的结果的干预方式是(),它可以适用于群体内部或者群体之间:
第18题:
关于团队与群体,下列说法错误的是()。
第19题:
假团队和潜在团队的团队绩效要高于工作群体的绩效。
第20题:
自我管理型团队是多种技能的团队成员,而传统工作群体是一群独立的专业人员
自我管理型团队是目标共享,而传统工作群体的目标是割裂的
自我管理型团队受管理者的控制,而传统工作群体是自我控制
自我管理型团队看上去混乱,传统工作群体看上去组织有序
第21题:
工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用
工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任
工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和
工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补
工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效
第22题:
调查反馈
过程咨询
敏感性训练
团队建设
第23题:
对
错