当前分类： 河南专业技术人员继续教育公需科目
问题：技术型管理人员在遇到困难、逆境的时候，不够坚持。...
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问题：技术型骨干从事管理工作的劣势包括个性要素障碍、必备知识障碍、工作技能障碍。...
问题：行为主义心理学的实质是将意识和行为绝对地对立起来。...
问题：产城互动不包括产业功能与城镇功能的互动。...
问题：内在保护因子是指个体自身所具备的某些特质，能调节或缓和危机所带来的影响。...
问题：Andrews和Withey（1976）又提出了主观幸福感的第三个维度：认知维度。...
问题：技术型管理人员的个性要素障碍包括移情能力弱、独立性太强、变革性较弱。...
问题：有能力的人，一定都有人格魅力。...
问题：威廉.伍德希德原是美国容器公司的董事会首席执行董事和董事长，是一个“唯才是举”的开明人士。...
问题：胜任力是通过外显的行为表现反映出来的。...
问题：基层管理者或一线管理者，他们是组织中最下层的管理者，直接面向在第一线工作的组织成员。...
问题：积极心理治疗认为，人在出生以后，个人经验的建立依赖于对内外环境的体验，不同的文化背景对每个人形成独一无二的心理经验产生着巨大的影响。...
问题：人性主义心理学是独具中国特色的心理学，它认为只有从人的本质属性，即从人性出发才能正确地阐明人的心理活动、心理结构、心理动力、个性及其发展、心理病理化、临床心理诊断与矫治等问题。...
问题：需求层次理论，在一定程度上没有反映了人类行为和心理活动的共同规律。...
问题：主观幸福感产生于活动本身而非活动目标的实现是判断理论...
问题：主观幸福感主要是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价。...
问题：人类能力逐渐提升，这是双面的，能力提升可以提高人们生活水平和生存竞争力，能力太大也会使破坏力增大。...
问题：本世纪60年代，Bradburn提出了一个重要发现，他认为，正性情感与负性情感并不是同一维度的两个方面，而是两个彼此独立的维度，并且二者都与主观幸福感相关。...
问题：积极心理治疗的一个最重要的方法不是对每一个人的文化现象做出具体分析，并在跨文化的基础上激发每个人自身的“积极”体验并使之变成为一种人格类的东西。...
问题：马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。...
