()主要在使别人了解我们正处于某种不愉快的情绪当中,期待别人的支持与体谅。
第1题:
职工情绪分为()两类。
第2题:
()指的是人们用来表现情绪的各种方式,其功能就是在疏解情绪水位,使水位下降。
第3题:
当我们失去感受负面情绪的能力,也就失去感受正面情绪的能力。()
第4题:
()主要在使别人了解我们正处于某种不愉快的情绪当中,期待别人的支持与体谅。
第5题:
情绪一般可以分为“正面情绪”和“()”两大阵营
第6题:
经常运动对于人,对于情绪是可以保持良好的状态,不仅仅是处理和宣泄比较负面的情绪,也可以给我们带来很多正向愉悦的情绪。
第7题:
激动情绪
负面情绪
行为情绪
消极情绪
第8题:
情绪发泄
情绪表达
正面情绪
负面情绪
第9题:
对
错
第10题:
自我调节能力
内心对情绪的接纳度
心态是否乐观
心态是否积极
第11题:
发泄方式
处理方式
表达方式
调节方式
第12题:
情绪理解
情绪表达
情绪调节
情绪发展
第13题:
情绪有正面和负面,但是真正的关键不在于情绪本身,而是情绪的()。
第14题:
探索-描述-宣泄过程只是个案工作者协助案主毫无障碍的表达其负面情绪的过程。
第15题:
()是任性地发泄内心的不快,结果是损人不利己,破坏了和谐的气氛。
第16题:
什么样的能力可以使得一个人具有自我意识,发现别人的情绪变化和管理情绪线索和信息?()
第17题:
情绪的分类包括()
第18题:
正面情绪
负面情绪
主动情绪
被动情绪
第19题:
情绪宣泄
情绪表达
正面情绪
负面情绪
第20题:
原始情绪
与感觉刺激有关的情绪
与自我评价有关的情绪
与别人有关的情绪
第21题:
对
错
第22题:
好情绪和坏情绪
正面情绪和负面情绪
正能量和负能量
积极情绪和消极情绪
第23题:
情绪宣泄
情绪表达
正面情绪
负面情绪
第24题:
对
错